Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O074260721000467
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19, rue de la Mairie, Scientrier (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Salaire de base selon profil + IFSE + Indemnité de résidence (3%) + SFT si éligible + CIA + Participation prévoyance et santé + Participation repas + Adhésion CNAS
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un(e) Animateur/Animatrice Périscolaire pour intégrer notre service Enfance Jeunesse et travailler aux côtés de 9 professionnels dédiés à l’épanouissement des enfants.
Sous la responsabilité de la Responsable du Service, vous contribuerez à offrir un accueil de qualité et des activités éducatives et ludiques pour les enfants de 3 à 14 ans.
Sous la responsabilité de la Responsable du Service, vous contribuerez à offrir un accueil de qualité et des activités éducatives et ludiques pour les enfants de 3 à 14 ans.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Accueil et encadrement des enfants
- Assurer l’accueil des enfants dans un cadre sécurisé et bienveillant.
- Encadrer les activités périscolaires et extrascolaires en veillant au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Animer des cycles d’activités socio-éducatives adaptées à l’âge des enfants.
- Accompagner les enfants sur les trajets scolaires et périscolaires.
2. Préparation et organisation des activités
- Planifier et organiser des activités socio-éducatives en lien avec le PEDT (Projet Éducatif Territorial), le Plan Mercredi, le Projet Éducatif et le Projet Pédagogique.
- Mettre en œuvre des activités ludiques, éducatives et sportives pour favoriser l’éveil et le développement des enfants.
- Participer à l’évaluation des activités pour en améliorer la qualité.
- Assurer les courses (goûters, matériel pédagogique ou sportif).
- Désinfecter et ranger le matériel pédagogique après utilisation.
3. Restauration scolaire
- Encadrer les enfants pendant les temps de repas en veillant à leur bien-être et au respect des bonnes pratiques d’hygiène.
- Participer au débarrassage des repas en collaboration avec l’équipe.
- Assurer le suivi sanitaire des enfants (PAI, allergies, handicaps, SP/SV/SPOI, etc.).
1. Accueil et encadrement des enfants
- Assurer l’accueil des enfants dans un cadre sécurisé et bienveillant.
- Encadrer les activités périscolaires et extrascolaires en veillant au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Animer des cycles d’activités socio-éducatives adaptées à l’âge des enfants.
- Accompagner les enfants sur les trajets scolaires et périscolaires.
2. Préparation et organisation des activités
- Planifier et organiser des activités socio-éducatives en lien avec le PEDT (Projet Éducatif Territorial), le Plan Mercredi, le Projet Éducatif et le Projet Pédagogique.
- Mettre en œuvre des activités ludiques, éducatives et sportives pour favoriser l’éveil et le développement des enfants.
- Participer à l’évaluation des activités pour en améliorer la qualité.
- Assurer les courses (goûters, matériel pédagogique ou sportif).
- Désinfecter et ranger le matériel pédagogique après utilisation.
3. Restauration scolaire
- Encadrer les enfants pendant les temps de repas en veillant à leur bien-être et au respect des bonnes pratiques d’hygiène.
- Participer au débarrassage des repas en collaboration avec l’équipe.
- Assurer le suivi sanitaire des enfants (PAI, allergies, handicaps, SP/SV/SPOI, etc.).
Profils recherchés
Compétences et connaissances requises
Savoirs / Connaissances
- Développement physique et psychologique de l’enfant et de l’adolescent.
- Notions sur les enfants porteurs de handicap (adaptation des activités, inclusion).
- Droits et obligations des fonctionnaires (si poste dans le secteur public).
- Techniques d’animation et d’éveil pour stimuler la créativité et l’apprentissage.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Règles d’hygiène (locaux, stockage des produits) et gestes et postures adaptés.
Savoir-faire
- Gestes d’urgence et de secours : PSC1 (Premiers Secours Civiques de niveau 1) et manipulation des extincteurs.
- Respect des gestes et postures pour prévenir les risques professionnels.
- Gestion de conflits : capacité à désamorcer les tensions et favoriser un climat serein.
- Protocoles d’alerte : incendie (PPMS) et intrusion.
Savoir-être
- Créativité : proposer des activités innovantes et adaptées.
- Patience : accompagner chaque enfant avec bienveillance.
- Dynamisme et réactivité : s’adapter aux besoins et aux imprévus.
- Travail en équipe : collaborer avec les autres animateurs et professionnels.
- Sens du contact : créer un lien de confiance avec les enfants et les familles.
- Discrétion professionnelle : respecter la confidentialité des informations.
Diplômes requis
L’un des diplômes suivants est obligatoire :
- BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur)
- BAFD (Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Directeur)
- CAP Petite Enfance
- BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport)
- DUT Carrières Sociales
Savoirs / Connaissances
- Développement physique et psychologique de l’enfant et de l’adolescent.
- Notions sur les enfants porteurs de handicap (adaptation des activités, inclusion).
- Droits et obligations des fonctionnaires (si poste dans le secteur public).
- Techniques d’animation et d’éveil pour stimuler la créativité et l’apprentissage.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Règles d’hygiène (locaux, stockage des produits) et gestes et postures adaptés.
Savoir-faire
- Gestes d’urgence et de secours : PSC1 (Premiers Secours Civiques de niveau 1) et manipulation des extincteurs.
- Respect des gestes et postures pour prévenir les risques professionnels.
- Gestion de conflits : capacité à désamorcer les tensions et favoriser un climat serein.
- Protocoles d’alerte : incendie (PPMS) et intrusion.
Savoir-être
- Créativité : proposer des activités innovantes et adaptées.
- Patience : accompagner chaque enfant avec bienveillance.
- Dynamisme et réactivité : s’adapter aux besoins et aux imprévus.
- Travail en équipe : collaborer avec les autres animateurs et professionnels.
- Sens du contact : créer un lien de confiance avec les enfants et les familles.
- Discrétion professionnelle : respecter la confidentialité des informations.
Diplômes requis
L’un des diplômes suivants est obligatoire :
- BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur)
- BAFD (Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Directeur)
- CAP Petite Enfance
- BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport)
- DUT Carrières Sociales
Contact et modalités de candidature
Contact
0450255111
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV, votre lettre de motivation et tout autre document que vous jugerez utile à votre candidature :
- Par courrier au Service RH, 19 Rue de la Mairie - 74930 SCIENTRIER
- Par mail à rh@scientrier.fr
- Par courrier au Service RH, 19 Rue de la Mairie - 74930 SCIENTRIER
- Par mail à rh@scientrier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.