Agent d'entretien du multi-accueil
Offre n° O074260708001962
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-la-Grand est une commune urbaine de près de 10 000 habitants, située au nord de la Haute-Savoie, à la frontière avec la Suisse. Elle fait partie des 12 communes
d'Annemasse Agglomération et offre à ses habitants un cadre de vie préservé et un tissu économique riche entre lac et montagnes.
d'Annemasse Agglomération et offre à ses habitants un cadre de vie préservé et un tissu économique riche entre lac et montagnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE LEARY - BP 400, Ville-la-Grand (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Entretien et hygiène des différents espaces de vie où évolue l’enfant
Entretien du linge et des vêtements
Entretien du linge et des vêtements
Missions / conditions d'exercice
Entretien quotidien et annuel des locaux, du matériel et des équipements du multi-accueil Bébé d’Amour
- Organiser méthodiquement son travail en fonction des protocoles de nettoyage du planning et des consignes orales ou écrites
- Effectuer le choix des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler aux professionnels compétents
Tri et évacuation des déchets courants
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Contribuer aux économies d’eau et d’électricité
Gestion des stocks, du rangement et des commandes des produits d’entretien
- Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts, etc.)
- Effectuer quotidiennement l’entretien du linge
Participation à la cohésion de l’équipe, dans le respect des autres
Tâches ponctuelles :
- Remplacement au poste de cuisinier en cas d’absence de celui-ci
- Seconder le cuisinier pour l’entretien de la cuisine
- Participation aux différentes animations mises en œuvre pour favoriser les échanges avec les parents, selon la demande de la directrice
- Intervention, en cas de besoin, pour soutenir les actions des auxiliaires auprès des enfants
- Organiser méthodiquement son travail en fonction des protocoles de nettoyage du planning et des consignes orales ou écrites
- Effectuer le choix des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler aux professionnels compétents
Tri et évacuation des déchets courants
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Contribuer aux économies d’eau et d’électricité
Gestion des stocks, du rangement et des commandes des produits d’entretien
- Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts, etc.)
- Effectuer quotidiennement l’entretien du linge
Participation à la cohésion de l’équipe, dans le respect des autres
Tâches ponctuelles :
- Remplacement au poste de cuisinier en cas d’absence de celui-ci
- Seconder le cuisinier pour l’entretien de la cuisine
- Participation aux différentes animations mises en œuvre pour favoriser les échanges avec les parents, selon la demande de la directrice
- Intervention, en cas de besoin, pour soutenir les actions des auxiliaires auprès des enfants
Profils recherchés
Profil : Expérience sur un poste similaire
Savoirs et savoir-faire spécifiques (connaissances théoriques et techniques) :
- Maîtrise des techniques d’entretien des lieux collectifs
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Maîtrise de la méthode HACCP
- Connaissance des gestes et des postures de la manutention
- Connaissance des risques d’utilisation des produits
- Maitrise des procédures de signalisation du danger
- Connaissance des règles de base du tri sélectif
- Connaissance du statut de la FPT et de l’organisation de la collectivité (organigramme)
- Maîtrise des matériels et des produits utilisés
- Maîtrise du français écrit et oral
- Maîtrise des notions de pourcentage, de dosage et de proportion
Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l’intérêt collectif
- Sens de l’engagement
- Capacité d’adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable
Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
- Très bonne condition physique
- Sens des responsabilités
- Sens de l’organisation
- Aptitude au travail en équipe
- Polyvalence et autonomie
Savoirs et savoir-faire spécifiques (connaissances théoriques et techniques) :
- Maîtrise des techniques d’entretien des lieux collectifs
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Maîtrise de la méthode HACCP
- Connaissance des gestes et des postures de la manutention
- Connaissance des risques d’utilisation des produits
- Maitrise des procédures de signalisation du danger
- Connaissance des règles de base du tri sélectif
- Connaissance du statut de la FPT et de l’organisation de la collectivité (organigramme)
- Maîtrise des matériels et des produits utilisés
- Maîtrise du français écrit et oral
- Maîtrise des notions de pourcentage, de dosage et de proportion
Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l’intérêt collectif
- Sens de l’engagement
- Capacité d’adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable
Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
- Très bonne condition physique
- Sens des responsabilités
- Sens de l’organisation
- Aptitude au travail en équipe
- Polyvalence et autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0450842424
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse suivante : candidatures@vlg.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.