Ordonnanceur maintenance (H/F) - 3406
Offre n° O074260728001476
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Genevois (CCG) rassemble 17 communes et plus de 50 700 habitants en 2026. Située au nord du département de la Haute-Savoie et de la région Auvergne Rhône-Alpes, l’une de ses particularités est d’être frontalier du Canton de Genève, en Suisse.
Territoire semi-rural aux richesses naturelles préservées, la CCG connaît une forte attractivité et une croissance démographique soutenue, nécessitant le développement de services de proximité et d’infrastructures adaptées aux besoins des habitants.
La CCG est compétente dans de nombreux domaines : eau et assainissement, gestion et valorisation des déchets, action sociale et petite enfance, aménagement du territoire, transition écologique… Près de 300 agents œuvrent depuis 30 ans pour accompagner le développement et créer un territoire dynamique, inspirant et agréable à vivre et à travailler !
Territoire semi-rural aux richesses naturelles préservées, la CCG connaît une forte attractivité et une croissance démographique soutenue, nécessitant le développement de services de proximité et d’infrastructures adaptées aux besoins des habitants.
La CCG est compétente dans de nombreux domaines : eau et assainissement, gestion et valorisation des déchets, action sociale et petite enfance, aménagement du territoire, transition écologique… Près de 300 agents œuvrent depuis 30 ans pour accompagner le développement et créer un territoire dynamique, inspirant et agréable à vivre et à travailler !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole, Archamps (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Date de démarrage : Dès que possible. Temps de travail : 39 heures + 22 RTT sur 5 jours. Lieu de travail : Siège - 38 rue Georges de Mestral Archparc - 74160 ARCHAMPS. Rattachement : Régie assainissement - exploitation.
A qui s'adresse cette offre ? Titulaires de la Fonction Publique Territoriale ou CDI droit privé. Emploi permanent : Oui Catégorie et cadre d'emploi : B Technicien. La régie d'assainissement gère les compétences eau potable et assainissement collectif sur les 17 communes du territoire. Pour répondre aux enjeux de développement de la population sur un territoire dynamique, de qualité de l'eau et des milieux, et pour respecter ses obligations réglementaires, un projet de service de la Régie de l'Eau et de l'Assainissement a été adopté et prévoit le renforcement des équipes déjà en place.
A qui s'adresse cette offre ? Titulaires de la Fonction Publique Territoriale ou CDI droit privé. Emploi permanent : Oui Catégorie et cadre d'emploi : B Technicien. La régie d'assainissement gère les compétences eau potable et assainissement collectif sur les 17 communes du territoire. Pour répondre aux enjeux de développement de la population sur un territoire dynamique, de qualité de l'eau et des milieux, et pour respecter ses obligations réglementaires, un projet de service de la Régie de l'Eau et de l'Assainissement a été adopté et prévoit le renforcement des équipes déjà en place.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable de la maintenance, vous assurez le pilotage et la planification de la maintenance des ouvrages d'eau potable (réservoirs, captages, forages...) et de traitement des eaux usées (postes de relèvement, station d'épuration...) :
Technique & Pilotage
* A l'aide du logiciel de GMAO, organiser et planifier la maintenance prédictive et préventive.
* Piloter les sous-traitants intervenant dans le cadre de la maintenance prédictive, préventive et curative.
* Renseigner et tenir à jour la GMAO.
* Préparer et suivre les chantiers en lien avec la maintenance.
* Analyser les causes de dysfonctionnement des équipements et proposer des améliorations.
* Diagnostiquer des pannes et engager les actions nécessaires à leur résolution.
* Aide ponctuelle aux équipes d'exploitation.
Stratégie & administratif
* Commander les pièces détachées nécessaires aux interventions, gérer les stocks.
* Procéder à des consultations.
* Participer à la standardisation des équipements.
* Assurer un suivi de son activité.
* Animer et participer à des réunions.
Transversalité & collaboration
* Forts liens avec les agents d'exploitation, le responsable maintenance et les prestataires.
* En contact permanent avec les fournisseurs d'équipement...
Technique & Pilotage
* A l'aide du logiciel de GMAO, organiser et planifier la maintenance prédictive et préventive.
* Piloter les sous-traitants intervenant dans le cadre de la maintenance prédictive, préventive et curative.
* Renseigner et tenir à jour la GMAO.
* Préparer et suivre les chantiers en lien avec la maintenance.
* Analyser les causes de dysfonctionnement des équipements et proposer des améliorations.
* Diagnostiquer des pannes et engager les actions nécessaires à leur résolution.
* Aide ponctuelle aux équipes d'exploitation.
Stratégie & administratif
* Commander les pièces détachées nécessaires aux interventions, gérer les stocks.
* Procéder à des consultations.
* Participer à la standardisation des équipements.
* Assurer un suivi de son activité.
* Animer et participer à des réunions.
Transversalité & collaboration
* Forts liens avec les agents d'exploitation, le responsable maintenance et les prestataires.
* En contact permanent avec les fournisseurs d'équipement...
Profils recherchés
Formation : BTS dans le domaine de l'industrie, de la maintenance/électromécanique ou expérience équivalente.
Expérience requise : une expérience dans le même type de poste sera un avantage mais pas une obligation.
Compétences techniques : connaître les principes et enjeux de la maintenance. Disposer des compétences de base en électromécanique, électricité industrielle, hydraulique et instrumentation. Savoir utiliser un logiciel de GMAO. Savoir diagnostiquer un dysfonctionnement et trouver son origine.
Aptitudes relationnelles : autonomie. Esprit d'initiative. Rigoureux. Appétence pour l'informatique et les évolutions technologiques. Conscient et soucieux des enjeux environnementaux. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Pourquoi nous rejoindre ? Sens de la mission Satisfaire l'intérêt général. Challenges techniques variés. Protéger l'environnement. Projet de service ambitieux.
Evolution Professionnelle : accès encouragé à la formation Mobilité interne.
Conditions de travail : congés + RTT. Astreinte (après formation). Autres avantages : tickets restaurant. Prévoyance et mutuelle : participation employeur. Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage). Prise en charge légale de l'abonnement transports publics. CNAS.
Renseignements auprès de : Stéphane Pralong, responsable maintenance : spralong@cc-genevois.fr.
Date de jury semaine 36. Numéro de poste : 3406
Type de poste: Titulaire
Expérience requise : une expérience dans le même type de poste sera un avantage mais pas une obligation.
Compétences techniques : connaître les principes et enjeux de la maintenance. Disposer des compétences de base en électromécanique, électricité industrielle, hydraulique et instrumentation. Savoir utiliser un logiciel de GMAO. Savoir diagnostiquer un dysfonctionnement et trouver son origine.
Aptitudes relationnelles : autonomie. Esprit d'initiative. Rigoureux. Appétence pour l'informatique et les évolutions technologiques. Conscient et soucieux des enjeux environnementaux. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Pourquoi nous rejoindre ? Sens de la mission Satisfaire l'intérêt général. Challenges techniques variés. Protéger l'environnement. Projet de service ambitieux.
Evolution Professionnelle : accès encouragé à la formation Mobilité interne.
Conditions de travail : congés + RTT. Astreinte (après formation). Autres avantages : tickets restaurant. Prévoyance et mutuelle : participation employeur. Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage). Prise en charge légale de l'abonnement transports publics. CNAS.
Renseignements auprès de : Stéphane Pralong, responsable maintenance : spralong@cc-genevois.fr.
Date de jury semaine 36. Numéro de poste : 3406
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@cc-genevois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.