COORDINATION DES DISPOSITIFS D'ÉDUCATION ARTISTIQUE ET CULTURELLE H/F
Offre n° O074260817001066
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
conservatoire, Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
17/09/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
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Missions / conditions d'exercice
Participation à la coordination des dispositifs départementaux d'éducation artistique et culturelle, et principalement des Chemins de la Culture / CDD de 12 mois
MISSIONS PRINCIPALES :
En lien avec la coordinatrice des « Chemins de la Culture » (dispositif départemental d'Education Artistique et Culturelle) :
· Participation à l'élaboration de l'appel à projets auprès des structures culturelles et auprès des collèges dans le cadre du dispositif SIEL / Chemins de la Culture.
· Suivi de production du catalogue SIEL en lien avec le/la graphiste.
· Participation à la coordination des instances de pilotage du dispositif des Chemins de la Culture (préparation des comités techniques, de pilotage et commissions).
· Contribution à l'organisation de groupes de travail visant à la rédaction d'une nouvelle convention EAC entre le Département et ses partenaires.
· Suivi des projets d'EAC soutenus par le Département.
· Participation à l'organisation de la rencontre professionnelle annuelle dédiée à l'EAC.
· Participation active aux propositions d'évolution des dispositifs d'EAC portés par la collectivité (veille, évaluation, etc.).
Gestion :
· Suivi administratif (statistiques, conventions, délibérations).
· Gestion des crédits budgétaires alloués (préparation et exécution budgétaire).
· Force de proposition pour l'amélioration des outils d'analyse, de contrôle, de suivi et d'évaluation des projets Chemins de la Culture.
MISSIONS SECONDAIRES :
Travail en transversalité au sein de la Direction Culture Patrimoine pour relier les dispositifs d'EAC aux autres politiques et dispositifs portés par le service et la direction.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
MISSIONS PRINCIPALES :
En lien avec la coordinatrice des « Chemins de la Culture » (dispositif départemental d'Education Artistique et Culturelle) :
· Participation à l'élaboration de l'appel à projets auprès des structures culturelles et auprès des collèges dans le cadre du dispositif SIEL / Chemins de la Culture.
· Suivi de production du catalogue SIEL en lien avec le/la graphiste.
· Participation à la coordination des instances de pilotage du dispositif des Chemins de la Culture (préparation des comités techniques, de pilotage et commissions).
· Contribution à l'organisation de groupes de travail visant à la rédaction d'une nouvelle convention EAC entre le Département et ses partenaires.
· Suivi des projets d'EAC soutenus par le Département.
· Participation à l'organisation de la rencontre professionnelle annuelle dédiée à l'EAC.
· Participation active aux propositions d'évolution des dispositifs d'EAC portés par la collectivité (veille, évaluation, etc.).
Gestion :
· Suivi administratif (statistiques, conventions, délibérations).
· Gestion des crédits budgétaires alloués (préparation et exécution budgétaire).
· Force de proposition pour l'amélioration des outils d'analyse, de contrôle, de suivi et d'évaluation des projets Chemins de la Culture.
MISSIONS SECONDAIRES :
Travail en transversalité au sein de la Direction Culture Patrimoine pour relier les dispositifs d'EAC aux autres politiques et dispositifs portés par le service et la direction.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profils recherchés
Expérience en gestion de projets EAC ou en structure culturelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
M. POPOVICS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.