Auxiliaire de puériculture
Offre n° O074260907001080
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville - CS 20517, Thonon-les-Bains (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
07/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Prendre en charge le quotidien et le bien-être des enfants âgés de 3mois à 4ans.
Missions / conditions d'exercice
Répondre aux besoins physiologiques de chaque enfant :
- Hygiène corporelle (change, DRP, mouchage du nez, apprentissage de la propreté, lavage des mains…)
- Observer l'état de l'enfant et assurer les soins nécessaires
- Veiller à l'hygiène vestimentaire et corporelle des enfants
- Proposer une alimentation appropriée à l'âge des enfants (prise en compte de la diversification alimentaire de l'enfant et ses capacités pendant le repas …)
- Assurer la préparation des biberons ; respecter les règles d’hygiène
- Respecter le rythme de sommeil de chaque enfant, ses rituels d’endormissements, en lui apportant un cadre agréable et sécurisant
Répondre aux besoins socio-affectifs de chaque enfant :
- Assurer la sécurité physique et psychique de l'enfant
- Répondre aux besoins intellectuels de chaque enfant
- Proposer un environnement stimulant tout en respectant le rythme d'apprentissage de l'enfant
- Répondre aux besoins fondamentaux en utilisant outils de la structure : feuille de rythme, fiche d'introduction alimentaire …
-Accompagner l’enfant dans ses acquisitions et vers son autonomie
S’assurer du bon développement de l’enfant :
- Réaliser le suivi du développement staturo-pondéral de chaque enfant mensuellement (mettre à jour tableaux et courbes)
- Observation fine de l’enfant : repérer les difficultés et en informer les familles, après concertation avec la direction, l’équipe pluriprofessionnelle
- Proposer des activités aux enfants pour favoriser leur développement moteur, cognitif et affectif (adaptées à leurs capacités, leurs besoins et leurs envies)
Veiller à la sécurité des enfants :
- Assurer une surveillance continue et adaptée de l’ensemble du groupe (encadrement, observation de l’enfant, prévention…)
- Ne pas laisser à porter de mains des enfants tout objet, produit, traitement… pouvant impacter leur santé et sécurité
-Vérifier les dates de péremption avant utilisation des produits d’hygiène…
- Maintenir autour de l’enfant un environnement propre et stimulant
- Appliquer les protocoles mis en place concernant l'hygiène, la santé et la sécurité
- Délivrer un traitement sur délégation de la direction ou de l’IDE
- Reconnaitre et identifier un enfant dont l’état de santé nécessite une prise en charge spécifique (ex : administration antipyrétique – application du protocole – contact des parents)
Missions auprès des parents :
- Accueillir les parents et leur enfant au quotidien (accompagner, les guider dans la séparation avec leur enfant, être à l'écoute de leurs attentes et besoins)
Missions auprès des parents :
- Soutenir les parents dans leur rôle d'éducateur (proposer aux parents des pistes de réflexion face à leur questionnement, les orienter si besoin vers d'autres professionnels après concertation avec la direction et l’équipe pluriprofessionnelle).
- Mettre en œuvre des actions en directions des familles afin d'intégrer les parents aux projets du multi-accueil.
