Un Directeur Adjoint Espace Public (H/F) - PT 450
Offre n° O074260917001414
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SERVICE RESSOURCES HUMAINES - 1 PLACE DE LA MAIRIE - BP 3, Passy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la Direction du Service Infrastructures Travaux et Environnement, vous piloterez et coordonnerez l’ensemble des pôles intervenant sur l’espace public : pôle Voirie, pôle Sentiers et Chemins de montagne et pôle Espace Verts.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
Au Centre Technique Communal, vous assurerez les missions suivantes :
Décliner et organiser les orientations de la direction du service du secteur
Encadrer les chefs de pôles placés sous votre autorité, les accompagner dans la montée en compétence, suivi des plans de charges
Arbitrer les conflits de priorité entre pôles
Élaborer et suivre le budget en lien avec la direction du service
Rédiger et suivre les marchés publics, petits travaux d’investissement
Contrôler l'exécution financière des marchés et travaux
Recenser, programmer les petits travaux d’investissement dans l’espace public
Être l’interlocuteur privilégié des élus référents, des usagers et des partenaires (cimetières, …)
Coordonner et assurer la cohérence des interventions entre les différents pôles de l'espace public
Organiser la réponse technique en cas d'intempéries, d'accident ou d'incident sur un bâtiment communal
Participation à l’astreinte viabilité hivernale en tant que patrouilleur
Travailler en transversalité avec les autres services et directions de la collectivité
Participation éventuelle à l’astreinte technique
Au Centre Technique Communal, vous assurerez les missions suivantes :
Décliner et organiser les orientations de la direction du service du secteur
Encadrer les chefs de pôles placés sous votre autorité, les accompagner dans la montée en compétence, suivi des plans de charges
Arbitrer les conflits de priorité entre pôles
Élaborer et suivre le budget en lien avec la direction du service
Rédiger et suivre les marchés publics, petits travaux d’investissement
Contrôler l'exécution financière des marchés et travaux
Recenser, programmer les petits travaux d’investissement dans l’espace public
Être l’interlocuteur privilégié des élus référents, des usagers et des partenaires (cimetières, …)
Coordonner et assurer la cohérence des interventions entre les différents pôles de l'espace public
Organiser la réponse technique en cas d'intempéries, d'accident ou d'incident sur un bâtiment communal
Participation à l’astreinte viabilité hivernale en tant que patrouilleur
Travailler en transversalité avec les autres services et directions de la collectivité
Participation éventuelle à l’astreinte technique
Profils recherchés
Votre Profil et vos compétences :
Capacités d’encadrement et d’écoute, sens des responsabilités
Expérience similaire appréciée
Capacités d’organisation, de réaction et de communication
Maitrise des outils de bureautique
Permis B exigé
Temps de travail et avantages:
Temps de travail : Temps complet 35h/semaine,
Régime indemnitaire + 13ème mois + IFSE et CIA. Indemnité de Résidence
Prime de mobilité durable (sous conditions)
Possibilité d’adhérer aux tickets restaurant et à l’Amicale du personnel communal
Participation de l’employeur possible pour la mutuelle et la prévoyance
Capacités d’encadrement et d’écoute, sens des responsabilités
Expérience similaire appréciée
Capacités d’organisation, de réaction et de communication
Maitrise des outils de bureautique
Permis B exigé
Temps de travail et avantages:
Temps de travail : Temps complet 35h/semaine,
Régime indemnitaire + 13ème mois + IFSE et CIA. Indemnité de Résidence
Prime de mobilité durable (sous conditions)
Possibilité d’adhérer aux tickets restaurant et à l’Amicale du personnel communal
Participation de l’employeur possible pour la mutuelle et la prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0450785162
Informations complémentaires
Pour tout renseignement technique concernant le poste, merci d’adresser vos questions à l’adresse suivante:
s.dailly@mairie-passy.fr
s.dailly@mairie-passy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.