Responsable de Communication (F-H)
Offre n° O074260929000115
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - CS 10130, La Roche-sur-Foron (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
En lien étroit avec l’adjoint en charge de la communication, vous serez chargé de concevoir et de mettre en œuvre des actions de communication au sein de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur Général des Services vos principales missions sont les suivantes :
Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication de la Collectivité (évaluation et analyse des besoins, mise en œuvre des projets et outils de communication)
· Organiser les actions de communication et de relations publiques
· Concevoir et réaliser le magazine municipal ainsi que l’ensemble des produits de communication de la Collectivité (affiches et flyers, newsletter, dossiers de presse...) ;
· Etre chargé des relations avec la presse et les médias ;
· Assurer le community management des réseaux sociaux : produire les sujets et angles de traitement de l’actualité pour chaque support en lien avec les équipes internes, animer et former le réseau des contributeurs internes, interagir avec l'audience et modérez les échanges
· Assurer la gestion du site web
· Analyser et rendre compte de la performance de vos actions
· Assurer une veille opérationnelle pour proposer des actions et accompagner les élus sur le terrain
· Encadrer et accompagner une alternante en graphisme (niveau Master).
Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication de la Collectivité (évaluation et analyse des besoins, mise en œuvre des projets et outils de communication)
· Organiser les actions de communication et de relations publiques
· Concevoir et réaliser le magazine municipal ainsi que l’ensemble des produits de communication de la Collectivité (affiches et flyers, newsletter, dossiers de presse...) ;
· Etre chargé des relations avec la presse et les médias ;
· Assurer le community management des réseaux sociaux : produire les sujets et angles de traitement de l’actualité pour chaque support en lien avec les équipes internes, animer et former le réseau des contributeurs internes, interagir avec l'audience et modérez les échanges
· Assurer la gestion du site web
· Analyser et rendre compte de la performance de vos actions
· Assurer une veille opérationnelle pour proposer des actions et accompagner les élus sur le terrain
· Encadrer et accompagner une alternante en graphisme (niveau Master).
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme supérieur dans le domaine de l’information-communication ;
· Bonne connaissance du milieu des médias et ses contraintes, du droit de l’information et de la communication.
· Bonne connaissance du milieu des médias et ses contraintes, du droit de l’information et de la communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450259000
Informations complémentaires
Horaires : vous travaillez du lundi au vendredi (évènements ponctuels les soirs et week-ends)
Conditions : Travail principalement en bureau (à l’extérieur ponctuellement
Conditions : Travail principalement en bureau (à l’extérieur ponctuellement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.