Responsable service enfance jeunesse
Offre n° O074260917001529
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ROUTE DE L'EGLISE, Mont-Saxonnex (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune recherche pour son service enfance-jeunesse son responsable (H/F) à 40% et son directeur de centre de loisirs (H/F) à 60%.
Missions / conditions d'exercice
Responsable Enfance jeunesse 40% :
- Proposer et mettre en œuvre le projet éducatif ;
- Gestion de la partie financière du service (facturation, régie, subvention CAF…) en faisant le lien avec la trésorerie et la DDCS ;
- Veiller à la sécurité alimentaire/physique/affective des enfants, médiation et gestion des conflits ;
- Gérer la restauration scolaire en lien avec la cuisine centrale ;
- Renforcer les liens avec les familles, l’équipe pédagogique de l’école, le directeur des services techniques et les partenaires institutionnels.
- Encadrer et manager l’équipe de restauration et d’entretien des locaux scolaires (plannings, réunions d’équipe, orientations et évaluation);
- Assurer les remplacements des agents si besoin
Direction du Centre de loisirs (60%)
- Direction du centre de loisirs,
- Encadrement de l’équipe,
- Elaboration et suivi des programmes d’animations,
- Participe à l'équipe d'animation
- Mise en œuvre des animations
- Rédaction des bilans.
- Proposer et mettre en œuvre le projet éducatif ;
- Gestion de la partie financière du service (facturation, régie, subvention CAF…) en faisant le lien avec la trésorerie et la DDCS ;
- Veiller à la sécurité alimentaire/physique/affective des enfants, médiation et gestion des conflits ;
- Gérer la restauration scolaire en lien avec la cuisine centrale ;
- Renforcer les liens avec les familles, l’équipe pédagogique de l’école, le directeur des services techniques et les partenaires institutionnels.
- Encadrer et manager l’équipe de restauration et d’entretien des locaux scolaires (plannings, réunions d’équipe, orientations et évaluation);
- Assurer les remplacements des agents si besoin
Direction du Centre de loisirs (60%)
- Direction du centre de loisirs,
- Encadrement de l’équipe,
- Elaboration et suivi des programmes d’animations,
- Participe à l'équipe d'animation
- Mise en œuvre des animations
- Rédaction des bilans.
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoir-faire :
– Savoir adapter son discours en fonction de l’interlocuteur
– Savoir renseigner sur l’organisation et le fonctionnement de la collectivité
– Maîtrise des techniques et des outils de management
– Maîtrise de la construction et de la mise en œuvre de projets pédagogiques et d’animations
– Bonne connaissance des normes et de la réglementation applicables au secteur éducatif et aux accueils de loisirs des collectivités territoriales
– Maîtrise des outils informatiques et de gestion (Pack Office, logiciel Portail Famille)
– BAFD ou équivalents
– PSC (premiers secours) et maîtrise des consignes d’hygiène et de sécurité
– Permis B obligatoire
Savoir-être :
– Sens de l’organisation;
– Sens du service public;
– Méthode et rigueur;
– Autonomie, Initiative;
– Qualités relationnelles et d’écoute;
– Discrétion.
– Savoir adapter son discours en fonction de l’interlocuteur
– Savoir renseigner sur l’organisation et le fonctionnement de la collectivité
– Maîtrise des techniques et des outils de management
– Maîtrise de la construction et de la mise en œuvre de projets pédagogiques et d’animations
– Bonne connaissance des normes et de la réglementation applicables au secteur éducatif et aux accueils de loisirs des collectivités territoriales
– Maîtrise des outils informatiques et de gestion (Pack Office, logiciel Portail Famille)
– BAFD ou équivalents
– PSC (premiers secours) et maîtrise des consignes d’hygiène et de sécurité
– Permis B obligatoire
Savoir-être :
– Sens de l’organisation;
– Sens du service public;
– Méthode et rigueur;
– Autonomie, Initiative;
– Qualités relationnelles et d’écoute;
– Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450969056
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à mairie@mont-saxonnex.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.