Chargé de mission transition écologique (h/f)
Offre n° O074260804000808
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune nouvelle de près de 9 500 habitants, EPAGNY METZ-TESSY fait partie de la communauté d'agglomération du Grand Annecy. Située à l'interface entre l'agglomération annécienne et les territoires péri-urbains du Nord-Ouest, elle constitue l'un des grands pôles économiques de l'agglomération, tout en conservant une qualité de vie pour ses habitants, grâce à un tissu associatif dynamique et une nature préservée.
Rejoignez notre équipe pour contribuer aux nombreux projets portés par une équipe municipale dynamique et des services innovants.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
143 rue de la république, Epagny Metz-Tessy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
04/09/2026
Date limite de candidature
03/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située aux portes d’Annecy, la commune d’Épagny Metz-Tessy bénéficie d’un cadre de vie particulièrement attractif, alliant dynamisme économique, qualité des services publics et environnement naturel privilégié. Son développement démographique, la richesse de son tissu associatif, ses équipements publics ainsi que sa proximité avec les principaux bassins d’emploi du territoire en font une commune attractive et en constante évolution.
Afin d’accompagner les transitions environnementales et de répondre aux enjeux climatiques, énergétiques et de préservation des ressources, la commune souhaite renforcer son action en faveur du développement durable. Dans ce contexte, elle recrute un(e) chargé(e) de mission transition écologique, chargé(e) de piloter et de coordonner les projets visant à intégrer les enjeux environnementaux dans les politiques publiques communales, à accompagner les services dans leurs démarches de transition et à sensibiliser les acteurs du territoire à des pratiques plus durables.
Afin d’accompagner les transitions environnementales et de répondre aux enjeux climatiques, énergétiques et de préservation des ressources, la commune souhaite renforcer son action en faveur du développement durable. Dans ce contexte, elle recrute un(e) chargé(e) de mission transition écologique, chargé(e) de piloter et de coordonner les projets visant à intégrer les enjeux environnementaux dans les politiques publiques communales, à accompagner les services dans leurs démarches de transition et à sensibiliser les acteurs du territoire à des pratiques plus durables.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Rattaché(e) au pôle concerné, vous mettez en œuvre la stratégie communale en matière de transition écologique et de développement durable. Vous réalisez le diagnostic du territoire, élaborez et pilotez un programme d'actions en lien avec les services, les élus et les partenaires. Vous assurez le suivi réglementaire, recherchez des financements et coordonnez les projets environnementaux (énergie, eau, biodiversité, espaces naturels, etc.). Vous accompagnez les services dans l'intégration des enjeux environnementaux, évaluez les actions menées et assurez leur valorisation. Vous préparez les marchés, les dossiers techniques et les délibérations, tout en animant la concertation et la sensibilisation auprès des différents publics. Enfin, vous encadrez l'agent du service et supervisez les dossiers liés à la forêt, à l'agriculture et aux démarches de labellisation environnementale de la commune.
Rattaché(e) au pôle concerné, vous mettez en œuvre la stratégie communale en matière de transition écologique et de développement durable. Vous réalisez le diagnostic du territoire, élaborez et pilotez un programme d'actions en lien avec les services, les élus et les partenaires. Vous assurez le suivi réglementaire, recherchez des financements et coordonnez les projets environnementaux (énergie, eau, biodiversité, espaces naturels, etc.). Vous accompagnez les services dans l'intégration des enjeux environnementaux, évaluez les actions menées et assurez leur valorisation. Vous préparez les marchés, les dossiers techniques et les délibérations, tout en animant la concertation et la sensibilisation auprès des différents publics. Enfin, vous encadrez l'agent du service et supervisez les dossiers liés à la forêt, à l'agriculture et aux démarches de labellisation environnementale de la commune.
Profils recherchés
Savoir-faire
Connaissances techniques en matière d’environnement et de développement durable,
Connaître la réglementation environnementale,
Maîtriser les techniques de conduite de projet,
Connaissance du code des marchés publics, de la comptabilité publique
Connaître le fonctionnement d’une collectivité,
Compétences d'analyse et de synthèse,
Compétences relationnelles et rédactionnelles,
Compétences managériales et organisationnelles,
Maitrise des outils internet, des logiciels bureautiques (Pack Office) et SIG (utilisateur).
Savoir-être
Savoir travailler en équipe et en transversalité,
Savoir prendre des initiatives,
Savoir manager du personnel,
Etre précis et rigoureux,
S’adapter aux changements rapides, polyvalence,
Savoir gérer un budget,
Gérer le partenariat avec les interlocuteurs extérieurs.
Connaissances techniques en matière d’environnement et de développement durable,
Connaître la réglementation environnementale,
Maîtriser les techniques de conduite de projet,
Connaissance du code des marchés publics, de la comptabilité publique
Connaître le fonctionnement d’une collectivité,
Compétences d'analyse et de synthèse,
Compétences relationnelles et rédactionnelles,
Compétences managériales et organisationnelles,
Maitrise des outils internet, des logiciels bureautiques (Pack Office) et SIG (utilisateur).
Savoir-être
Savoir travailler en équipe et en transversalité,
Savoir prendre des initiatives,
Savoir manager du personnel,
Etre précis et rigoureux,
S’adapter aux changements rapides, polyvalence,
Savoir gérer un budget,
Gérer le partenariat avec les interlocuteurs extérieurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450220471
Informations complémentaires
- Travail du lundi au vendredi
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service sur l'amplitude d'ouverture 7h30 -18h30
- Participation aux réunions d'équipe, APP, formations collectives
RÉMUNÉRATION : statutaire + régime indemnitaire + avantages divers (COS, CNAS, Carte Déjeuner, participation mutuelle et prévoyance), forfait mobilité durable..
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service sur l'amplitude d'ouverture 7h30 -18h30
- Participation aux réunions d'équipe, APP, formations collectives
RÉMUNÉRATION : statutaire + régime indemnitaire + avantages divers (COS, CNAS, Carte Déjeuner, participation mutuelle et prévoyance), forfait mobilité durable..
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.