Gestionnaire administratif en CDD
Offre n° O074260723000502
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue du nant, Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Savoie est chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre l’incendie et concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu’aux secours d’urgence.
Cet établissement public administratif est composé de sapeurs-pompiers professionnels (680) et volontaires (3 200) ainsi que de personnels administratifs et techniques (170) qui partagent tous les mêmes valeurs portées par ce service public. Le corps départemental, composé de 83 centres d’incendie et de secours, assure annuellement près de 58 000 interventions sur ce territoire de plus de 850 000 habitants.
Le pôle ressources humaines est composé de 3 groupements qui coordonnent et mettent en œuvre la politique RH de l’établissement. Parmi eux figure le groupement du Personnel, au profit duquel est ouvert le poste à pourvoir.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 74 recrute un gestionnaire administratif (H/F) au sein du groupement du personnel en contrat à durée déterminée de 6 mois. Affecté initialement à des missions polyvalentes au sein du service Carrières, paie et indemnités, l’agent recruté sera dans un second temps affecté au bureau Paie-indemnités, pour lequel il sera plus particulièrement chargé des indemnités des sapeurs-pompiers volontaires.
Cet établissement public administratif est composé de sapeurs-pompiers professionnels (680) et volontaires (3 200) ainsi que de personnels administratifs et techniques (170) qui partagent tous les mêmes valeurs portées par ce service public. Le corps départemental, composé de 83 centres d’incendie et de secours, assure annuellement près de 58 000 interventions sur ce territoire de plus de 850 000 habitants.
Le pôle ressources humaines est composé de 3 groupements qui coordonnent et mettent en œuvre la politique RH de l’établissement. Parmi eux figure le groupement du Personnel, au profit duquel est ouvert le poste à pourvoir.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 74 recrute un gestionnaire administratif (H/F) au sein du groupement du personnel en contrat à durée déterminée de 6 mois. Affecté initialement à des missions polyvalentes au sein du service Carrières, paie et indemnités, l’agent recruté sera dans un second temps affecté au bureau Paie-indemnités, pour lequel il sera plus particulièrement chargé des indemnités des sapeurs-pompiers volontaires.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la cheffe du service Carrières, paie et indemnités, vous pourrez être amené à travailler en polyvalence pour les 3 bureaux composant le service à savoir : bureau carrières SPP-PATS – bureau carrières SPV et bureau paie-indemnités.
Vos missions principales seront alors les suivantes :
- Participation à la gestion et au suivi de différents dossiers afférents au domaine des ressources humaines (saisie d’arrêtés, de données diverses, transmission de documents, préparation de dossiers, etc…) ;
- Accueil physique et téléphonique ;
- Classement et archivage.
Dans la seconde partie du contrat, vous serez dédié à des missions relevant du seul bureau Paie-indemnités et exercerez les missions suivantes :
• Gestion administrative et financière :
o Traitement global des indemnités des SPV
Contrôle des données importées, saisie des indemnités annexes, contrôle des anomalies, mise à jour des coordonnées bancaires, mandatement, envoi des bulletins d’indemnités
Informer et renseigner les agents et les chefs de centre
o Fin de carrière des SPV
Bénéficiaires de l’allocation vétérance fidélité :
• Transmettre annuellement le tableau récapitulatif des bénéficiaires aux personnes habilitées
• Mettre à jour la base informatique, procéder au paiement en fin d’année
Bénéficiaires de la NPFR :
• Contacter les anciens SPV, instruire le dossier, transmettre à l’organisme prestataires, suivre les appels de fonds
• Mettre à jour la base informatique, procéder au paiement en fin d’année
Vos missions principales seront alors les suivantes :
- Participation à la gestion et au suivi de différents dossiers afférents au domaine des ressources humaines (saisie d’arrêtés, de données diverses, transmission de documents, préparation de dossiers, etc…) ;
- Accueil physique et téléphonique ;
- Classement et archivage.
