Sous la responsabilité du responsable administratif et financier, vous devrez assurer les missions suivantes :

MISSION 1 - GESTION DES AGENTS CONTRACTUELS
• Gérer la mise en œuvre des procédures de recrutement (publication des offres d’emplois sur les espaces Pôle-Emploi et Emploi Territorial, transmission des candidatures aux responsables de services concernés...)
• Rédiger les contrats et avenants ;
• Constituer les dossiers administratifs et accomplir toutes les procédures en lien avec le recrutement ;
• Suivre les emplois contractuels de la collectivité ;
• Élaborer les certificats de travail et attestations Pôle-Emploi ;
• Gérer l’indisponibilité physique des agents contractuels (saisie des arrêts maladies, gestion du jour de carence, du demi-traitement, et des demandes de subrogation, réception et traitement des accidents du travail et maladies professionnelles) ;
• Suivre les indemnités journalières ;

MISSION 2 - GESTION DE LA FORMATION DES AGENTS
• Mettre en œuvre et piloter le plan de formation ;
• Conseiller et orienter les responsables de service et les agents en matière de formation, d'évolution et de parcours professionnel ;
• Garantir un suivi fiable et structuré des formations et des parcours professionnels des agents ;
• Assurer le traitement et le suivi des demandes de formation des agents ;

MISSION 3 - GESTION DE LA PAIE (EN BINÔME)
• Saisir et contrôler les variables de paie dans le progiciel SEDIT RH ;
• Contrôler la cohérence des données de paie ;
• Assurer le calcul et le mandatement de la paie ;
• Procéder à la vérification et au traitement des déclarations sociales (DSN, déclaration auprès du Centre de Gestion...) ;

MISSION ANNEXE – REFERENT(E) CNAS
• Procéder à l’actualisation des bénéficiaires du Comité National d’Action Sociale (adhésion, radiation…) ;