AGENT D'ENTRETIEN AU CENTRE AQUATIQUE H/F
Offre n° O074260915001023
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Route de Bonneville 74100 annemasse, Annemasse (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le centre aquatique Château Bleu est rattaché à la Direction de la Culture, de la Jeunesse et des Sports, chargée de mettre en oeuvre les orientations politiques portées par les élus d'Annemasse Agglo.
Ce centre aquatique situé à Annemasse se compose d'un espace piscines et d'un espace bien-être. Il emploie 29 agents et accueille plus de 200 000 visiteurs chaque année.
Ce centre aquatique situé à Annemasse se compose d'un espace piscines et d'un espace bien-être. Il emploie 29 agents et accueille plus de 200 000 visiteurs chaque année.
Missions / conditions d'exercice
Effectuer le nettoyage des locaux et des surfaces du centre nautique :
- Trier et évacuer les déchets courants,
- Contrôler l'état de propreté des locaux et renseigner le registre,
- Contrôler la péremption et l'approvisionnement en matériels et produits
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents.
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Séparer les produits toxiques des autres
- Information et assistance des usagers
Rejoignez Annemasse Agglo et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement stimulant.
Organisation du temps de travail :
Travail du lundi au dimanche - repos hebdomadaire en semaine si week-end travaillé.
Horaires en alternance hebdomadaire en matinée et en soirée.
Des avantages financiers attractifs :
- Une prime de fin d'année ainsi qu'une prime variable en fonction de votre évaluation professionnelle.
- Des titres restaurant pour vos repas.
- Un remboursement à hauteur de 75 % de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail.
- Une participation à votre protection sociale complémentaire pouvant aller jusqu'à 50 € par mois pour la mutuelle et 25 € par mois pour la prévoyance.
Accès à un environnement de travail enrichissant :
- Le Comité National d'Action Sociale (CNAS) vous offre de nombreux services et prestations (www.cnas.fr).
- L'Amicale du personnel d'Annemasse Agglo organise régulièrement des activités et manifestations.
- Des ateliers bien-être (culture et sport) gratuits, accessibles dans les structures d'Annemasse Agglo
- Trier et évacuer les déchets courants,
- Contrôler l'état de propreté des locaux et renseigner le registre,
- Contrôler la péremption et l'approvisionnement en matériels et produits
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents.
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Séparer les produits toxiques des autres
- Information et assistance des usagers
Rejoignez Annemasse Agglo et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement stimulant.
Organisation du temps de travail :
Travail du lundi au dimanche - repos hebdomadaire en semaine si week-end travaillé.
Horaires en alternance hebdomadaire en matinée et en soirée.
Des avantages financiers attractifs :
- Une prime de fin d'année ainsi qu'une prime variable en fonction de votre évaluation professionnelle.
- Des titres restaurant pour vos repas.
- Un remboursement à hauteur de 75 % de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail.
- Une participation à votre protection sociale complémentaire pouvant aller jusqu'à 50 € par mois pour la mutuelle et 25 € par mois pour la prévoyance.
Accès à un environnement de travail enrichissant :
- Le Comité National d'Action Sociale (CNAS) vous offre de nombreux services et prestations (www.cnas.fr).
- L'Amicale du personnel d'Annemasse Agglo organise régulièrement des activités et manifestations.
- Des ateliers bien-être (culture et sport) gratuits, accessibles dans les structures d'Annemasse Agglo
Profils recherchés
Maîtriser et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, notamment lors de la manipulation des détergents.
Posséder des connaissances solides sur les différents produits d'entretien.
Savoir sélectionner et doser correctement les produits d'entretien.
Respecter et suivre scrupuleusement les notes de service.
Connaître les gestes et postures appropriés pour éviter les risques professionnels.
Être capable de se conformer aux notices et consignes d'utilisation.
Savoir utiliser les équipements de nettoyage tels que la laveuse, la centrale et la mono-brosse.
Faire preuve de vigilance.
Être rigoureux et organisé.
Adopter une attitude diplomate et courtoise.
Faire preuve de polyvalence.
Savoir rester discret.
Être capable de travailler efficacement en équipe.
Posséder des connaissances solides sur les différents produits d'entretien.
Savoir sélectionner et doser correctement les produits d'entretien.
Respecter et suivre scrupuleusement les notes de service.
Connaître les gestes et postures appropriés pour éviter les risques professionnels.
Être capable de se conformer aux notices et consignes d'utilisation.
Savoir utiliser les équipements de nettoyage tels que la laveuse, la centrale et la mono-brosse.
Faire preuve de vigilance.
Être rigoureux et organisé.
Adopter une attitude diplomate et courtoise.
Faire preuve de polyvalence.
Savoir rester discret.
Être capable de travailler efficacement en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
tél 04 50 87 83 00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.