RESPONSABLE DU SERVICE ESPACES VERTS ET SERRURERIE H/F
Offre n° O074260811000668
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue des biches 74100 ville la grand, Annemasse (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction, le service de maintenance du patrimoine assure le bon entretien et la maintenance des différents bâtiments et sites de l'Agglo. L'équipe "Espaces verts-serrurerie" s'occupe de la gestion des espaces verts, des voiries et des réseaux en lien avec les bâtiments, elle entretient et balise les sentiers intercommunaux, et réalise des travaux de serrurerie pour les différents sites. L'équipe compte sept agents. Une astreinte déneigement est réalisée de mi-novembre à mi-mars chaque année.
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer le parfait entretien et la maintenance du patrimoine de l'Agglo en ce qui concerne les missions du service :
o Planifier les travaux d'entretien en concertation avec le responsable du centre technique et les directions concernées pour ce qui concerne les travaux d'espaces verts, de serrurerie, de clôture et de portail, de petite maçonnerie et de réseaux en lien avec les bâtiments
o Assurer le pilotage de petites opérations de travaux en maitrise d'oeuvre interne ou externe
o Gérer les demandes de devis et le traitement des factures dans le logiciel de comptabilité
o Elaborer et suivre les budgets dont le service est gestionnaire avec l'appui du responsable du centre technique et de la responsable administrative.
o Assurer le respect des procédures de mise en concurrence et garantir la bonne application de la réglementation relative aux marchés publics
o Participer à l'élaboration des marchés de fournitures, prestations et services dont le service a besoin en lien avec le responsable du centre technique.
o Assurer une astreinte technique et neige en cas de nécessité
o Suivi et planification budgétaire pour les activités en serrurerie et Espaces Verts
2. Assurer le management de l'équipe serrurerie/espaces verts : 7 agents
o Manager le personnel de son équipe avec conviction et exemplarité : animer, piloter, coordonner, évaluer l'activité des équipes et leur intervention parallèle sur site ou lors de manifestations
o Veiller au respect des pratiques et orientations définies par la collectivité : qualité de vie au travail, management bienveillant, état d'esprit positif, travail en transversalité entre directions
o Etablir les plannings hebdomadaires d'intervention des équipes
o Organiser les points hebdomadaires et mensuels avec l'équipe et mobiliser les agents sur les objectifs fixés
o Contrôler et assurer le suivi du matériel mis à disposition des agents et veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité sur les sites
o Assurer la liaison et rendre compte des différents événements au responsable du centre technique
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 39h00/semaine, sur 5 jours. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 25 jours de congés annuels et de 22 jours de RTT.
En complément de votre salaire mensuel, Annemasse Agglo vous permet de bénéficier de nombreux avantages (sous conditions d'ancienneté) :
- La prime de fin d'année
- La prime variable selon l'évaluation professionnelle
- Les titres restaurant
- Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- La participation à votre protection sociale complémentaire :Jusqu'à 50€/mois pour un contrat de mutuelle labélisé
- Jusqu'à 25€/mois pour un contrat de prévoyance labélisé
- Pour vos activités extraprofessionnelles, vous aurez également accès :au Comité National d'Action Sociale pour accéder à de nombreuses prestations sociales (www.cnas.fr)
- à des activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel d'Annemasse Agglo
- à des ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans les structures d'Annemasse Agglo.
o Planifier les travaux d'entretien en concertation avec le responsable du centre technique et les directions concernées pour ce qui concerne les travaux d'espaces verts, de serrurerie, de clôture et de portail, de petite maçonnerie et de réseaux en lien avec les bâtiments
o Assurer le pilotage de petites opérations de travaux en maitrise d'oeuvre interne ou externe
o Gérer les demandes de devis et le traitement des factures dans le logiciel de comptabilité
o Elaborer et suivre les budgets dont le service est gestionnaire avec l'appui du responsable du centre technique et de la responsable administrative.
o Assurer le respect des procédures de mise en concurrence et garantir la bonne application de la réglementation relative aux marchés publics
o Participer à l'élaboration des marchés de fournitures, prestations et services dont le service a besoin en lien avec le responsable du centre technique.
o Assurer une astreinte technique et neige en cas de nécessité
o Suivi et planification budgétaire pour les activités en serrurerie et Espaces Verts
2. Assurer le management de l'équipe serrurerie/espaces verts : 7 agents
o Manager le personnel de son équipe avec conviction et exemplarité : animer, piloter, coordonner, évaluer l'activité des équipes et leur intervention parallèle sur site ou lors de manifestations
o Veiller au respect des pratiques et orientations définies par la collectivité : qualité de vie au travail, management bienveillant, état d'esprit positif, travail en transversalité entre directions
o Etablir les plannings hebdomadaires d'intervention des équipes
o Organiser les points hebdomadaires et mensuels avec l'équipe et mobiliser les agents sur les objectifs fixés
o Contrôler et assurer le suivi du matériel mis à disposition des agents et veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité sur les sites
o Assurer la liaison et rendre compte des différents événements au responsable du centre technique
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 39h00/semaine, sur 5 jours. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 25 jours de congés annuels et de 22 jours de RTT.
En complément de votre salaire mensuel, Annemasse Agglo vous permet de bénéficier de nombreux avantages (sous conditions d'ancienneté) :
- La prime de fin d'année
- La prime variable selon l'évaluation professionnelle
- Les titres restaurant
- Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- La participation à votre protection sociale complémentaire :Jusqu'à 50€/mois pour un contrat de mutuelle labélisé
- Jusqu'à 25€/mois pour un contrat de prévoyance labélisé
- Pour vos activités extraprofessionnelles, vous aurez également accès :au Comité National d'Action Sociale pour accéder à de nombreuses prestations sociales (www.cnas.fr)
- à des activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel d'Annemasse Agglo
- à des ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans les structures d'Annemasse Agglo.
Profils recherchés
Compétences requises:
Connaissances techniques :Connaissance des techniques en bâtiment, VRD et espaces verts (gros oeuvre, serrurerie) et de la règlementation propre aux activités
Connaissances des règles de sécurité et d'hygiène au travail
Connaissance en management, en communication positive et non violente, en techniques d'organisation et de planification
Habilitations professionnelles
Savoir-faire :
Répartir les activités du service en fonction des contraintes techniques, humaines et financières
Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité
Planifier et les travaux et prioriser les demandes d'intervention
Transmettre des consignes et veiller à leur application
Savoir-être :
Capacité d'écoute des agents
Esprit d'initiative
Réactivité en cas d'imprévus
Disponibilité et discrétion selon les missions à effectuer
Respect de la hiérarchie, des collègues et des administrés.
Connaissances techniques :Connaissance des techniques en bâtiment, VRD et espaces verts (gros oeuvre, serrurerie) et de la règlementation propre aux activités
Connaissances des règles de sécurité et d'hygiène au travail
Connaissance en management, en communication positive et non violente, en techniques d'organisation et de planification
Habilitations professionnelles
Savoir-faire :
Répartir les activités du service en fonction des contraintes techniques, humaines et financières
Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité
Planifier et les travaux et prioriser les demandes d'intervention
Transmettre des consignes et veiller à leur application
Savoir-être :
Capacité d'écoute des agents
Esprit d'initiative
Réactivité en cas d'imprévus
Disponibilité et discrétion selon les missions à effectuer
Respect de la hiérarchie, des collègues et des administrés.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
tél 04 50 87 83 00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.