Agent en charge de la Gestion du CCAS
Offre n° O074260805001260
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 route du chablais, Veigy-Foncenex (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
05/09/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Veigy-Foncenex est à la recherche d’un agent en charge de la gestion administrative du CCAS en lien avec l’adjointe en charge du CCAS,
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Accueillir les usagers du CCAS et traiter leur demande selon la situation
Contribuer et participer aux évènements du CCAS, présence obligatoire au conseil d’administration.
Préparer le conseil d’administration et réaliser différentes missions administratives (courriers, convocation, comptes-rendus …)
Tenue de l’agenda, prise de rendez-vous
Missions secondaires dans le cadre de remplacement :
Accueillir les usagers de l’accueil de la Mairie (physique et téléphonique)
Missions administratives diverses au sein du pôle administratif
Poste à temps partiel à 50% par semaine pouvant évoluer
Lieu d’affectation : Mairie, 26 route du Chablais
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire mensuel IFSE, Prime de fin d’année + Complément Indemnitaire Annuel, participation de l’employeur à la protection sociale,
Amicale du personnel
Accueillir les usagers du CCAS et traiter leur demande selon la situation
Contribuer et participer aux évènements du CCAS, présence obligatoire au conseil d’administration.
Préparer le conseil d’administration et réaliser différentes missions administratives (courriers, convocation, comptes-rendus …)
Tenue de l’agenda, prise de rendez-vous
Missions secondaires dans le cadre de remplacement :
Accueillir les usagers de l’accueil de la Mairie (physique et téléphonique)
Missions administratives diverses au sein du pôle administratif
Poste à temps partiel à 50% par semaine pouvant évoluer
Lieu d’affectation : Mairie, 26 route du Chablais
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire mensuel IFSE, Prime de fin d’année + Complément Indemnitaire Annuel, participation de l’employeur à la protection sociale,
Amicale du personnel
Profils recherchés
Expérience dans un service CCAS ou dans le domaine du social souhaitée
Connaissance du fonctionnement d’un standard
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…) et numériques (plateforme collaborative, logiciels métier...)
Très bonnes qualités relationnelles
Bon niveau administratif
Bonnes notions d’éthique, de dignité de la personne et de déontologie
Autonome et organiser
Connaissance du fonctionnement d’un standard
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…) et numériques (plateforme collaborative, logiciels métier...)
Très bonnes qualités relationnelles
Bon niveau administratif
Bonnes notions d’éthique, de dignité de la personne et de déontologie
Autonome et organiser
Contact et modalités de candidature
Contact
0450949011
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + CV + (pour les titulaires FPT : Dernier arrêté ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude + Fiche d’entretien annuel des 3 dernières années) avant le 6 septembre 2026 :
Monsieur le Maire de Veigy-Foncenex - Service ressources humaines - 26, route du Chablais - 74140 VEIGY FONCENEX - Renseignements disponibles auprès de Madame Magalie NGOMA, Responsable RH - tél. : 04.50.94.90.11 ressourceshumaines@veigy-foncenex.fr ou sur site internet : https://www.veigy-foncenex.fr/offres-emploi/
Monsieur le Maire de Veigy-Foncenex - Service ressources humaines - 26, route du Chablais - 74140 VEIGY FONCENEX - Renseignements disponibles auprès de Madame Magalie NGOMA, Responsable RH - tél. : 04.50.94.90.11 ressourceshumaines@veigy-foncenex.fr ou sur site internet : https://www.veigy-foncenex.fr/offres-emploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.