Assistant d’accueil petite enfance H/F
Offre n° O074260921001034
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2000 ROUTE D'ALBERTVILLE, Sevrier (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
21/10/2026
Date limite de candidature
21/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1868+ 175 € mois + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la structure et de son adjointe, assure l’accueil, les soins quotidiens aux enfants et participe à l’hygiène et à la sécurité de l’environnement. Crèche en collaboration avec l’institut petite enfance Boris CYRULNIK
Missions / conditions d'exercice
• Accueil des enfants, des parents, des substituts parentaux
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Favoriser le développement de l’enfant et sa socialisation
• Organisation et animation d’activités d’éveil : Animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique.
• Participation au fonctionnement du service : transmission d’informations (messages au sein du personnel, auprès des parents)
• Travail en équipe
• Tri et évacuation des déchets courants
• Participe aux tâches ménagères : entretien du linge, des locaux, des jeux et équipements,
• Peut être amené à remplacer l’agent technique en cas d’absence (maladie, congé ou formation).
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Favoriser le développement de l’enfant et sa socialisation
• Organisation et animation d’activités d’éveil : Animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique.
• Participation au fonctionnement du service : transmission d’informations (messages au sein du personnel, auprès des parents)
• Travail en équipe
• Tri et évacuation des déchets courants
• Participe aux tâches ménagères : entretien du linge, des locaux, des jeux et équipements,
• Peut être amené à remplacer l’agent technique en cas d’absence (maladie, congé ou formation).
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
• CAP Petite enfance ou accompagnement éducatif souhaité
• Notions sur le développement moteur et psychoaffectif de l’enfant de 2 mois1/2 à 4 ans.
• Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
• Techniques d’écoute active et de communication
• Esprit d’initiative
• Connaître les techniques d’entretien des locaux, des matériels et jeux ainsi que les règles d’utilisation des produits.
• Discrétion professionnelle
• Respect de l’organisation collective
• Esprit d’équipe
• Sens du service public
• Disponibilité, ponctuellement, en soirée pour participer aux réunions d’équipe, à l’analyse de la pratique.
• CAP Petite enfance ou accompagnement éducatif souhaité
• Notions sur le développement moteur et psychoaffectif de l’enfant de 2 mois1/2 à 4 ans.
• Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
• Techniques d’écoute active et de communication
• Esprit d’initiative
• Connaître les techniques d’entretien des locaux, des matériels et jeux ainsi que les règles d’utilisation des produits.
• Discrétion professionnelle
• Respect de l’organisation collective
• Esprit d’équipe
• Sens du service public
• Disponibilité, ponctuellement, en soirée pour participer aux réunions d’équipe, à l’analyse de la pratique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450190138
Informations complémentaires
Les candidatures comprenant C.V. et lettre de motivation sont à adresser au plus tôt à :
Mairie de Sevrier
Service Ressources Humaines
drh@sevrier.fr
Mairie de Sevrier
Service Ressources Humaines
drh@sevrier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.