Assistant administratif - foncier (H/F)
Offre n° O074260812000883
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 place de l'église, Chamonix-Mont-Blanc (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
11/10/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc, composée de 4 communes membres, accueille sur son territoire des stations été/hiver à la jonction de la France, de la Suisse et de l'Italie.
Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, berceau des 1ers Jeux Olympiques d'hiver, elle est réputée pour son caractère dynamique et sportif. Elle offre également un ensemble d'infrastructures, ainsi qu'une activité économique, culturelle, historique diversifiée et de premier plan. Elle recrute pour sa Direction Aménagement et Transitions, sous l'autorité de la responsable du service foncier.
Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, berceau des 1ers Jeux Olympiques d'hiver, elle est réputée pour son caractère dynamique et sportif. Elle offre également un ensemble d'infrastructures, ainsi qu'une activité économique, culturelle, historique diversifiée et de premier plan. Elle recrute pour sa Direction Aménagement et Transitions, sous l'autorité de la responsable du service foncier.
Missions / conditions d'exercice
En lien étroit avec la Direction Générale de Chamonix, les Secrétaires Généraux de Servoz et Vallorcine, pour le compte de la CCVCMB et de ses 3 communes membres précitées, l'agent(e) aura pour missions :
* Accueil physique et téléphonique des usagers et professionnels (avocat, notaire, géomètre),
* Assistance et suivi des dossiers de transactions immobilières (acquisition, cession, servitudes)
* Enquêtes Publiques (déclassement de chemins ruraux et classement/déclassement du Domaine Public) : organisation et suivi
* Gestion et suivi des conventions, baux,. Instruction, gestion et suivi des Déclarations d'Intention d'Aliéner et des SAFER,
* Gestion et suivi des conventions, baux d'occupation du patrimoine immobilier des collectivités.
* Missions administratives : rédaction courriers et actes administratifs (délibérations, arrêtés, gestion des agendas, classement et archivage
* Remplacement en cas d'absence et travail en binôme avec l'autre assistante administrative.
Conditions de recrutement
* cadre d'emploi des adjoints administratifs- catégorie C - recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD renouvelable).
* Cycle de travail de 1607 heures annuelles soit sur 5 jours 36 heures par semaine avec 6 ARTT ou 37 heures semaines avec 12 ARTT / soit sur 4,5 jours soit alternance sur 2 semaines d'un rythme 4 jours / 5 jours avec ARTT proratisées.
* Travail en binôme et continuité de service.
* Processus de recrutement : un premier contact téléphonique, suivi d'un entretien sur site avec les managers, délais légal de publicité de l'offre d'emploi d'une durée d'un mois. Journée d'intégration programmée pour nos nouveaux talents.
Avantages :
* prime métier IFSE
* Amicale du personnel permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, billetterie, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
* Organisme d'action sociale, permettant de disposer de chèques vacances, cultures...
* Titres restaurant
* Offre de formation CNFPT
* Accueil physique et téléphonique des usagers et professionnels (avocat, notaire, géomètre),
* Assistance et suivi des dossiers de transactions immobilières (acquisition, cession, servitudes)
* Enquêtes Publiques (déclassement de chemins ruraux et classement/déclassement du Domaine Public) : organisation et suivi
* Gestion et suivi des conventions, baux,. Instruction, gestion et suivi des Déclarations d'Intention d'Aliéner et des SAFER,
* Gestion et suivi des conventions, baux d'occupation du patrimoine immobilier des collectivités.
* Missions administratives : rédaction courriers et actes administratifs (délibérations, arrêtés, gestion des agendas, classement et archivage
* Remplacement en cas d'absence et travail en binôme avec l'autre assistante administrative.
Conditions de recrutement
* cadre d'emploi des adjoints administratifs- catégorie C - recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD renouvelable).
* Cycle de travail de 1607 heures annuelles soit sur 5 jours 36 heures par semaine avec 6 ARTT ou 37 heures semaines avec 12 ARTT / soit sur 4,5 jours soit alternance sur 2 semaines d'un rythme 4 jours / 5 jours avec ARTT proratisées.
* Travail en binôme et continuité de service.
* Processus de recrutement : un premier contact téléphonique, suivi d'un entretien sur site avec les managers, délais légal de publicité de l'offre d'emploi d'une durée d'un mois. Journée d'intégration programmée pour nos nouveaux talents.
Avantages :
* prime métier IFSE
* Amicale du personnel permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, billetterie, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
* Organisme d'action sociale, permettant de disposer de chèques vacances, cultures...
* Titres restaurant
* Offre de formation CNFPT
Profils recherchés
* Formation dans le domaine de la gestion administrative souhaitée
* Connaissances de l'environnement de la fonction publique territoriale appréciée
* Connaissances en droit public général, en droit immobilier, notariales appréciées
* Maîtrise de l'outil informatique
* Qualités rédactionnelle et organisationnelle
* Discrétion et réserve
* Méthode, rigueur, sens du travail en équipe et du service public
* Connaissances de l'environnement de la fonction publique territoriale appréciée
* Connaissances en droit public général, en droit immobilier, notariales appréciées
* Maîtrise de l'outil informatique
* Qualités rédactionnelle et organisationnelle
* Discrétion et réserve
* Méthode, rigueur, sens du travail en équipe et du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.