Adjoint d'animation
Offre n° O074260730000146
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ROUTE DE L'EGLISE, Mont-Saxonnex (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
30/08/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Accueille les enfants et anime les différents temps périscolaires (matin, midi, soir), ainsi que les différents dispositifs et les temps extrascolaires (mercredis et vacances scolaires),
- Assure l’encadrement des enfants et participe à l’animation du repas en respectant l’hygiène et la sécurité alimentaire,
- Participe à l’élaboration et à l’application des projets éducatifs et pédagogiques ainsi que leur suivi en lien avec les autres dispositifs),
- Assure la préparation des activités éducatives et de loisirs adaptées à chaque tranche d’âge,
- Favorise les temps d’échanges avec les familles,
- Veille à la sécurité physique et affective des enfants,
- Applique la réglementation en vigueur et veille à respecter les règles d’hygiène et de sécurité,
- Participe à la mise en place d’actions de prévention.
- Assure l’encadrement des enfants et participe à l’animation du repas en respectant l’hygiène et la sécurité alimentaire,
- Participe à l’élaboration et à l’application des projets éducatifs et pédagogiques ainsi que leur suivi en lien avec les autres dispositifs),
- Assure la préparation des activités éducatives et de loisirs adaptées à chaque tranche d’âge,
- Favorise les temps d’échanges avec les familles,
- Veille à la sécurité physique et affective des enfants,
- Applique la réglementation en vigueur et veille à respecter les règles d’hygiène et de sécurité,
- Participe à la mise en place d’actions de prévention.
Missions / conditions d'exercice
Connaissances théoriques et savoir-faire :
– Expérience professionnelle similaire,
– Bonne connaissance des publics : enfance et jeunesse,
– Bonnes connaissances des problématiques familiales,
– Connaissance des techniques de jeux et d’animation (pédagogie de l’activité),
– Permis B (conduite de minibus),
– BAFA requis.
– Expérience professionnelle similaire,
– Bonne connaissance des publics : enfance et jeunesse,
– Bonnes connaissances des problématiques familiales,
– Connaissance des techniques de jeux et d’animation (pédagogie de l’activité),
– Permis B (conduite de minibus),
– BAFA requis.
Profils recherchés
Savoir-être :
– Sens de l’organisation,
– Sens du contact, et de la communication,
– Sens du service public,
– Méthode et rigueur,
– Autonomie, Initiative,
– Qualités relationnelles et d’écoute,
– Discrétion.
– Sens de l’organisation,
– Sens du contact, et de la communication,
– Sens du service public,
– Méthode et rigueur,
– Autonomie, Initiative,
– Qualités relationnelles et d’écoute,
– Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450969056
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à mairie@mont-saxonnex.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.