Educateur de Jeunes Enfants
Offre n° O074260821000821
Publiée le 21/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville - CS 20517, Thonon-les-Bains (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participer à l’élaboration du projet éducatif et à la mise en œuvre des projets pédagogiques
Missions / conditions d'exercice
Actions pédagogique et éducative
- Participer à l’élaboration du projet éducatif et à la mise en œuvre des projets pédagogiques
- Impulser avec la directrice les orientations pédagogiques afin de toujours respecter l’enfant accueilli
- Coordonner avec la direction les projets à court, moyen et long terme
- Organiser et animer les activités d’éveil au sein de l’établissement en respectant les possibilités des enfants et de l’équipe
- Participer aux diverses réunions : d’équipe, de partenariat…
- Collaborer, concerter et transmettre les informations aux autres membres de l’équipe
- Déterminer en concertation avec les membres de l'équipe les besoins en matériel pédagogique en rapport avec l'âge des enfants accueillis et en fonction de l'orientation éducative de l'établissement
- Participer à l’aménagement de l’espace
- Encadrer les élèves EJE et assurer un rôle de formateur auprès des autres (auxiliaires, infirmières...)
Actions auprès des enfants
- Identifier et répondre aux besoins des enfants en collaboration avec l’équipe
- Participer aux soins journaliers des enfants dans leur cadre de vie soit individuellement, soit collectivement : éveil, alimentation, sommeil, hygiène, etc.
- Participer au maintien d'un cadre agréable et sécurisé dans les différents lieux de vie des enfants
- Organiser le travail auprès des enfants en cohérence avec la dynamique de l’équipe
- Accueillir les enfants
- Verbaliser : à la séparation et aux faits et gestes de l'adulte et des enfants
- Respecter et écouter l’enfant
- Materner par une relation individuelle l'enfant
Accompagnement des parents
- Accueillir les parents
- Communiquer au quotidien avec les familles : les écouter et leur transmettre des informations
- Mettre en place une relation de confiance
- Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif en parfait partenariat avec la direction
- Participer à l’élaboration du projet éducatif et à la mise en œuvre des projets pédagogiques
- Impulser avec la directrice les orientations pédagogiques afin de toujours respecter l’enfant accueilli
- Coordonner avec la direction les projets à court, moyen et long terme
- Organiser et animer les activités d’éveil au sein de l’établissement en respectant les possibilités des enfants et de l’équipe
- Participer aux diverses réunions : d’équipe, de partenariat…
- Collaborer, concerter et transmettre les informations aux autres membres de l’équipe
- Déterminer en concertation avec les membres de l'équipe les besoins en matériel pédagogique en rapport avec l'âge des enfants accueillis et en fonction de l'orientation éducative de l'établissement
- Participer à l’aménagement de l’espace
- Encadrer les élèves EJE et assurer un rôle de formateur auprès des autres (auxiliaires, infirmières...)
Actions auprès des enfants
- Identifier et répondre aux besoins des enfants en collaboration avec l’équipe
- Participer aux soins journaliers des enfants dans leur cadre de vie soit individuellement, soit collectivement : éveil, alimentation, sommeil, hygiène, etc.
- Participer au maintien d'un cadre agréable et sécurisé dans les différents lieux de vie des enfants
- Organiser le travail auprès des enfants en cohérence avec la dynamique de l’équipe
- Accueillir les enfants
- Verbaliser : à la séparation et aux faits et gestes de l'adulte et des enfants
- Respecter et écouter l’enfant
- Materner par une relation individuelle l'enfant
Accompagnement des parents
- Accueillir les parents
- Communiquer au quotidien avec les familles : les écouter et leur transmettre des informations
- Mettre en place une relation de confiance
- Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif en parfait partenariat avec la direction
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE :
- Etre titulaire du Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants
- Capacité à travailler en équipe en adaptant son action en fonction des autres professionnels et en favorisant l'écoute et la concertation
- Savoir évaluer et organiser son travail, en observant et en proposant des réajustements et des objectifs de progrès
- Réactualiser régulièrement ses connaissances sans oublier les normes d’hygiène et de sécurité en collectivité
- Avoir des aptitudes à piloter un projet et à la créativité pour les activités
SAVOIR-ÊTRE :
- Avoir le sens de l’accueil et aimer le contact avec les enfants et le public
- Savoir être tolérant
- Respecter le secret professionnel, les devoirs de discrétion et de réserve
- Etre ponctuelle, rigoureuse et disponible
- Maintenir une hygiène corporelle et vestimentaire correcte
- Etre titulaire du Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants
- Capacité à travailler en équipe en adaptant son action en fonction des autres professionnels et en favorisant l'écoute et la concertation
- Savoir évaluer et organiser son travail, en observant et en proposant des réajustements et des objectifs de progrès
- Réactualiser régulièrement ses connaissances sans oublier les normes d’hygiène et de sécurité en collectivité
- Avoir des aptitudes à piloter un projet et à la créativité pour les activités
SAVOIR-ÊTRE :
- Avoir le sens de l’accueil et aimer le contact avec les enfants et le public
- Savoir être tolérant
- Respecter le secret professionnel, les devoirs de discrétion et de réserve
- Etre ponctuelle, rigoureuse et disponible
- Maintenir une hygiène corporelle et vestimentaire correcte
Contact et modalités de candidature
Contact
0450706986
Informations complémentaires
CV et LM par mail : recrutement@ville-thonon.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.