Dans la seconde partie du contrat, vous serez dédié à des missions relevant du seul bureau Paie-indemnités et exercerez les missions suivantes :
• Gestion administrative et financière :
o Traitement global des indemnités des SPV
Contrôle des données importées, saisie des indemnités annexes, contrôle des anomalies, mise à jour des coordonnées bancaires, mandatement, envoi des bulletins d’indemnités
Informer et renseigner les agents et les chefs de centre
o Fin de carrière des SPV
Bénéficiaires de l’allocation vétérance fidélité :
• Transmettre annuellement le tableau récapitulatif des bénéficiaires aux personnes habilitées
• Mettre à jour la base informatique, procéder au paiement en fin d’année
Bénéficiaires de la NPFR :
• Contacter les anciens SPV, instruire le dossier, transmettre à l’organisme prestataires, suivre les appels de fonds
• Mettre à jour la base informatique, procéder au paiement en fin d’année
Profils recherchés
Polyvalent, rigoureux et autonome, vous avez le sens de l’organisation et des priorités.
Doté de bonnes qualités relationnelles, de capacités d’écoute et de dialogue vous avez également un goût prononcé pour le travail en équipe.
Vous maîtrisez l’outil informatique et avez une première expérience ou un diplôme en ressources humaines ou dans la fonction publique.
Doté de bonnes qualités relationnelles, de capacités d’écoute et de dialogue vous avez également un goût prononcé pour le travail en équipe.
Vous maîtrisez l’outil informatique et avez une première expérience ou un diplôme en ressources humaines ou dans la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450227653
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Vous serez recruté dans le cadre d’emploi des adjoints administratifs en contrat à durée déterminée pour une durée de 6 mois :
• 35 heures par semaine (25 jours de congés annuels) ;
• Poste basé à Meythet – ANNECY ;
• Prise de fonction : 1er septembre 2026.
Rémunération
En complément de votre rémunération statutaire vous bénéficierez de primes prévues selon le règlement intérieur du SDIS.
Avantages
Outre une participation de l’employeur aux mutuelles santé labellisées, l’octroi des titres restaurant et d’aides à la mobilité durable, vous pourrez également profiter des avantages du comité des œuvres sociales du conseil départemental de la Haute-Savoie (chèques culture et sport, prestations loisirs, …).
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) doivent être adressées jusqu’au 23 août 2026 inclus sous la référence 2026-44 E uniquement via le lien suivant :
https://demarche.numerique.gouv.fr/commencer/sdis74-av2026-44-e
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec Mme Angélique ASSIER, cheffe du service Carrières, paie et indemnités (04 50 22 76 53) ou avec Mme Stéphanie GALLET, cheffe du bureau Paie-indemnités (04 50 22 76 50).
Vous serez recruté dans le cadre d’emploi des adjoints administratifs en contrat à durée déterminée pour une durée de 6 mois :
• 35 heures par semaine (25 jours de congés annuels) ;
• Poste basé à Meythet – ANNECY ;
• Prise de fonction : 1er septembre 2026.
Rémunération
En complément de votre rémunération statutaire vous bénéficierez de primes prévues selon le règlement intérieur du SDIS.
Avantages
Outre une participation de l’employeur aux mutuelles santé labellisées, l’octroi des titres restaurant et d’aides à la mobilité durable, vous pourrez également profiter des avantages du comité des œuvres sociales du conseil départemental de la Haute-Savoie (chèques culture et sport, prestations loisirs, …).
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) doivent être adressées jusqu’au 23 août 2026 inclus sous la référence 2026-44 E uniquement via le lien suivant :
https://demarche.numerique.gouv.fr/commencer/sdis74-av2026-44-e
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec Mme Angélique ASSIER, cheffe du service Carrières, paie et indemnités (04 50 22 76 53) ou avec Mme Stéphanie GALLET, cheffe du bureau Paie-indemnités (04 50 22 76 50).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.