Directeur des Infrastructures et des Services Techniques H/F

Offre n° O074260901001296
Publiée le 02/09/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
38, place de l'église, Chamonix-Mont-Blanc (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
17/11/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions et activités :
· Conseil aux élus
· Mise en oeuvre des orientations stratégiques relevant des compétences de la DIST en accord avec la politique municipale et communautaire
· Pilotage de la Direction des Infrastructures et des Services Techniques
· Pilotage et Gestion de la Direction (100 agents permanents + agents saisonniers)
- Gestion administrative et budgétaire des autorisations de programmes et des crédits de paiement sous gestion DIST (Budgets principaux commune CHX et CCVCMB + budgets annexes)
- Gestion des personnels rattachés à la DIST (commune et CCVCMB)
- Coordination des services de la DIST et des services communautaires rattachés
- Evaluation et contrôle des activités de la Direction
· Pilotage de la régie communale « Chamonix Parc Auto » et des régies communautaire « Eaux » et « Assainissement » - SPIC
· Contrôle des aspects juridiques et réglementaires des travaux et prestations de services pilotés par la DIST
· Gestion de crise liée aux risques naturels et technologiques, plan communal de sauvegarde
· Responsable du SGS communal du Télésiège des Bossons

Savoirs être
- Sens des relations humaines
- Sens des responsabilités
- Sens de l'organisation
- Méthode et rigueur
- Qualités d'analyse et de synthèse
- Disponibilité
- Esprit d'initiative, d'anticipation et Autonomie

Savoir-faire
- Maitrise de l'environnement territorial, des enjeux et évolutions réglementaires
- Maîtrise du cadre réglementaire sur l'ensemble des compétences de la DIST (Code générales de Collectivités Territoriales, Code général de la Propriété des personnes Publiques, Code de la route, Code de la Construction, Code de l'environnement, Code de l'Urbanisme, Code de la commande publique,
- Maitrise des Délégations de Service Public, de la Réglementation des Etablissements Recevant du Public, Gestion du Domaine Public, loi MOP, CCAG travaux et Prestations Intellectuelles
- Maitrise de la comptabilité publique et nomenclature M57,
- Connaissances des règles d'hygiène, de sécurité
- Maîtrise des techniques d'ingénierie de constructions publiques, génie civil et réseaux
- Maitrise à la direction de projet et conduite d'opération
Missions / conditions d'exercice
· Conseil aux élus
· Mise en oeuvre des orientations stratégiques relevant des compétences de la DIST en accord avec la politique municipale et communautaire
· Pilotage de la Direction des Infrastructures et des Services Techniques
· Pilotage et Gestion de la Direction (100 agents permanents + agents saisonniers)
- Gestion administrative et budgétaire des autorisations de programmes et des crédits de paiement sous gestion DIST (Budgets principaux commune CHX et CCVCMB + budgets annexes)
- Gestion des personnels rattachés à la DIST (commune et CCVCMB)
- Coordination des services de la DIST et des services communautaires rattachés
- Evaluation et contrôle des activités de la Direction
· Pilotage de la régie communale « Chamonix Parc Auto » et des régies communautaire « Eaux » et « Assainissement » - SPIC
· Contrôle des aspects juridiques et réglementaires des travaux et prestations de services pilotés par la DIST
· Gestion de crise liée aux risques naturels et technologiques, plan communal de sauvegarde
· Responsable du SGS communal du Télésiège des Bossons
Profils recherchés
Savoirs être
- Sens des relations humaines
- Sens des responsabilités
- Sens de l'organisation
- Méthode et rigueur
- Qualités d'analyse et de synthèse
- Disponibilité
- Esprit d'initiative, d'anticipation et Autonomie


Savoir-faire
- Maitrise de l'environnement territorial, des enjeux et évolutions réglementaires
- Maîtrise du cadre réglementaire sur l'ensemble des compétences de la DIST (Code générales de Collectivités Territoriales, Code général de la Propriété des personnes Publiques, Code de la route, Code de la Construction, Code de l'environnement, Code de l'Urbanisme, Code de la commande publique,
- Maitrise des Délégations de Service Public, de la Réglementation des Etablissements Recevant du Public, Gestion du Domaine Public, loi MOP, CCAG travaux et Prestations Intellectuelles
- Maitrise de la comptabilité publique et nomenclature M57,
- Connaissances des règles d'hygiène, de sécurité
- Maîtrise des techniques d'ingénierie de constructions publiques, génie civil et réseaux
- Maitrise à la direction de projet et conduite d'opération

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.