Responsable des accueils de loisirs sans hébergement (ALSH)
Offre n° O074260902001076
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
508 AVENUE DES THEZIERES, Taninges (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION PRINCIPALE : Construire et proposer des projets pédagogiques concernant l’accueil des enfants de 3 à 17 ans, en lien avec le projet éducatif mis en place par la CCMG, organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent sur les différents sites d’accueil, en lien avec les animateurs référents pour chaque tranche d’âge.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
- Assurer la formalisation du projet éducatif défini par les élus et participer à la définition des orientations stratégiques des accueils
- Concevoir et animer les projets d’activités
- Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Suivi des interventions sur les bâtiments en lien avec les services municipaux de Samoëns et le service Exploitation de la CCMG
- Encadrer les animateurs permanents
- Participer au recrutement et à l’encadrement des animateurs saisonniers, en lien avec les directeurs adjoints
- Assurer et gérer les relations avec les familles, en lien avec la hiérarchie
- Mener des bilans réguliers des accueils et des évolutions des projets
- Co-piloter la mise en œuvre de projets à l’échelle du territoire de la Communauté de communes, notamment des actions inscrites à la CTG
- Être le référent du cercle Vie Sociale sur le projet de nouveau lieu d’accueil unique à Samoëns
- En lien avec le leader de cercle Vie Sociale, développer les partenariats et de nouveaux projets avec les acteurs de la vie sociale au bénéfice des habitants du territoire
- Participer à l’animation du réseau des acteurs de la vie sociale
Tâches administratives :
- Assurer la gestion administrative des dossiers familles et des inscriptions, via le logiciel métier et le portail famille, pour les accueils de loisirs de la CCMG (accueil jeunes et ALSH primaire)
- Traiter les demandes de réservation, d’absence et d’annulation pour tous les sites d’accueil pendant les vacances scolaires (hors mercredis)
- Assurer les commandes de repas auprès des prestataires pour les enfants accueillis et personnel d’animation sur l’ensemble des sites
- Procéder à la facturation mensuelle des familles
- Gérer l’adresse mail et l’accueil téléphonique du service, assurer la transmission des informations nécessaires aux animateurs permanents
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget des accueils de loisirs
- Assurer la tenue des régies d’avances du service
- Participer à l’élaboration et assurer la diffusion des supports de communication
- Assurer les démarches administratives réglementaires et déclarations liées aux accueils auprès des organismes de tutelle et des partenaires (DDCS, CAF, PMI…)
- Assurer les réponses aux appels à projets relatifs aux ACM (PS Jeunes…)
- Participer aux réunions hebdomadaires du Service Enfance/Jeunesse et aux réunions de pôle
Travail sur site :
- Gestions du personnel affecté sur les différents sites
- Formation et encadrement des stagiaires (BAFA, BAFD…)
- Participer au transport du matériel et des enfants (entre les sites d’accueil, pour les sorties/séjours…)
- Centraliser les besoins d’investissement des accueils (matériel, travaux, entretiens et réparations…) et les transmettre à sa hiérarchie, assurer le suivi des demandes
- Assurer la formalisation du projet éducatif défini par les élus et participer à la définition des orientations stratégiques des accueils
- Concevoir et animer les projets d’activités
- Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Suivi des interventions sur les bâtiments en lien avec les services municipaux de Samoëns et le service Exploitation de la CCMG
- Encadrer les animateurs permanents
- Participer au recrutement et à l’encadrement des animateurs saisonniers, en lien avec les directeurs adjoints
- Assurer et gérer les relations avec les familles, en lien avec la hiérarchie
- Mener des bilans réguliers des accueils et des évolutions des projets
- Co-piloter la mise en œuvre de projets à l’échelle du territoire de la Communauté de communes, notamment des actions inscrites à la CTG
- Être le référent du cercle Vie Sociale sur le projet de nouveau lieu d’accueil unique à Samoëns
- En lien avec le leader de cercle Vie Sociale, développer les partenariats et de nouveaux projets avec les acteurs de la vie sociale au bénéfice des habitants du territoire
- Participer à l’animation du réseau des acteurs de la vie sociale
