Responsable du service Urbanisme
Offre n° O074260923000287
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 PLACE HENRI BOUCHER, Bons-en-Chablais (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Bons-en-Chablais (74890)
Recrute
Son ou sa Responsable Urbanisme (temps complet)
Recrutement sous statut fonctionnaire – Cadre d’emplois des rédacteurs – A défaut, Contractuel(le)
Idéalement située en Haute-Savoie, entre le Lac Léman et les premières stations de ski, à moins d’une heure d’Annecy ou de Chamonix Mont Blanc, la Ville de Bons-en-Chablais (6600 habitants, 105 agents, ) dispose de nombreux atouts et connait une croissance démographique importante.
Dans le cadre d’une mutation interne , la commune recrute son ou sa responsable du service urbanisme
Rejoignez-nous !
Sous la responsabilité du Directeur des Services et en lien avec l’élue référente, vous coordonnez, animez et pilotez le service Urbanisme de la Ville.
Recrute
Son ou sa Responsable Urbanisme (temps complet)
Recrutement sous statut fonctionnaire – Cadre d’emplois des rédacteurs – A défaut, Contractuel(le)
Idéalement située en Haute-Savoie, entre le Lac Léman et les premières stations de ski, à moins d’une heure d’Annecy ou de Chamonix Mont Blanc, la Ville de Bons-en-Chablais (6600 habitants, 105 agents, ) dispose de nombreux atouts et connait une croissance démographique importante.
Dans le cadre d’une mutation interne , la commune recrute son ou sa responsable du service urbanisme
Rejoignez-nous !
Sous la responsabilité du Directeur des Services et en lien avec l’élue référente, vous coordonnez, animez et pilotez le service Urbanisme de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’aménagement et d’urbanisme
Etablir ou superviser un diagnostic et une analyse sur les dynamiques territoriales et sur leurs incidences en matière de politiques publiques d’aménagement
Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d’aménagements urbains
Proposer des stratégies et contribuer à l’élaboration du projet de développement de territoire de la collectivité en intégrant les autres éléments de politique publique (habitat, mobilité, développement économique, environnement) et le décliner en programmations et actions
Conseiller les élu(e)s et les alerter sur les risques et les opportunités (techniques, financiers, juridiques) liés aux projets urbains
Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations des élu(e)s
Pilotage de la planification urbaine et spatiale et mise en œuvre des principes du développement durable
Organiser et superviser la conception des documents d’urbanisme, et leurs évolutions
Veiller à l’articulation et à la cohérence entre des documents de planification d’échelles différentes
Suivre la mise en œuvre et organiser les modalités d’évolution des documents de planification
Participer à l’élaboration des autres documents de planification : SCOT, PLH, PCET, PDM…
Organisation de l’instruction des autorisations d’urbanisme
Analyser l’évolution juridique des autorisations d’urbanisme et adapter les pratiques en conséquence (notamment par l’élaboration, l’incrémentation et l’analyse d’outils de suivi)
Prévenir les risques contentieux
Fixer les principes et modalités d’accueil et de conseil des pétitionnaires
Fixer les principes et modalités de l’instruction des autorisations d’urbanisme
Développer des dispositifs de contrôle de l’application du droit des sols
Suivi et instruction des demandes d’arrêtés d’alignement (représentation de la commune lors des bornages contradictoires, divisions foncières, délimitations,…) et suivi des actes fonciers y afférents, en lien avec la responsable juridique /foncier/marchés publics
Gestion administrative des déclarations d'intention d'aliéner (DIA), droits de préemption et de préférence :
Suivre et traiter l’instruction des DIA (en lien avec les notaires, visites de biens, courriers de renonciations au droit de préemption)
Assurer une veille foncière à partir des DIA reçues, notamment par l’analyse des demandes afin de repérer les immeubles susceptibles de présenter un intérêt pour la Ville ou ses partenaires
Mettre en œuvre l'exercice du droit de préemption urbain et du droit de préemption commercial, en lien avec le service des opérations foncières
Gestion du service Urbanisme :
o Coordination de l’équipe composée d’une instructrice et d’un chargé de projet PVD : activité, planification, évaluation, montée en compétences
o Élaboration et suivi du budget du service
o Préparation des délibérations ou rapports pour le conseil Municipal
o Préparation et animation de la Commission Urbanisme et de la Commission communale des impôts directs
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’aménagement et d’urbanisme
Etablir ou superviser un diagnostic et une analyse sur les dynamiques territoriales et sur leurs incidences en matière de politiques publiques d’aménagement
Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d’aménagements urbains
Proposer des stratégies et contribuer à l’élaboration du projet de développement de territoire de la collectivité en intégrant les autres éléments de politique publique (habitat, mobilité, développement économique, environnement) et le décliner en programmations et actions
Conseiller les élu(e)s et les alerter sur les risques et les opportunités (techniques, financiers, juridiques) liés aux projets urbains
Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations des élu(e)s
Pilotage de la planification urbaine et spatiale et mise en œuvre des principes du développement durable
