UNE RESPONSABLE ADJOINTE de centre de loisirs
Offre n° O074260831000986
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
30 QUAI DE L'HOTEL DE VILLE, Sallanches (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la Direction Enfance Education Jeunesse, et sous la supervision de la responsable du centre de loisirs, vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
INTERVENTIONS ET MISSIONS :
• Vous êtes en responsabilité des dispositifs périscolaires et extrascolaires en l’absence du responsable du centre
• Accueillir et informer les familles.
• Gérer les inscriptions et les présences enfants.
• Participer à l'élaboration des projets pédagogiques, en lien avec le PEDT et le projet éducatif de la ville.
• Participer à l'élaboration des bilans liées à l'activité de l'accueil de loisirs
• Transmettre régulièrement dans les délais impartis des données CAF chiffrées (site d'informations enfance jeunesse SIEJ, bons caf …) en cas d'absence du responsable.
• Participer au suivi, et à la gestion des dépenses, établir les bons de commandes
• Gérer la régie de recette, en cas d'absence du responsable
• Participer à la gestion des agents du service, planning, congés, suivi sur le terrain.
• Participer aux réunions de service organisées par la direction enfance/jeunesse, en cas d'absence du responsable, ou par nécessité de service.
• Animer et conduire les réunions d'équipe au sein de son service, en cas d'absence du responsable de service.
• Veiller à la sécurité psychique et physique des publics accueillis.
• Veiller avec rigueur à l'application de la réglementation DDCS, concernant les accueils de loisirs.
• Veiller à la bonne utilisation des équipements et matériel mis à disposition ainsi qu'à l'état des bâtiments.
• Encadrer et animer les activités de loisirs.
• Veiller à ce que les activités proposées soient adaptés au public accueillis
• Seconder le responsable de service dans ses différentes missions.
• Vous êtes en responsabilité des dispositifs périscolaires et extrascolaires en l’absence du responsable du centre
• Accueillir et informer les familles.
• Gérer les inscriptions et les présences enfants.
• Participer à l'élaboration des projets pédagogiques, en lien avec le PEDT et le projet éducatif de la ville.
• Participer à l'élaboration des bilans liées à l'activité de l'accueil de loisirs
• Transmettre régulièrement dans les délais impartis des données CAF chiffrées (site d'informations enfance jeunesse SIEJ, bons caf …) en cas d'absence du responsable.
• Participer au suivi, et à la gestion des dépenses, établir les bons de commandes
• Gérer la régie de recette, en cas d'absence du responsable
• Participer à la gestion des agents du service, planning, congés, suivi sur le terrain.
• Participer aux réunions de service organisées par la direction enfance/jeunesse, en cas d'absence du responsable, ou par nécessité de service.
• Animer et conduire les réunions d'équipe au sein de son service, en cas d'absence du responsable de service.
• Veiller à la sécurité psychique et physique des publics accueillis.
• Veiller avec rigueur à l'application de la réglementation DDCS, concernant les accueils de loisirs.
• Veiller à la bonne utilisation des équipements et matériel mis à disposition ainsi qu'à l'état des bâtiments.
• Encadrer et animer les activités de loisirs.
• Veiller à ce que les activités proposées soient adaptés au public accueillis
• Seconder le responsable de service dans ses différentes missions.
Profils recherchés
- Diplôme BAFD exigé (ou diplôme équivalent) et expérience dans l’animation exigée
- Maitrise de l'outil informatique
- Maîtrise du logiciel CIRIL
- Capacité rédactionnelle
- Connaissance de la réglementation DDCS
- Connaissance du champ de l'animation
Aptitudes :
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Rigueur et organisation
- Dynamique et source de propositions
- Ecoute
- Autonomie
- Disponibilité
- Sens du travail en équipe et du management participatif
- Responsable
- Maitrise de l'outil informatique
- Maîtrise du logiciel CIRIL
- Capacité rédactionnelle
- Connaissance de la réglementation DDCS
- Connaissance du champ de l'animation
Aptitudes :
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Rigueur et organisation
- Dynamique et source de propositions
- Ecoute
- Autonomie
- Disponibilité
- Sens du travail en équipe et du management participatif
- Responsable
Contact et modalités de candidature
Contact
0450912756
Informations complémentaires
REMUNERATION :
Statutaire + indemnité de résidence + régime indemnitaire
13ème mois
Tickets restaurant
Participation labellisée contrat de prévoyance
Possibilité d’adhésion et participation mutuelle employeur
Participation aux frais d’abonnement transports en commun
Statutaire + indemnité de résidence + régime indemnitaire
13ème mois
Tickets restaurant
Participation labellisée contrat de prévoyance
Possibilité d’adhésion et participation mutuelle employeur
Participation aux frais d’abonnement transports en commun
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.