Animateur cantine

Offre n° O074260915001231
Publiée le 15/09/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 PLACE DE LA MAIRIE - BP 5, Cruseilles (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 9h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cruseilles recherche un/e animateur/trice sur le temps du repas pour remplacer un agent absent.

CDD de la durée de la période d'absence, avec renouvellement possible.

Temps de travail : 9h15 uniquement durant le temps scolaire
Missions / conditions d'exercice
Animation et encadrement de enfants durant le temps méridien.
Profils recherchés
- Formation BAFA ou CAP Petite enfance ou équivalent souhaité mais non obligatoire
- Aptitude à accueillir, animer et encadrer, en toute sécurité, des enfants
- Connaissance du public enfant et notion de psychologie de l’enfant
- Respect des consignes de sécurité et du secret professionnel
- Capacité à rendre compte des situations
- Aptitude au travail en équipe et en autonomie
- Ponctualité

Contact et modalités de candidature

Contact
0450321033
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser en Mairie
à l'adresse : 35 Place de la Mairie - 74350 CRUSEILLES
ou par mail : dgs@cruseilles.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.