- Créer du lien entre parents et professionnels, communiquer au quotidien
Missions auprès de la direction et de l’équipe pluridisciplinaire :
- Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe (assurer la bonne transmission des informations nécessaires à l'accueil des enfants)
- Participer activement aux réunions d'équipe (prendre la parole, échanger ses opinions, être à l'écoute de ses collègues, être capable de se remettre en question) et à l'élaboration du projet pédagogique
Missions auprès des stagiaires
- Faire connaître sa profession et le travail en structure petite-enfance aux stagiaires
- Accueillir et encadrer les élèves
- Participer au bilan de mi et fin de stage de la stagiaire encadrée
- Hygiène corporelle (change, DRP, mouchage du nez, apprentissage de la propreté, lavage des mains…)
- Observer l'état de l'enfant et assurer les soins nécessaires
- Veiller à l'hygiène vestimentaire et corporelle des enfants
- Proposer une alimentation appropriée à l'âge des enfants (prise en compte de la diversification alimentaire de l'enfant et ses capacités pendant le repas …)
- Assurer la préparation des biberons ; respecter les règles d’hygiène
- Respecter le rythme de sommeil de chaque enfant, ses rituels d’endormissements, en lui apportant un cadre agréable et sécurisant
Répondre aux besoins socio-affectifs de chaque enfant :
- Assurer la sécurité physique et psychique de l'enfant
- Répondre aux besoins intellectuels de chaque enfant
- Proposer un environnement stimulant tout en respectant le rythme d'apprentissage de l'enfant
- Répondre aux besoins fondamentaux en utilisant outils de la structure : feuille de rythme, fiche d'introduction alimentaire …
-Accompagner l’enfant dans ses acquisitions et vers son autonomie
S’assurer du bon développement de l’enfant :
- Réaliser le suivi du développement staturo-pondéral de chaque enfant mensuellement (mettre à jour tableaux et courbes)
- Observation fine de l’enfant : repérer les difficultés et en informer les familles, après concertation avec la direction, l’équipe pluriprofessionnelle
- Proposer des activités aux enfants pour favoriser leur développement moteur, cognitif et affectif (adaptées à leurs capacités, leurs besoins et leurs envies)
Veiller à la sécurité des enfants :
- Assurer une surveillance continue et adaptée de l’ensemble du groupe (encadrement, observation de l’enfant, prévention…)
- Ne pas laisser à porter de mains des enfants tout objet, produit, traitement… pouvant impacter leur santé et sécurité
-Vérifier les dates de péremption avant utilisation des produits d’hygiène…
- Maintenir autour de l’enfant un environnement propre et stimulant
- Appliquer les protocoles mis en place concernant l'hygiène, la santé et la sécurité
- Délivrer un traitement sur délégation de la direction ou de l’IDE
- Reconnaitre et identifier un enfant dont l’état de santé nécessite une prise en charge spécifique (ex : administration antipyrétique – application du protocole – contact des parents)
Missions auprès des parents :
- Accueillir les parents et leur enfant au quotidien (accompagner, les guider dans la séparation avec leur enfant, être à l'écoute de leurs attentes et besoins)
Missions auprès des parents :
- Soutenir les parents dans leur rôle d'éducateur (proposer aux parents des pistes de réflexion face à leur questionnement, les orienter si besoin vers d'autres professionnels après concertation avec la direction et l’équipe pluriprofessionnelle).
- Mettre en œuvre des actions en directions des familles afin d'intégrer les parents aux projets du multi-accueil.
- Créer du lien entre parents et professionnels, communiquer au quotidien
Missions auprès de la direction et de l’équipe pluridisciplinaire :
- Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe (assurer la bonne transmission des informations nécessaires à l'accueil des enfants)
- Participer activement aux réunions d'équipe (prendre la parole, échanger ses opinions, être à l'écoute de ses collègues, être capable de se remettre en question) et à l'élaboration du projet pédagogique
Missions auprès des stagiaires
- Faire connaître sa profession et le travail en structure petite-enfance aux stagiaires
- Accueillir et encadrer les élèves
- Participer au bilan de mi et fin de stage de la stagiaire encadrée
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE :
• Être titulaire du Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
• Capacité à travailler en équipe en adaptant son action en fonction des autres professionnels et en favorisant l'écoute et la concertation
• Savoir évaluer son travail en prenant du recul, en observant et en proposant des réajustements et des objectifs de progrès
• Réactualiser régulièrement ses connaissances sur les enfants, sans oublier les normes d’hygiène et de sécurité en collectivité
• Capacité d’adaptation et d’autonomie
SAVOIR-ETRE:
• Avoir un comportement adapté avec le public accueilli
• Savoir être tolérant
• Respecter le secret professionnel, les devoirs de discrétion et de réserve
• Être ponctuelle et disponible
• Maintenir une hygiène corporelle et vestimentaire correcte
• Être titulaire du Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
• Capacité à travailler en équipe en adaptant son action en fonction des autres professionnels et en favorisant l'écoute et la concertation
• Savoir évaluer son travail en prenant du recul, en observant et en proposant des réajustements et des objectifs de progrès
• Réactualiser régulièrement ses connaissances sur les enfants, sans oublier les normes d’hygiène et de sécurité en collectivité
• Capacité d’adaptation et d’autonomie
SAVOIR-ETRE:
• Avoir un comportement adapté avec le public accueilli
• Savoir être tolérant
• Respecter le secret professionnel, les devoirs de discrétion et de réserve
• Être ponctuelle et disponible
• Maintenir une hygiène corporelle et vestimentaire correcte
Contact et modalités de candidature
Contact
0450706986
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation : recrutement@ville-thonon.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
