Agent(e) de multi-accueil petite enfance
Offre n° O074260728000752
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
170 Route de Marsin, Chêne-en-Semine (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
14 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du remplacement temporaire d'un agent , vous travaillez au service petite enfance de la CC Usses et Rhône, sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil "Les P'tits Lutins", en tant qu'agent de multi-accueil petite enfance dans une structure de 25 places/jour (accueillant les enfants de 10 semaines à 4 ans).
Structure ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 au sein d'une maison de vie. Travail sur les groupes d'enfants.
Contrat du 07 au 18 septembre 2026, 21h00 hebdomadaires (semaine 1 : lundi, jeudi, vendredi ; semaine 2 : mercredi, jeudi, vendredi), avec possibilité de prolongation.
Structure ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 au sein d'une maison de vie. Travail sur les groupes d'enfants.
Contrat du 07 au 18 septembre 2026, 21h00 hebdomadaires (semaine 1 : lundi, jeudi, vendredi ; semaine 2 : mercredi, jeudi, vendredi), avec possibilité de prolongation.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'équipe du multi-accueil, savoir accueillir et accompagner l'enfant et sa famille tout au long de la journée :
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants
- Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Participer à des projets d'activités avec les autres structures accueillant des enfants sur la communauté de communes (ex : piscine, bibliothèque...)
- Prise en charge d'enfants en situation de handicap
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants
- Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Participer à des projets d'activités avec les autres structures accueillant des enfants sur la communauté de communes (ex : piscine, bibliothèque...)
- Prise en charge d'enfants en situation de handicap
Profils recherchés
- Diplôme : CAP petite enfance, bac pro. SAPAT ou tout autre diplôme permettant de travailler dans la petite enfance
Savoirs socioprofessionnels :
- Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
- Notions de psychologie infantile
- Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
- Techniques artistiques, manuelles, ludiques
- Notions développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
- Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc.)
- Utilisation et stockage des produits de soins
- Règles et consignes de sécurité et d'hygiène
Savoirs généraux:
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- Techniques de régulation et de résolution de conflits
- Fonction et rôle des membres de l'équipe
- Notions de gestion du temps
- Notions d'analyse des pratiques
- Projet éducatif et social de l'établissement et de la collectivité
- Dispositifs d'urgence
Savoirs socioprofessionnels :
- Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
- Notions de psychologie infantile
- Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
- Techniques artistiques, manuelles, ludiques
- Notions développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
- Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc.)
- Utilisation et stockage des produits de soins
- Règles et consignes de sécurité et d'hygiène
Savoirs généraux:
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- Techniques de régulation et de résolution de conflits
- Fonction et rôle des membres de l'équipe
- Notions de gestion du temps
- Notions d'analyse des pratiques
- Projet éducatif et social de l'établissement et de la collectivité
- Dispositifs d'urgence
Contact et modalités de candidature
Contact
0450561530
Informations complémentaires
Rémunération : traitement de base + régime indemnitaire RIFSEEP. Indemnité de précarité.
Envoyer lettre de motivation + CV + diplôme à Monsieur le Président de la CCUR 70 route de la Semine 74270 Chêne-en-Semine.
Possibilité d'envoi des candidatures par mail : rh@cc-ur.fr
Envoyer lettre de motivation + CV + diplôme à Monsieur le Président de la CCUR 70 route de la Semine 74270 Chêne-en-Semine.
Possibilité d'envoi des candidatures par mail : rh@cc-ur.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.