Directeur Général des Services
Offre n° O074260915001267
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU GENERAL DE GAULLE - CS 34103, Saint-Julien-en-Genevois (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Aux portes de Genève, jouissant d’un contexte économique particulièrement favorable, la commune de Saint-Julien-en-Genevois (17 000 habitants), ville centre de la Communauté de Communes du Genevois (50 000 habitants), doit relever le défi d’une croissance démographique forte en déployant des projets capables de répondre aux besoins actuels et à venir des habitants.
Le Maire, nouvellement installé avec son équipe municipale, recherche un(e) DGS confirmé(e) en mesure d’accompagner la nouvelle stratégie politique. En collaboration avec les 250 agents de la commune, il/elle aura pour objectif de conduire les nombreux projets qui feront de Saint-Julien un territoire attractif et reconnu.
Nous recherchons donc un dirigeant expérimenté, capable d’allier exigence financière, solidité managériale et sens du terrain : un professionnel à la fois structurant et engageant, à l’aise dans la décision comme dans la relation, capable de fédérer pour développer des services et des projets de qualités à destination des saint-juliénois. Collaborateur direct du Maire, en lien étroit avec la directrice de cabinet, nous attendons de notre DGS qu’il soit le moteur de la transformation organisationnelle et du projet de mandat.
Le Maire, nouvellement installé avec son équipe municipale, recherche un(e) DGS confirmé(e) en mesure d’accompagner la nouvelle stratégie politique. En collaboration avec les 250 agents de la commune, il/elle aura pour objectif de conduire les nombreux projets qui feront de Saint-Julien un territoire attractif et reconnu.
Nous recherchons donc un dirigeant expérimenté, capable d’allier exigence financière, solidité managériale et sens du terrain : un professionnel à la fois structurant et engageant, à l’aise dans la décision comme dans la relation, capable de fédérer pour développer des services et des projets de qualités à destination des saint-juliénois. Collaborateur direct du Maire, en lien étroit avec la directrice de cabinet, nous attendons de notre DGS qu’il soit le moteur de la transformation organisationnelle et du projet de mandat.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS?
Sous l’autorité du Maire et afin de structurer le développement de la Commune, vous relèverez les défis suivants :
Manager les équipes :
• Structurer et diriger l’ensemble des services (250 agents) avec l’appui du DGA et de l’équipe de direction ;
• Définir la politique managériale de la collectivité ;
• Fédérer les équipes autour des projets de la commune et répondre au défi du recrutement de nouveaux talents en zone frontalière ;
• Conduire le dialogue social et maintenir un climat de travail serein.
Manager l’organisation :
• Améliore et sécuriser les processus et garantir la fluidité des relations entre les élus et l’administration ;
• Piloter, en lien avec le DGS de la Communauté de Communes du Genevois, les projets mutualisés ;
• Participer aux instances et groupes de travails pluri ou intercommunaux ;
• Mettre en place la politique budgétaire prospective de la municipalité et optimiser les ressources ;
• Assurer la conformité juridique de l’ensemble des actes de la collectivité.
Manager la stratégie de ville :
• Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet global de la collectivité ;
• Concrétiser un projet d’administration en conformité avec les orientations politiques ;
• Répondre aux besoins des habitants et des usagers en développant une analyser des indicateurs socio-économiques ;
• Diriger et développer avec cohérence les travaux et les projets de la ville en adaptant les compétences et les équipes.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS COMPLET
39H00/semaine (22 jours RTT/an)
HORAIRES
Présence 5 jours par semaines au plus près des horaires de fonctionnement des services
Participation régulière à des réunions et évènements en soirée (parfois les week-ends)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Régime Indemnitaire et primes annuelles
- Tickets restaurant,
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance,
- CNAS ;
Avantages en nature à revoir au moment de l’entretien.
Sous l’autorité du Maire et afin de structurer le développement de la Commune, vous relèverez les défis suivants :
Manager les équipes :
• Structurer et diriger l’ensemble des services (250 agents) avec l’appui du DGA et de l’équipe de direction ;
• Définir la politique managériale de la collectivité ;
• Fédérer les équipes autour des projets de la commune et répondre au défi du recrutement de nouveaux talents en zone frontalière ;
• Conduire le dialogue social et maintenir un climat de travail serein.
Manager l’organisation :
• Améliore et sécuriser les processus et garantir la fluidité des relations entre les élus et l’administration ;
• Piloter, en lien avec le DGS de la Communauté de Communes du Genevois, les projets mutualisés ;
• Participer aux instances et groupes de travails pluri ou intercommunaux ;
• Mettre en place la politique budgétaire prospective de la municipalité et optimiser les ressources ;
• Assurer la conformité juridique de l’ensemble des actes de la collectivité.
Manager la stratégie de ville :
• Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet global de la collectivité ;
• Concrétiser un projet d’administration en conformité avec les orientations politiques ;
• Répondre aux besoins des habitants et des usagers en développant une analyser des indicateurs socio-économiques ;
• Diriger et développer avec cohérence les travaux et les projets de la ville en adaptant les compétences et les équipes.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS COMPLET
39H00/semaine (22 jours RTT/an)
HORAIRES
Présence 5 jours par semaines au plus près des horaires de fonctionnement des services
Participation régulière à des réunions et évènements en soirée (parfois les week-ends)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Régime Indemnitaire et primes annuelles
- Tickets restaurant,
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance,
- CNAS ;
Avantages en nature à revoir au moment de l’entretien.
Profils recherchés
VOS COMPETENCES ET QUALITES?
• BAC +5 en finances publiques, droit public, management … ;
• Justifier d’un parcours probant sur un poste de direction ;
• Maitriser le droit public et la réglementation des collectivités ;
• Connaissance budgétaires, financières ;
• Connaissance des techniques de conduite du changement, de gestion de projets complexes ;
• Incarner le sens du service public et de l’intérêt général ;
• Capacité d’adaptation et d’assimilation des enjeux et du contexte propres à la collectivité ;
• Aptitude d’écoute, d’animation, de négociation ;
• Aisance relationnelle ;
• Sens de l’initiative et capacité à être force de proposition.
• BAC +5 en finances publiques, droit public, management … ;
• Justifier d’un parcours probant sur un poste de direction ;
• Maitriser le droit public et la réglementation des collectivités ;
• Connaissance budgétaires, financières ;
• Connaissance des techniques de conduite du changement, de gestion de projets complexes ;
• Incarner le sens du service public et de l’intérêt général ;
• Capacité d’adaptation et d’assimilation des enjeux et du contexte propres à la collectivité ;
• Aptitude d’écoute, d’animation, de négociation ;
• Aisance relationnelle ;
• Sens de l’initiative et capacité à être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450355308
Informations complémentaires
Candidature (CV+LM) avant le 15/10/2026
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr
Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
Courrier : Monsieur le Maire – 1 place du Général de Gaulle
74160 Saint-Julien-en-Genevois
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr
Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
Courrier : Monsieur le Maire – 1 place du Général de Gaulle
74160 Saint-Julien-en-Genevois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.