Agent d'entretien polyvalent de crèche
Offre n° O074260729000395
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique de près de 5000 habitants, située dans un cadre exceptionnel aux abords du Lac Léman et des montagnes, proche des villes de Thonon, Annemasse et de la frontière Suisse.
Près de 70 agents pour répondre aux besoins des usagers : crèche, écoles, restauration scolaire et garderie périscolaire, centre de loisirs, services technique et administratif.
Près de 70 agents pour répondre aux besoins des usagers : crèche, écoles, restauration scolaire et garderie périscolaire, centre de loisirs, services technique et administratif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
53 RUE DU CRET BARON, Allinges (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Allinges, commune dynamique de 5000 habitants, située dans un cadre exceptionnel aux abords du Lac Léman et des montagnes, proche des villes de Thonon, Annemasse et de la frontière Suisse, recherche un Agent d’entretien polyvalent à temps non complet (25h hebdomadaires) pour sa crèche municipale.
Au sein de notre crèche municipale, vous participez au bon fonctionnement quotidien de l'établissement en garantissant un environnement propre, sécurisé et accueillant pour les jeunes enfants, les familles et les professionnels.
Polyvalent(e), vous intervenez à la fois sur les missions d'entretien des locaux, de gestion du linge et d'accompagnement des temps de goûter, dans le strict respect des protocoles d'hygiène propres à la petite enfance.
Au sein de notre crèche municipale, vous participez au bon fonctionnement quotidien de l'établissement en garantissant un environnement propre, sécurisé et accueillant pour les jeunes enfants, les familles et les professionnels.
Polyvalent(e), vous intervenez à la fois sur les missions d'entretien des locaux, de gestion du linge et d'accompagnement des temps de goûter, dans le strict respect des protocoles d'hygiène propres à la petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement de la vie quotidienne de la crèche :
• Préparer et assurer le service du goûter auprès des enfants, dans le respect des règles d'hygiène alimentaire.
• Participer au rangement et au nettoyage des espaces après le goûter.
• Assurer la gestion complète du linge de la structure (collecte, lavage, séchage, pliage, rangement et réapprovisionnement).
Entretien quotidien des locaux :
Vous assurez l'entretien courant de l'ensemble des espaces de la crèche conformément aux protocoles sanitaires en vigueur :
• aspiration et lavage de l'ensemble des sols ;
• nettoyage, détartrage et désinfection des sanitaires enfants et adultes ;
• nettoyage et désinfection du mobilier : bureaux, meubles et plans de travail divers, poubelles, lits, mobilier petite enfance, tapis de jeux et radiateurs ;
• nettoyage de la cuisine et de la biberonnerie selon les normes d’hygiène en vigueur ;
• nettoyage des vitres, portes, poignées, fenêtres, miroirs et menuiseries accessibles ;
• évacuation des déchets dans le respect des consignes de tri sélectif et entretien des contenants.
Entretien périodique :
Hebdomadaire
• Nettoyage approfondi des espaces accueillant les enfants avec déplacement du mobilier.
• Dépoussiérage des interrupteurs, prises électriques et équipements muraux.
Entretien spécifique mensuels et annuels (plinthes, luminaires, murs, décapage des sols, nettoyage approfondi…)
• Préparer et assurer le service du goûter auprès des enfants, dans le respect des règles d'hygiène alimentaire.
• Participer au rangement et au nettoyage des espaces après le goûter.
• Assurer la gestion complète du linge de la structure (collecte, lavage, séchage, pliage, rangement et réapprovisionnement).
Entretien quotidien des locaux :
Vous assurez l'entretien courant de l'ensemble des espaces de la crèche conformément aux protocoles sanitaires en vigueur :
• aspiration et lavage de l'ensemble des sols ;
• nettoyage, détartrage et désinfection des sanitaires enfants et adultes ;
• nettoyage et désinfection du mobilier : bureaux, meubles et plans de travail divers, poubelles, lits, mobilier petite enfance, tapis de jeux et radiateurs ;
• nettoyage de la cuisine et de la biberonnerie selon les normes d’hygiène en vigueur ;
• nettoyage des vitres, portes, poignées, fenêtres, miroirs et menuiseries accessibles ;
• évacuation des déchets dans le respect des consignes de tri sélectif et entretien des contenants.
Entretien périodique :
Hebdomadaire
• Nettoyage approfondi des espaces accueillant les enfants avec déplacement du mobilier.
• Dépoussiérage des interrupteurs, prises électriques et équipements muraux.
