Assistant(e) accueil petite enfance (H/F)
Offre n° O074260709000770
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, place de la Mairie, Les Houches (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville des Houches recrute, pour son Multi-Accueil de 51 places :
Assistant(e) accueil petite enfance (H/F)
Cadre d'emplois des adjoint technique/ catégorie C
Poste à temps complet
Missions principales :
* Travailler en partenariat avec une équipe sous la responsabilité de la Directrice
* Prendre en charge quotidiennement un groupe d'enfants
* Assurer le bien-être physique et psychologique de l'enfant dans un cadre sécurisant
* Exercer des activités d'éveil
* Entretenir une relation de confiance avec les parents
* Participer à quelques tâches de nettoyage/désinfection
Compétences
* Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
* Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
* Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
* Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Profil
* Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou équivalent
* Autonomie, Sens de l'organisation, savoir travailler en équipe
* Expérience dans un poste similaire souhaitée
* Sens des relations humaines, du travail en équipe et du service public
Avantages du poste
* Travail hebdomadaire sur 4 jours/semaine
* Contrat de 12 mois avec possibilité de titularisation à l'issue de la période (Sauf Fonctionnaire déjà titulaire)
* Rémunération statutaire (en fonction des grilles de la Fonction Publique)
* IFSE (prime mensuelle) au bout de 2 mois de présence
* Prime mensuelle de résidence de 3%
* CIA (prime annuelle)
* 13ème mois
* CNAS (avantages groupement)
* Titres restaurants (sur carte)
* Prévoyance avec participation de l'employeur
Assistant(e) accueil petite enfance (H/F)
Cadre d'emplois des adjoint technique/ catégorie C
Poste à temps complet
Missions principales :
* Travailler en partenariat avec une équipe sous la responsabilité de la Directrice
* Prendre en charge quotidiennement un groupe d'enfants
* Assurer le bien-être physique et psychologique de l'enfant dans un cadre sécurisant
* Exercer des activités d'éveil
* Entretenir une relation de confiance avec les parents
* Participer à quelques tâches de nettoyage/désinfection
Compétences
* Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
* Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
* Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
* Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Profil
* Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou équivalent
* Autonomie, Sens de l'organisation, savoir travailler en équipe
* Expérience dans un poste similaire souhaitée
* Sens des relations humaines, du travail en équipe et du service public
Avantages du poste
* Travail hebdomadaire sur 4 jours/semaine
* Contrat de 12 mois avec possibilité de titularisation à l'issue de la période (Sauf Fonctionnaire déjà titulaire)
* Rémunération statutaire (en fonction des grilles de la Fonction Publique)
* IFSE (prime mensuelle) au bout de 2 mois de présence
* Prime mensuelle de résidence de 3%
* CIA (prime annuelle)
* 13ème mois
* CNAS (avantages groupement)
* Titres restaurants (sur carte)
* Prévoyance avec participation de l'employeur
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Travailler en partenariat avec une équipe sous la responsabilité de la Directrice
* Prendre en charge quotidiennement un groupe d'enfants
* Assurer le bien-être physique et psychologique de l'enfant dans un cadre sécurisant
* Exercer des activités d'éveil
* Entretenir une relation de confiance avec les parents
* Participer à quelques tâches de nettoyage/désinfection
Compétences
* Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
* Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
* Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
* Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Avantages du poste
* Travail hebdomadaire sur 4 jours/semaine
* Contrat de 12 mois avec possibilité de titularisation à l'issue de la période (Sauf Fonctionnaire déjà titulaire)
* Rémunération statutaire (en fonction des grilles de la Fonction Publique)
* IFSE (prime mensuelle) au bout de 2 mois de présence
* Prime mensuelle de résidence de 3%
* CIA (prime annuelle)
* 13ème mois
* CNAS (avantages groupement)
* Titres restaurants (sur carte)
* Prévoyance avec participation de l'employeur
* Travailler en partenariat avec une équipe sous la responsabilité de la Directrice
* Prendre en charge quotidiennement un groupe d'enfants
* Assurer le bien-être physique et psychologique de l'enfant dans un cadre sécurisant
* Exercer des activités d'éveil
* Entretenir une relation de confiance avec les parents
* Participer à quelques tâches de nettoyage/désinfection
Compétences
* Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
* Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
* Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
* Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Avantages du poste
* Travail hebdomadaire sur 4 jours/semaine
* Contrat de 12 mois avec possibilité de titularisation à l'issue de la période (Sauf Fonctionnaire déjà titulaire)
* Rémunération statutaire (en fonction des grilles de la Fonction Publique)
* IFSE (prime mensuelle) au bout de 2 mois de présence
* Prime mensuelle de résidence de 3%
* CIA (prime annuelle)
* 13ème mois
* CNAS (avantages groupement)
* Titres restaurants (sur carte)
* Prévoyance avec participation de l'employeur
Profils recherchés
Profil
* Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou équivalent
* Autonomie, Sens de l'organisation, savoir travailler en équipe
* Expérience dans un poste similaire souhaitée
* Sens des relations humaines, du travail en équipe et du service public
* Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou équivalent
* Autonomie, Sens de l'organisation, savoir travailler en équipe
* Expérience dans un poste similaire souhaitée
* Sens des relations humaines, du travail en équipe et du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.