Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O074260807000537
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15, place des Remparts, Lullin (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, RIFSEEP, CNAS et participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Descriptif de l'emploi
Agent communal – Encadrement de la cantine et du périscolaire (H/F)
CDD 1 an – 15 heures hebdomadaires annualisées : 36 semaines de travail annuelles / 16 semaines de vacances scolaires non travaillées.
Poste sur 4 jours du lundi au vendredi hors mercredi.
Poste à pourvoir pour la rentrée scolaire 2026.
CDD 1 an – 15 heures hebdomadaires annualisées : 36 semaines de travail annuelles / 16 semaines de vacances scolaires non travaillées.
Poste sur 4 jours du lundi au vendredi hors mercredi.
Poste à pourvoir pour la rentrée scolaire 2026.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
•Accueillir et encadrer les enfants sur les temps périscolaires.
•Assurer la surveillance de la pause méridienne (cantine).
•Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
•Proposer des activités adaptées à leur âge.
•Veiller au respect des règles de vie collective.
•Communiquer avec les familles, les enseignants et l'équipe municipale.
•Participer à l'installation et au rangement des espaces.
•Assurer l’entretien du local dédié à la garderie périscolaire.
•Participer au pointage la présence des enfants durant les temps périscolaires en lien avec la mairie pour la facturation mensuelle.
•Accueillir et encadrer les enfants sur les temps périscolaires.
•Assurer la surveillance de la pause méridienne (cantine).
•Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
•Proposer des activités adaptées à leur âge.
•Veiller au respect des règles de vie collective.
•Communiquer avec les familles, les enseignants et l'équipe municipale.
•Participer à l'installation et au rangement des espaces.
•Assurer l’entretien du local dédié à la garderie périscolaire.
•Participer au pointage la présence des enfants durant les temps périscolaires en lien avec la mairie pour la facturation mensuelle.
Profils recherchés
Expérience significative dans l'encadrement d'enfants.
BAFA souhaité ou CAP AEPE / CAP Petite Enfance.
Sens des responsabilités, bienveillance, ponctualité, capacité à travailler en équipe.
BAFA souhaité ou CAP AEPE / CAP Petite Enfance.
Sens des responsabilités, bienveillance, ponctualité, capacité à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450738113
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Lullin
15, place des Remparts
74470 LULLIN
info@lullin.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Lullin
15, place des Remparts
74470 LULLIN
info@lullin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.