Entretien spécifique mensuels et annuels (plinthes, luminaires, murs, décapage des sols, nettoyage approfondi…)
Profils recherchés
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail dans un environnement accueillant de jeunes enfants.
Vous connaissez les règles d'hygiène, de désinfection et les protocoles de nettoyage applicables aux établissements recevant du jeune public.
Vous possédez notamment :
• une expérience en entretien de locaux, idéalement en structure petite enfance, scolaire ou médico-sociale ;
• une bonne connaissance des produits, matériels et techniques de nettoyage ;
• le sens de l'organisation et de la méthode ;
• de la discrétion professionnelle et le respect de la confidentialité ;
• de bonnes qualités relationnelles et un esprit d'équipe ;
• de l'autonomie, de la polyvalence et le sens des responsabilités ;
• une capacité à appliquer rigoureusement les protocoles sanitaires.
Vous connaissez les règles d'hygiène, de désinfection et les protocoles de nettoyage applicables aux établissements recevant du jeune public.
Vous possédez notamment :
• une expérience en entretien de locaux, idéalement en structure petite enfance, scolaire ou médico-sociale ;
• une bonne connaissance des produits, matériels et techniques de nettoyage ;
• le sens de l'organisation et de la méthode ;
• de la discrétion professionnelle et le respect de la confidentialité ;
• de bonnes qualités relationnelles et un esprit d'équipe ;
• de l'autonomie, de la polyvalence et le sens des responsabilités ;
• une capacité à appliquer rigoureusement les protocoles sanitaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450712118
Informations complémentaires
Conditions d'exercice
• Horaires de travail : 14h30 à 19h30 sur 5 jours.
• Congés pendant les périodes de fermeture de la crèche (1 semaine en avril, 3 semaines en été, 1 semaine à Noël)
• Port des équipements de protection individuelle et respect des protocoles d'hygiène obligatoires.
• Manipulation quotidienne de matériels et de produits d'entretien.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une commune à taille humaine, attentive à la qualité du service public et au bien-être de ses agents.
Nous vous proposons notamment :
• Un régime indemnitaire (IFSE) versé mensuellement.
• L’indemnité de résidence, conformément à la réglementation.
• Une prime annuelle de fin d'année.
• L’adhésion au CNAS, offrant de nombreux avantages sociaux, culturels et de loisirs.
• La participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance) jusqu'à 50 € par mois pour les contrats labellisés.
• Une prise en charge de 75 % des frais de transport en commun domicile-travail.
• Le Forfait Mobilités Durables pouvant atteindre 300 € par an, pour encourager les déplacements à vélo, en covoiturage ou par d'autres modes de transport durables.
Dynamique, vous êtes prêt(e) à vous investir au sein d’un service et d’une collectivité en plein essor et vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Adressez votre candidature (lettre de motivation et cv) à Monsieur le Maire – 53 rue du Crêt Baron – 74200 ALLINGES ou à j.simond@allinges.fr
Renseignements : Julie SIMOND, Responsable RH, au 04.50.71.21.18 ou j.simond@allinges.fr.
• Horaires de travail : 14h30 à 19h30 sur 5 jours.
• Congés pendant les périodes de fermeture de la crèche (1 semaine en avril, 3 semaines en été, 1 semaine à Noël)
• Port des équipements de protection individuelle et respect des protocoles d'hygiène obligatoires.
• Manipulation quotidienne de matériels et de produits d'entretien.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une commune à taille humaine, attentive à la qualité du service public et au bien-être de ses agents.
Nous vous proposons notamment :
• Un régime indemnitaire (IFSE) versé mensuellement.
• L’indemnité de résidence, conformément à la réglementation.
• Une prime annuelle de fin d'année.
• L’adhésion au CNAS, offrant de nombreux avantages sociaux, culturels et de loisirs.
• La participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance) jusqu'à 50 € par mois pour les contrats labellisés.
• Une prise en charge de 75 % des frais de transport en commun domicile-travail.
• Le Forfait Mobilités Durables pouvant atteindre 300 € par an, pour encourager les déplacements à vélo, en covoiturage ou par d'autres modes de transport durables.
Dynamique, vous êtes prêt(e) à vous investir au sein d’un service et d’une collectivité en plein essor et vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Adressez votre candidature (lettre de motivation et cv) à Monsieur le Maire – 53 rue du Crêt Baron – 74200 ALLINGES ou à j.simond@allinges.fr
Renseignements : Julie SIMOND, Responsable RH, au 04.50.71.21.18 ou j.simond@allinges.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.