Responsable service garage
Offre n° O074260724002150
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE CHARLES DE GAULLE - BP 99, Cluses (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur du centre technique intercommunal, l’agent est en charge de la gestion du garage municipal avec une flotte d’environ 105 véhicules et 50 engins et matériels.
Missions / conditions d'exercice
• Gère la maintenance et l’entretien du parc automobile ;
• Planifie et contrôle la réalisation des travaux de réparation et de maintenance en relation avec les autres services ;
• Evalue la qualité des travaux réalisés par les sous-traitants ;
• Assure l’encadrement d’un agent (organisation des tâches, conseil, contrôle, …) ;
• Prend en charge la gestion administrative du service, commande et contrôle les achats de matériel et pièces détachées et établit les bons de commande ;
• Assure le contrôle technique et les mises en conformité des véhicules et autres engins ;
• Effectue la saisie informatique sur logiciel (ATAL) ;
• Participe à la gestion des acquisitions des véhicules (cahier des charges, …) ;
• Gère l’utilisation des véhicules du Centre Technique Municipal en relation avec les autres chefs de service ;
• Assure la maintenance des petits matériels thermiques espaces verts (taille-haies, tondeuses, débroussailleuses et tronçonneuses), balayeuses et engins de levage et de TP (tracteurs, tractopelle, Fenwick, minipelle) ;
• Prend en charge la gestion administrative du service (saisie des congés, préparation budgétaire, suivi administratif, etc.).
• Planifie et contrôle la réalisation des travaux de réparation et de maintenance en relation avec les autres services ;
• Evalue la qualité des travaux réalisés par les sous-traitants ;
• Assure l’encadrement d’un agent (organisation des tâches, conseil, contrôle, …) ;
• Prend en charge la gestion administrative du service, commande et contrôle les achats de matériel et pièces détachées et établit les bons de commande ;
• Assure le contrôle technique et les mises en conformité des véhicules et autres engins ;
• Effectue la saisie informatique sur logiciel (ATAL) ;
• Participe à la gestion des acquisitions des véhicules (cahier des charges, …) ;
• Gère l’utilisation des véhicules du Centre Technique Municipal en relation avec les autres chefs de service ;
• Assure la maintenance des petits matériels thermiques espaces verts (taille-haies, tondeuses, débroussailleuses et tronçonneuses), balayeuses et engins de levage et de TP (tracteurs, tractopelle, Fenwick, minipelle) ;
• Prend en charge la gestion administrative du service (saisie des congés, préparation budgétaire, suivi administratif, etc.).
Profils recherchés
• CAP mécanique automobile minimum,
• CACES et habilitation électrique,
• Adaptation et mise à jour des connaissances en lien avec les nouvelles technologies,
• Anticipation et organisation,
• Sens des initiatives, autonomie et polyvalence,
• Goût pour l’informatique,
• Permis B obligatoire, permis PL et remorques souhaités.
• CACES et habilitation électrique,
• Adaptation et mise à jour des connaissances en lien avec les nouvelles technologies,
• Anticipation et organisation,
• Sens des initiatives, autonomie et polyvalence,
• Goût pour l’informatique,
• Permis B obligatoire, permis PL et remorques souhaités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450966925
Informations complémentaires
• Poste à pourvoir en septembre 2026, ouverts aux titulaires et contractuels (CDD de 1 an renouvelable conformément à la règlementation),
• Conditions statutaires, régime indemnitaire, 13ème mois, carte restaurant, Comité des Œuvres Sociales, participation employeur aux cotisations mutuelle/prévoyance,
• Astreintes possibles.
Envoi lettre de motivation + CV avant le 24 août 2026 à l’adresse suivante :
Mairie de Cluses, Service des Ressources Humaines, BP 99, 74302 CLUSES CEDEX
ou par email : recrutement-stage@cluses.fr
• Conditions statutaires, régime indemnitaire, 13ème mois, carte restaurant, Comité des Œuvres Sociales, participation employeur aux cotisations mutuelle/prévoyance,
• Astreintes possibles.
Envoi lettre de motivation + CV avant le 24 août 2026 à l’adresse suivante :
Mairie de Cluses, Service des Ressources Humaines, BP 99, 74302 CLUSES CEDEX
ou par email : recrutement-stage@cluses.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.