PUÉRICULTRICE PMI PRÉVENTION SANTÉ ET MODES D'ACCUEIL H/F
Offre n° O074260918001029
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pôle Médico-Social de Scionzier (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
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Missions / conditions d'exercice
La Direction Territoriale Arve Faucigny Mont-Blanc recherche une puéricultrice PMI prévention santé et modes d'accueil. Dans le cadre des missions de protection Maternelle et Infantile (PMI), la puéricultrice réalise des actions de prévention visant à développer l'autonomie des personnes, soutenir et restaurer les compétences parentales en s'assurant des conditions de protection et d'éducation nécessaires aux enfants.
Elle participe à l'agrément et au suivi des assistantes et des assistants maternels et familiaux et à l'accompagnement des modes d'accueils collectifs. Elle veille à la qualité, à la sécurité et à la conformité des conditions d'accueil des enfants, soutient les professionnels dans leurs pratiques et participe au développement d'une offre d'accueil adaptée aux besoins des familles.
A ce titre, vos missions sont:
- Réaliser les consultations, soins et suivis médicaux des enfants
- Réaliser les bilans de santé des enfants de 3 à 4 ans en école maternelle
- Participer à l'instruction, au suivi et au contrôle des agréments des assistants maternels et familiaux
- Accompagner les MAM et les Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE)
- Assurer le suivi des enfants et des familles dans le cadre de la protection de l'enfance
- Conduire des actions de prévention, d'éducation à la santé et de soutien à la parentalité
- Collaborer avec les partenaires et les professionnels du territoire
- Gérer les dossiers médicaux et les dossiers d'agrément
- Participer aux réunions, à l'analyse des pratiques et à la formation des professionnels et des stagiaires
- Recueillir les données d'activité et contribuer aux bilans d'activité
- Participer à la formation professionnelle continue
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Elle participe à l'agrément et au suivi des assistantes et des assistants maternels et familiaux et à l'accompagnement des modes d'accueils collectifs. Elle veille à la qualité, à la sécurité et à la conformité des conditions d'accueil des enfants, soutient les professionnels dans leurs pratiques et participe au développement d'une offre d'accueil adaptée aux besoins des familles.
A ce titre, vos missions sont:
- Réaliser les consultations, soins et suivis médicaux des enfants
- Réaliser les bilans de santé des enfants de 3 à 4 ans en école maternelle
- Participer à l'instruction, au suivi et au contrôle des agréments des assistants maternels et familiaux
- Accompagner les MAM et les Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE)
- Assurer le suivi des enfants et des familles dans le cadre de la protection de l'enfance
- Conduire des actions de prévention, d'éducation à la santé et de soutien à la parentalité
- Collaborer avec les partenaires et les professionnels du territoire
- Gérer les dossiers médicaux et les dossiers d'agrément
- Participer aux réunions, à l'analyse des pratiques et à la formation des professionnels et des stagiaires
- Recueillir les données d'activité et contribuer aux bilans d'activité
- Participer à la formation professionnelle continue
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profils recherchés
Diplômé(e) en qualité d'Infirmière-puéricultrice ou Infirmier(e), vous avez la capacité d'écouter, d'observer et d'analyser les situations et les comportements. Vous savez travailler en équipe pluriprofessionnelle et en partenariat avec les différents acteurs. Vous êtes en mesure d'adapter votre posture professionnelle face à des situations humaines et sociales complexes. Vous connaissez les politiques, mesures et dispositifs liés à votre champ d'intervention ainsi que la réglementation relative à l'accueil de la petite enfance. Vous disposez de capacités de synthèse et rédactionnelles, maîtrisez les techniques de gestion de projets ainsi que les outils informatiques et logiciels métiers, alors ce poste est fait pour vous! Le Département attend votre candidature avant le 17/10/2026.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Elena MARIAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.