CONTRAT DE PROJETS DE TRAVAUX En Aménagement et développement durable du territoire

Offre n° O074260901000790
Publiée le 01/09/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de l'Eglise - BP 6, La Clusaz (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique et collaborateur directe du responsable Grands Projets et sous l’autorité fonctionnelle de la Directrice de l’urbanisme et du développement durable pour les missions relatives à la biodiversité et au développement durable au sein de la Direction Générale Adjointe en Aménagement et Développement Durable du Territoire, et en lien avec les élus référents, vous participerez au pilotage des projets liés à l’aménagement et du développement durable du village.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec la stratégie d’aménagement du territoire,
- Piloter et planifier la coordination et la réussite des projets en assurant une gestion optimale des ressources et des délais
- Participer à l’analyse des besoins, à la définition de leurs objectifs et de leur périmètre en relation avec les acteurs institutionnels, habitants, commerçants…
- Réaliser les études de faisabilité et d’impacts
- Assurer le suivi opérationnel des opérations de la prospection foncière à la livraison des ouvrages (échanges avec les maîtres d’ouvrage, suivi du calendrier prévisionnel, mise en place d’outils de suivi et d’évaluation des actions menées, analyse des résultats et impacts politiques)
- Apporter assistance et conseil aux membres des comités de pilotage
- Participer et mettre en œuvre la promotion d’une politique de développement durable
- Assurer la communication entre toutes les parties prenantes pour maintenir une vision commune

Les projets du village pilotés par le pôle projet sont principalement :
- Restructuration des giratoires et du pont en entrée de village
- Construction d’un pôle multi sportif indoor et outdoor
- Construction d’un réseau de chaleur
- Rénovation et entretien du parc de logements communaux
- Aménagements liés à l’accueil des Jeux Olympiques 2030
- Programmes d’habitat permanent
- Restructuration et aménagements de voirie
Pour le volet développement durable les orientations sont principalement :
- Mise en œuvre d’un Atlas de la biodiversité
- Mise en œuvre d’actions Développement durable tant en interne qu’en externe

Les projets plus particulièrement suivis par le chargé de projets sont :
Pour la partie Grand Projet :
- Mise en œuvre de projets de rénovation d’équipements communaux (transformation du cinéma en salle culturelle, agrandissement du Centre technique municipal, de l’ancien club des sports, agrandissement du local poste…)
- Suivi de projets de réhabilitation de voiries (réfection de la route de la Patton, stationnements, projets en lien avec le déploiement du réseau de chaleur…)
- Appui sur l’opération du Pôle indoor (travail sur le modèle économique, scénarios de fonctionnement/exploitation…)
- Mise en œuvre de la stratégie de réhabilitation énergétique des bâtiments publics et du Plan Pluriannuel d’Investissement, en lien avec le conseiller énergies.
- Mise ne œuvre d’une amélioration de l’accessibilité PMR dans le village
- Mise à jour et optimisation du Système d’Information Géographique de la Commune.

Pour la partie développement durable :
- Mise en œuvre d’opérations sur le thème environnemental :
- Sentier écologique de la Perrière en lien avec les différents acteurs (ONF, OT…)
- Proposer, piloter, mettre en œuvre, suivre et évaluer atlas de la biodiversité : être le référent de la procédure et garantir le respect des attentes des élus tant en terme de calendrier que d’actions :
o La préparation, la coordination des atlas et la mise en place des plans d’actions
o Le suivi du prestataire en charge de l’opération et son recrutement (définition du besoin, cahier des charges, analyse des offres, relecture des documents et validation, …)
o L’animation ou coanimation des comités de pilotage, groupes de travail (élus, services communaux, OFB, prestataire(s), partenaires techniques et financiers,…
o La mobilisation citoyenne et la démarche participative de tous publics (jeune public/scolaire, grand public, élus, services techniques, …)
o La compilation des inventaires existants et la réalisation éventuelle d’inventaires naturalistes complémentaires à ceux des prestataires
o La préparation et l’animation d’ateliers tous public et de réunion publique
o La planification, l’organisation générale des actions de sensibilisation
o Le suivi administratif, technique et financier des prestataires (inventaires et animations)
o L’élaboration et/ou l’intégration avec le service SIG, des cartographies des suivis/inventaires et des enjeux
o La coordination de la communication autour de la démarche (article, site internet…)
- Être le référent en matière de gestion des déchets sur la Commune auprès des organismes extérieurs (communauté de communes et CITEO notamment), mettre en œuvre et rendre compte des actions,
- Participer aux actions de promotion des écogestes en interne

Et selon les besoins et le budget voté, intervention sur la conduite d’opérations de bâtiment et de voirie.
Le chargé de projets sera totalement intégré au pôle grands projets. A ce titre, il participera aux réflexions et travaux relatifs aux autres projets portés par l’équipe, ainsi qu’aux commissions travaux toutes les 2-3 semaines, en soirée et aux commission urbanisme-foncier-développement durable pour la partie développement durable.
Profils recherchés
Profil Bac + 5 urbanisme, aménagement urbain, aménagement du territoire, gestion foncière, juriste des collectivités territoriales.

Compétences et qualités attendues :
- Rigueur de travail
- Capacité de travail en équipe
- Discrétion, confidentialité au regard des dossiers traités
- Sens du service public
- Réactivité
- Capacité de synthèse
- Capacité à propose des modes opératoires et des stratégies
- Maîtrise des outils informatiques
- Esprit d’analyse, sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0450326520
Informations complémentaires
Candidature à transmettre avant le 01/10/2026 (lettre + CV) via https://www.laclusaz.org/fr/liens-malins/la-mairie-recrute/offre-d-emploi.htm

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.