Tâches administratives :
- Assurer la gestion administrative des dossiers familles et des inscriptions, via le logiciel métier et le portail famille, pour les accueils de loisirs de la CCMG (accueil jeunes et ALSH primaire)
- Traiter les demandes de réservation, d’absence et d’annulation pour tous les sites d’accueil pendant les vacances scolaires (hors mercredis)
- Assurer les commandes de repas auprès des prestataires pour les enfants accueillis et personnel d’animation sur l’ensemble des sites
- Procéder à la facturation mensuelle des familles
- Gérer l’adresse mail et l’accueil téléphonique du service, assurer la transmission des informations nécessaires aux animateurs permanents
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget des accueils de loisirs
- Assurer la tenue des régies d’avances du service
- Participer à l’élaboration et assurer la diffusion des supports de communication
- Assurer les démarches administratives réglementaires et déclarations liées aux accueils auprès des organismes de tutelle et des partenaires (DDCS, CAF, PMI…)
- Assurer les réponses aux appels à projets relatifs aux ACM (PS Jeunes…)
- Participer aux réunions hebdomadaires du Service Enfance/Jeunesse et aux réunions de pôle
Travail sur site :
- Gestions du personnel affecté sur les différents sites
- Formation et encadrement des stagiaires (BAFA, BAFD…)
- Participer au transport du matériel et des enfants (entre les sites d’accueil, pour les sorties/séjours…)
- Centraliser les besoins d’investissement des accueils (matériel, travaux, entretiens et réparations…) et les transmettre à sa hiérarchie, assurer le suivi des demandes
Profils recherchés
Qualifications requises ou expérience équivalente : BPJEPS ou BAFD
Diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de l’animation sociale et socioculturelle ou équivalent
Savoirs :
Connaissance juridique, règlementaire en matière d’accueil de mineurs, des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance bureautique et informatique, maitrise de logiciel
Capacité à mener un travail partenarial et ou transversal
Connaissance de l’évolution de l’enfant
Expérience auprès du public jeune
Savoir-faire
Savoir élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique des accueils, sous l’autorité du responsable de la DGS/Responsable du Service Enfance/Jeunesse
Savoir animer, construire et maintenir une dynamique de groupe
Savoir définir les besoins en matériel, organiser la gestion des locaux
Savoir élaborer le règlement intérieur et le faire appliquer
Maîtriser la méthodologie de projet
Savoir-être
Être autonome et disponible
Être rigoureux et savoir gérer son temps de travail
Avoir le sens de l’accueil et de l’écoute
Capacité d’adaptation
Avoir le sens de l’organisation
Capacité d’analyse et de remise en question
Avoir le sens de la responsabilité et capable de gérer les imprévus
Être respectueux et à l’écoute de l’ensemble des jeunes, de l’équipe, du service et de l’ensemble du personnel de la CCMG
Diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de l’animation sociale et socioculturelle ou équivalent
Savoirs :
Connaissance juridique, règlementaire en matière d’accueil de mineurs, des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance bureautique et informatique, maitrise de logiciel
Capacité à mener un travail partenarial et ou transversal
Connaissance de l’évolution de l’enfant
Expérience auprès du public jeune
Savoir-faire
Savoir élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique des accueils, sous l’autorité du responsable de la DGS/Responsable du Service Enfance/Jeunesse
Savoir animer, construire et maintenir une dynamique de groupe
Savoir définir les besoins en matériel, organiser la gestion des locaux
Savoir élaborer le règlement intérieur et le faire appliquer
Maîtriser la méthodologie de projet
Savoir-être
Être autonome et disponible
Être rigoureux et savoir gérer son temps de travail
Avoir le sens de l’accueil et de l’écoute
Capacité d’adaptation
Avoir le sens de l’organisation
Capacité d’analyse et de remise en question
Avoir le sens de la responsabilité et capable de gérer les imprévus
Être respectueux et à l’écoute de l’ensemble des jeunes, de l’équipe, du service et de l’ensemble du personnel de la CCMG
Contact et modalités de candidature
Contact
0450476200
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer à l'attention de M. le Président de la Communauté de communes des Montagnes du Giffre - 508 av des Thézières - 74 440 Taninges
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.