Managers de transition
Offre n° O074260908000483
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Population de 40000 à 150000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 Rue du Goléron, Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Et si votre expérience devenait une ressource pour les collectivités de Haute-Savoie ?
Le CDG74 développe un réseau de managers de transition afin d'accompagner les collectivités territoriales dans leurs périodes de transition, leurs besoins de remplacement ou la gestion de situations complexes.
Nous recherchons des cadres expérimentés, jeunes retraités ou en disponibilité, souhaitant transmettre leur expertise et mettre leur savoir-faire au service de l'action publique locale.
POURQUOI REJOINDRE LE RÉSEAU DES MANAGERS DE TRANSITION ?
Une mission à la carte, adaptée à votre situation.
Le CDG74 vous propose des missions en fonction de vos compétences, de vos disponibilités et de vos souhaits, notamment en matière de :
- Temps de travail
- Durée des missions
- Rémunération
- Disponibilité
Vous bénéficiez également de :
🤝 Un réseau d'une vingtaine de managers
Pour partager expériences, informations, bonnes pratiques et compétences.
🧭 L'accompagnement du CDG74
Un interlocuteur dédié, un suivi et un soutien tout au long de vos missions.
🏛️ Des missions utiles et concrètes
Mettez votre expérience au service des collectivités et contribuez directement à la continuité du service public en Haute-Savoie.
Le CDG74 développe un réseau de managers de transition afin d'accompagner les collectivités territoriales dans leurs périodes de transition, leurs besoins de remplacement ou la gestion de situations complexes.
Nous recherchons des cadres expérimentés, jeunes retraités ou en disponibilité, souhaitant transmettre leur expertise et mettre leur savoir-faire au service de l'action publique locale.
POURQUOI REJOINDRE LE RÉSEAU DES MANAGERS DE TRANSITION ?
Une mission à la carte, adaptée à votre situation.
Le CDG74 vous propose des missions en fonction de vos compétences, de vos disponibilités et de vos souhaits, notamment en matière de :
- Temps de travail
- Durée des missions
- Rémunération
- Disponibilité
Vous bénéficiez également de :
🤝 Un réseau d'une vingtaine de managers
Pour partager expériences, informations, bonnes pratiques et compétences.
🧭 L'accompagnement du CDG74
Un interlocuteur dédié, un suivi et un soutien tout au long de vos missions.
🏛️ Des missions utiles et concrètes
Mettez votre expérience au service des collectivités et contribuez directement à la continuité du service public en Haute-Savoie.
Missions / conditions d'exercice
VOS INTERVENTIONS
Selon votre expertise et vos disponibilités, vous pourrez intervenir au sein des collectivités pour :
- Assurer le remplacement temporaire d'un cadre ou d'un responsable de service
- Piloter une situation complexe ou sensible
- Accompagner une réorganisation ou une transformation
- Sécuriser et améliorer les processus financiers ou RH
- Accompagner les équipes et transmettre vos compétences
LES EXPERTISES RECHERCHEES
Finance / Gestion
- Élaboration et pilotage budgétaire
- Finances locales et fiscalité
- Analyse financière et prospective
- Comptabilité publique
- Contrôle de gestion et optimisation des ressources
- Pilotage de projets financiers
Ressources humaines
- Gestion des carrières et des situations individuelles
- Gestion de la paie
- Pilotage de projets RH
- Prévention et gestion des situations sensibles
- Accompagnement des transformations et réorganisations
Selon votre expertise et vos disponibilités, vous pourrez intervenir au sein des collectivités pour :
- Assurer le remplacement temporaire d'un cadre ou d'un responsable de service
- Piloter une situation complexe ou sensible
- Accompagner une réorganisation ou une transformation
- Sécuriser et améliorer les processus financiers ou RH
- Accompagner les équipes et transmettre vos compétences
LES EXPERTISES RECHERCHEES
Finance / Gestion
- Élaboration et pilotage budgétaire
- Finances locales et fiscalité
- Analyse financière et prospective
- Comptabilité publique
- Contrôle de gestion et optimisation des ressources
- Pilotage de projets financiers
Ressources humaines
- Gestion des carrières et des situations individuelles
- Gestion de la paie
- Pilotage de projets RH
- Prévention et gestion des situations sensibles
- Accompagnement des transformations et réorganisations
Profils recherchés
Vous avez une solide expérience en finance ou en ressources humaines en collectivités territoriales, vous aimez relever des défis et mettre votre expertise au service des autres ?
Vous êtes autonome, pragmatique et avez envie de transmettre ce que vous avez appris au cours de votre carrière.
Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre expérience, intervenir sur des missions concrètes et contribuer au bon fonctionnement des collectivités ?
Alors, rejoignez nous, vous êtes peut-être l'un de nos futurs managers de transition !
Vous êtes autonome, pragmatique et avez envie de transmettre ce que vous avez appris au cours de votre carrière.
Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre expérience, intervenir sur des missions concrètes et contribuer au bon fonctionnement des collectivités ?
Alors, rejoignez nous, vous êtes peut-être l'un de nos futurs managers de transition !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.