RESPONSABLE DU SERVICE DÉVELOPPEMENT CULTUREL H/F
Offre n° O074260915000730
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 avenue d'Albigny - 74000 Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
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Et si le prochain talent c'était vous ?
Missions / conditions d'exercice
Le/la chef de service développement culturel est en charge de décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées et en pilotant des projets et opérations.
- Assurer la mise en oeuvre des actions retenues par les organes délibérants et les orientations définies en matière de développement culturel ;
- Être amené(e) à représenter le Directeur dans différentes instances (associations ou EPCC) ou dans différentes manifestations culturelles ;
- Assurer la gestion administrative et financière de l'ODAC ;
- Assurer la veille juridique et technique des actions engagées ;
- Impulser l'activité du service, veiller à l'application des procédures ;
- Assurer l'encadrement de l'équipe, coordonner l'activité, en particulier le travail des chargés de missions ;
- Elaborer le budget et gérer les ressources humaines vacataires et occasionnels nécessaires à la conduite des actions ;
- Apporter les arguments stratégiques d'aide à la décision et accompagner le changement ;
- Assurer l'interface avec le directeur et le service administratif et financier.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
- Assurer la mise en oeuvre des actions retenues par les organes délibérants et les orientations définies en matière de développement culturel ;
- Être amené(e) à représenter le Directeur dans différentes instances (associations ou EPCC) ou dans différentes manifestations culturelles ;
- Assurer la gestion administrative et financière de l'ODAC ;
- Assurer la veille juridique et technique des actions engagées ;
- Impulser l'activité du service, veiller à l'application des procédures ;
- Assurer l'encadrement de l'équipe, coordonner l'activité, en particulier le travail des chargés de missions ;
- Elaborer le budget et gérer les ressources humaines vacataires et occasionnels nécessaires à la conduite des actions ;
- Apporter les arguments stratégiques d'aide à la décision et accompagner le changement ;
- Assurer l'interface avec le directeur et le service administratif et financier.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profils recherchés
- Maitrise du cadre législatif et réglementaire
- Connaissance du secteur culturel et ses réseaux
- Connaissance des règles comptables et financières
- Maitrise des techniques d'encadrement
- Connaissance du secteur culturel et ses réseaux
- Connaissance des règles comptables et financières
- Maitrise des techniques d'encadrement
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nahiomi AGUILAR, nahiomi.aguilarrubio@hautesavoie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.