Organiser et superviser la conception des documents d’urbanisme, et leurs évolutions
Veiller à l’articulation et à la cohérence entre des documents de planification d’échelles différentes
Suivre la mise en œuvre et organiser les modalités d’évolution des documents de planification
Participer à l’élaboration des autres documents de planification : SCOT, PLH, PCET, PDM…
Organisation de l’instruction des autorisations d’urbanisme
Analyser l’évolution juridique des autorisations d’urbanisme et adapter les pratiques en conséquence (notamment par l’élaboration, l’incrémentation et l’analyse d’outils de suivi)
Prévenir les risques contentieux
Fixer les principes et modalités d’accueil et de conseil des pétitionnaires
Fixer les principes et modalités de l’instruction des autorisations d’urbanisme
Développer des dispositifs de contrôle de l’application du droit des sols
Suivi et instruction des demandes d’arrêtés d’alignement (représentation de la commune lors des bornages contradictoires, divisions foncières, délimitations,…) et suivi des actes fonciers y afférents, en lien avec la responsable juridique /foncier/marchés publics
Gestion administrative des déclarations d'intention d'aliéner (DIA), droits de préemption et de préférence :
Suivre et traiter l’instruction des DIA (en lien avec les notaires, visites de biens, courriers de renonciations au droit de préemption)
Assurer une veille foncière à partir des DIA reçues, notamment par l’analyse des demandes afin de repérer les immeubles susceptibles de présenter un intérêt pour la Ville ou ses partenaires
Mettre en œuvre l'exercice du droit de préemption urbain et du droit de préemption commercial, en lien avec le service des opérations foncières
Gestion du service Urbanisme :
o Coordination de l’équipe composée d’une instructrice et d’un chargé de projet PVD : activité, planification, évaluation, montée en compétences
o Élaboration et suivi du budget du service
o Préparation des délibérations ou rapports pour le conseil Municipal
o Préparation et animation de la Commission Urbanisme et de la Commission communale des impôts directs
Profils recherchés
Ce que nous recherchons !
De formation supérieure de type Licence / MASTER en droit (notamment urbanisme, aménagement, foncier…) vous maîtrisez les règles en matière d’urbanisme, d’aménagement du territoire, de foncier, applicables aux collectivités territoriales .
Vous disposez d’une première expérience réussie dans ce domaine dans une collectivité territoriale.
Vous êtes à l’aise avec les logiciels standard ou métier.
Vous avez le sens du service public
Vous êtes organisé(e) et vous travaillez avec méthode, organisation et rigueur ;
Vous avez le sens du dialogue et du travail en équipe et en transversalité.
Vous disposez d’un bon sens du relationnel et de la pédagogie
Vous avez le souci de la confidentialité ;
De formation supérieure de type Licence / MASTER en droit (notamment urbanisme, aménagement, foncier…) vous maîtrisez les règles en matière d’urbanisme, d’aménagement du territoire, de foncier, applicables aux collectivités territoriales .
Vous disposez d’une première expérience réussie dans ce domaine dans une collectivité territoriale.
Vous êtes à l’aise avec les logiciels standard ou métier.
Vous avez le sens du service public
Vous êtes organisé(e) et vous travaillez avec méthode, organisation et rigueur ;
Vous avez le sens du dialogue et du travail en équipe et en transversalité.
Vous disposez d’un bon sens du relationnel et de la pédagogie
Vous avez le souci de la confidentialité ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0450361030
Informations complémentaires
Ce que nous offrons !
Temps de travail au choix de 37h sur 4.5 jours + 12 jours de RTT ou 38h sur 5 jours +18 jours de RTT.
Possibilité de télétravail avec ordinateur portable.
Rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) + prime annuelle (CIA) + NBI + Indemnité de résidence 3% +
Carte tickets restaurants (120€ par mois environ prise en charge à 60% par la commune) + participation employeur à la prévoyance "maintien de salaire" et à la mutuelle + avantages sociaux du CNAS.
Envie de nous rejoindre ?
Envoyez votre candidature (CV détaillé et actualisé + lettre de motivation) au plus tard le 23 octobre 2026 :
- Par courrier adressé à Monsieur le Maire, 15 place Henri Boucher 74890 BONS-EN-CHABLAIS
- Par courriel : recrutement@bons-en-chablais.fr
Pour plus de renseignements sur le poste : Pauline RYMARSKI : p.rymarski@bons-en-chablais.fr
Prise de poste envisagée en décembre 2026.
Temps de travail au choix de 37h sur 4.5 jours + 12 jours de RTT ou 38h sur 5 jours +18 jours de RTT.
Possibilité de télétravail avec ordinateur portable.
Rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) + prime annuelle (CIA) + NBI + Indemnité de résidence 3% +
Carte tickets restaurants (120€ par mois environ prise en charge à 60% par la commune) + participation employeur à la prévoyance "maintien de salaire" et à la mutuelle + avantages sociaux du CNAS.
Envie de nous rejoindre ?
Envoyez votre candidature (CV détaillé et actualisé + lettre de motivation) au plus tard le 23 octobre 2026 :
- Par courrier adressé à Monsieur le Maire, 15 place Henri Boucher 74890 BONS-EN-CHABLAIS
- Par courriel : recrutement@bons-en-chablais.fr
Pour plus de renseignements sur le poste : Pauline RYMARSKI : p.rymarski@bons-en-chablais.fr
Prise de poste envisagée en décembre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
