Directeur Général Adjoint Ressources Internes

Offre n° O074260724001414
Publiée le 24/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Chateau de bellegarde - 2 place de l'hotel de ville, Thonon-les-Bains (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint de services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Administrateur
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, vous pilotez les fonctions ressources de la collectivité. Vous animez une direction transverse regroupant les services : finances, commande publique, politiques contractuelles, affaires juridiques, instances, relation aux usagers et services numériques.

Vous jouez un rôle d’accompagnateur et d’ambassadeur de la transformation en animant des projets transverses au cœur des priorités du mandat : politique d’achat socialement et écologiquement responsables, stratégie numérique inclusive favorisant la sobriété et la souveraineté, la recherche de financement innovants.
Missions / conditions d'exercice
• Définir et piloter la stratégie des ressources internes, en garantissant performance, modernisation et sécurisation des fonctions support.
• Assurer l’animation et l’accompagnement des services placés sous votre responsabilité.
• Piloter l’adaptation des ressources, des moyens, du numérique afin de répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux de demain.
• Conseiller les élus et la Direction Générale en apportant une expertise stratégique et prospective dans son périmètre de compétences.
• Contribuer aux projets structurants de l’Agglomération en participant au collectif de la Direction Générale ainsi que en représentant l’Agglomération auprès des partenaires.
Profils recherchés
De formation supérieure de type BAC+5 en management public ou bien en droit public, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste de direction au sein d'une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez les enjeux des collectivités territoriales et vous souhaitez apporter votre expertise et votre expérience au sein d’un collectif dans une démarche d’amélioration continue.
Reconnu.e pour :
• Votre capacité à donner une vision et à accompagner les transformations.
• Votre aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires !
• Et votre capacité d’analyse, d’anticipation et de prise de décision.

Les maîtrises des finances publiques et de la commande publique sont un véritable atout sur le poste. Une appétence pour le domaine de l’informatique et du numérique également.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

• Cadre de travail : Ballaison, cadre de travail des plus agréables !
• 337h30 / 5 jours avec 15 jours de RTT
• Déplacements réguliers à prévoir sur l’Agglomération
• Rémunération : entre 65k € et 75k € brut annuel

Avantages complémentaires :
• Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire
• Comité d’entreprise (CNAS)
• Prime sur objectifs après 1 an d’ancienneté (CIA)
• Participation de 75% aux abonnements transports publics
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300€/an

Contact et modalités de candidature

Contact
04 50 94 27 05
Informations complémentaires
CV + LM

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.