Chef de projet chargé du pilotage de la DSP transports
Offre n° O074260730001815
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 place de l'église, Chamonix-Mont-Blanc (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Vallée de Chamonix Mont-Blanc présente des enjeux de mobilité spécifiques liés à sa situation géographique, à sa topographie et à son climat, ainsi qu’à son fort attrait touristique générant des flux de déplacements importants tout au long de l’année.
Au sein de la direction des infrastructures et des services techniques, la Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc recrute un chef de projet chargé du pilotage de la DSP transports (H/F).
Au sein de la direction des infrastructures et des services techniques, la Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc recrute un chef de projet chargé du pilotage de la DSP transports (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi administratif, juridique et financier du contrat (délais, avenants, pénalités, suivi du plan pluriannuel d’investissement etc.) ;
Contrôler la qualité de service et le respect des engagements contractuels du délégataire, impliquant la construction et le suivi de tableaux de bord et indicateurs de performance du réseau ;
Piloter et participer à la rédaction du cahier des charges de la future DSP transports et à la procédure d’attribution ;
Assurer la coordination interne et externe autour de ce projet ;
Assurer une veille juridique et technique sur les évolutions règlementaires et les bonnes pratiques dans le secteur du transport.
Contrôler la qualité de service et le respect des engagements contractuels du délégataire, impliquant la construction et le suivi de tableaux de bord et indicateurs de performance du réseau ;
Piloter et participer à la rédaction du cahier des charges de la future DSP transports et à la procédure d’attribution ;
Assurer la coordination interne et externe autour de ce projet ;
Assurer une veille juridique et technique sur les évolutions règlementaires et les bonnes pratiques dans le secteur du transport.
Profils recherchés
De formation supérieure en transport, mobilité, aménagement du territoire ou gestion de services publics, vous disposez idéalement d'une première expérience en collectivité ou chez un exploitant.
Compétences techniques : connaissance des DSP, des réseaux de transport public, des indicateurs de performance, aisance avec les données chiffrées et les tableurs.
Capacités d'analyse et de synthèse : savoir produire des tableaux de bord, notes et présentations claires pour les élus.
Rigueur et organisation : suivi de contrats, du PPI, du transport scolaire, respect des délais et des procédures.
Qualités relationnelles : aptitude au travail partenarial avec le délégataire, les services internes et les usagers.
Veille réglementaire : intérêt pour les aspects juridiques et techniques de la mobilité et des transports.
Compétences techniques : connaissance des DSP, des réseaux de transport public, des indicateurs de performance, aisance avec les données chiffrées et les tableurs.
Capacités d'analyse et de synthèse : savoir produire des tableaux de bord, notes et présentations claires pour les élus.
Rigueur et organisation : suivi de contrats, du PPI, du transport scolaire, respect des délais et des procédures.
Qualités relationnelles : aptitude au travail partenarial avec le délégataire, les services internes et les usagers.
Veille réglementaire : intérêt pour les aspects juridiques et techniques de la mobilité et des transports.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à M. Le Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.