UN(E) ASSISTANT(E) PETITE ENFANCE
Offre n° O074260720000570
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
30 QUAI DE L'HOTEL DE VILLE, Sallanches (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
19/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Maison de la Petite Enfance, et sous l’autorité de la coordinatrice petite enfance et de la direction du multi accueil, vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
Accueil de l’enfant - 50%
- Accueillir les enfants et leur famille avec bienveillance et sans jugement.
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie.
- Prendre en charge les enfants individuellement et en groupe.
- Identifier les besoins de chaque enfant et y répondre de manière adaptée.
- Mettre en place et animer des activités d'éveil favorisant leur développement psychomoteur, affectif et intellectuel.
- Participer à la qualité de l'accueil et au bien-être des enfants.
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Participer aux réunions d'équipe, aux analyses de pratiques et aux formations.
- Contribuer au bon fonctionnement quotidien de la structure et respecter les procédures institutionnelles
Restauration – 50%
- Réceptionner, contrôler les repas
- Préparer, organiser et assurer la distribution des repas dans le respect des normes d'hygiène (HACCP).
- Assurer le nettoyage et la désinfection de la cuisine, du matériel et des équipements.
- Gérer la vaisselle, le linge.
- Participer à l'entretien et à la désinfection du matériel pédagogique et des jeux selon les protocoles en vigueur.
- Assurer le suivi des documents de traçabilité (températures, nettoyage, dates de péremption).
- Participer à la gestion des stocks et au rangement.
- Accueillir les enfants et leur famille avec bienveillance et sans jugement.
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie.
- Prendre en charge les enfants individuellement et en groupe.
- Identifier les besoins de chaque enfant et y répondre de manière adaptée.
- Mettre en place et animer des activités d'éveil favorisant leur développement psychomoteur, affectif et intellectuel.
- Participer à la qualité de l'accueil et au bien-être des enfants.
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Participer aux réunions d'équipe, aux analyses de pratiques et aux formations.
- Contribuer au bon fonctionnement quotidien de la structure et respecter les procédures institutionnelles
Restauration – 50%
- Réceptionner, contrôler les repas
- Préparer, organiser et assurer la distribution des repas dans le respect des normes d'hygiène (HACCP).
- Assurer le nettoyage et la désinfection de la cuisine, du matériel et des équipements.
- Gérer la vaisselle, le linge.
- Participer à l'entretien et à la désinfection du matériel pédagogique et des jeux selon les protocoles en vigueur.
- Assurer le suivi des documents de traçabilité (températures, nettoyage, dates de péremption).
- Participer à la gestion des stocks et au rangement.
Profils recherchés
- CAP petite enfance ou accompagnant éducatif petite enfance (AEPE), Bac pro SAPAT ou ASSP exigé
- Expérience similaire souhaitée
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) et des besoins spécifiques des jeunes enfants.
- Etre à l’écoute et empathique afin de répondre au mieux aux besoins des enfants
- Faire preuve de réactivité, d’esprit d’initiative, de motivation et de disponibilité
- Faire preuve de discrétion professionnelle et avoir le sens du travail en équipe
- Expérience similaire souhaitée
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) et des besoins spécifiques des jeunes enfants.
- Etre à l’écoute et empathique afin de répondre au mieux aux besoins des enfants
- Faire preuve de réactivité, d’esprit d’initiative, de motivation et de disponibilité
- Faire preuve de discrétion professionnelle et avoir le sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0450912756
Informations complémentaires
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet 35h
REMUNERATION :
Statutaire + indemnité de résidence + régime indemnitaire
13ème mois
Participation labellisée au contrat de prévoyance
Possibilité d’adhésion mutuelle avec participation employeur
Participation aux frais d’abonnement aux transports en commun
REMUNERATION :
Statutaire + indemnité de résidence + régime indemnitaire
13ème mois
Participation labellisée au contrat de prévoyance
Possibilité d’adhésion mutuelle avec participation employeur
Participation aux frais d’abonnement aux transports en commun
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.