Agent d'entretien des écoles
Offre n° O074260923000696
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville - CS 20517, Thonon-les-Bains (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent d’entretien est placé sous l’autorité directe du Directeur du Service Education. Il assure l’entretien des locaux des écoles et veille à leur bonne tenue, en respectant les règles d’hygiène, de propreté, et s’assure que les conditions de sécurité sont respectées sur le site.
Missions / conditions d'exercice
L’agent d’entretien :
• Assure le nettoyage des locaux intérieurs et extérieurs de l’école en tenant compte de l’occupation des salles ;
• Assure (occasionnellement ou régulièrement) en binôme avec le concierge du groupe scolaire, le pointage de la restauration scolaire, afin d’être capable de le remplacer le cas échéant.
L’agent d’entretien a également la possibilité, s’il le souhaite, d’assurer l’encadrement du temps méridien en maternelle, notamment en cas d’absence d’un ou plusieurs ATSEM.
En cas d’utilisation abusive des locaux occasionnant des salissures anormales, le Maire se réserve la possibilité de demander aux agents chargés de l’entretien de ne pas intervenir, afin de demander aux utilisateurs fautifs une remise en état soit par leur propre soin, soit à leur frais, par une prestation extérieure.
• Assure le nettoyage des locaux intérieurs et extérieurs de l’école en tenant compte de l’occupation des salles ;
• Assure (occasionnellement ou régulièrement) en binôme avec le concierge du groupe scolaire, le pointage de la restauration scolaire, afin d’être capable de le remplacer le cas échéant.
L’agent d’entretien a également la possibilité, s’il le souhaite, d’assurer l’encadrement du temps méridien en maternelle, notamment en cas d’absence d’un ou plusieurs ATSEM.
En cas d’utilisation abusive des locaux occasionnant des salissures anormales, le Maire se réserve la possibilité de demander aux agents chargés de l’entretien de ne pas intervenir, afin de demander aux utilisateurs fautifs une remise en état soit par leur propre soin, soit à leur frais, par une prestation extérieure.
Profils recherchés
• Connaître et savoir utiliser les différents produits d’entretien (sols, décapage, cire, lustrage, auto-laveuse…) ;
• Faire preuve d’une flexibilité au niveau des horaires dans la mesure où l’agent d’entretien intervient en dehors des heures de présence des enfants pour assurer l’entretien sur une école (impératifs du Service Education) ;
• Sens de l’effort ;
• Sens de l’organisation et de l’autonomie.
• Faire preuve d’une flexibilité au niveau des horaires dans la mesure où l’agent d’entretien intervient en dehors des heures de présence des enfants pour assurer l’entretien sur une école (impératifs du Service Education) ;
• Sens de l’effort ;
• Sens de l’organisation et de l’autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450706986
Informations complémentaires
CV et LM par mail : recrutement@ville-thonon.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.