Assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e)

Offre n° O074260929000435
Publiée le 02/10/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Square voltaire - 2 avenue des allobroges - bp 33, Thonon-les-Bains (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : Selon grille indiciaire de la FPT + régime indemnitaire (RIFSEEP) en vigueur au SIAC Avantages / Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance – CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous assurerez le secrétariat général, l'accueil et le soutien administratif nécessaire au bon fonctionnement du SIAC. Vous apporterez également un appui administratif transversal aux agents et aux services, en fonction des besoins.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu'Assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e), vos principales missions seront :
1. Accueil et secrétariat général
• Accueil physique du public, des élus et des partenaires.
• Accueil téléphonique et orientation des demandes.
• Gestion de la boîte mail générale du syndicat.
• Classement et archivage des documents administratifs.
• Élaboration, mise à jour et affichage mensuel du planning de permanence des agents pour le standard téléphonique et la gestion du courrier.
• Élaboration et mise à jour annuelle du planning de télétravail des agents.
• Tenue et mise à jour des fichiers de coordonnées des agents et des élus, dans le respect des règles relatives à la protection des données personnelles.
• Gestion des clés, badges et accès aux locaux : suivi, commande selon les besoins, remise et récupération notamment lors de l'arrivée ou du départ des agents, et tenue des documents de remise correspondants.



2. Courrier
• Réception, enregistrement et distribution du courrier entrant.
• Préparation et envoi du courrier sortant relevant du secrétariat.
• Suivi des envois postaux.
• Préparation et gestion des envois de colis relevant du secrétariat, notamment via le compte professionnel Colissimo.
• Gestion des consommables nécessaires à l'affranchissement et commande selon les besoins.
3. Suivi administratif des commandes et décisions
• Préparation des bons de commande à la demande des agents, pour les fournitures, prestations et autres besoins des services, selon les procédures internes.
• Suivi administratif des devis transmis par les agents : préparation du circuit de signature et transmission au Président pour signature.
• Suivi administratif des commandes et transmission des documents signés aux agents concernés.
• Préparation, mise en forme, archivage et diffusion des décisions du Président.
• Suivi administratif des actes : transmission des décisions en préfecture et transmission aux agents concernés des devis et pièces signés.
4. Soutien administratif au service GEMAPI
• Réalisation de publipostages et préparation des envois en nombre.
• Appui administratif au service GEMAPI.
• Suivi administratif des dossiers de subvention, en lien avec les services opérationnels et la comptabilité : création des pochettes, classement des courriers de demande de subvention, délibérations, accusés de réception et décisions d'attribution.
• Traitement des courriers et conventions foncières préalables à l'exécution des travaux.
• Préparation et envoi des courriers relatifs à l'organisation de réunions d'information.
• Réservation des salles pour les réunions.
• Gestion des commandes spécifiques d'outillage et de vêtements de travail selon les besoins des agents: recherche des fournisseurs et références, demandes de devis ou transmission des éléments à la comptabilité pour création du bon de commande et suivi de la commande.
5. Assistance aux services et organisation des réunions
• Apporter un appui administratif aux agents et aux services en fonction des besoins.
• Apporter un appui logistique lors des évenements du SIAC (conference des maires, inaugurations…), notamment le save the date, la convocation et le suivi des retours).
• Réalisation de publipostages et préparation des envois en nombre.
• Mise en forme de documents administratifs.
• Appui à l'organisation administrative et matérielle des réunions relevant du secrétariat : réservation des salles, organisation des repas, collations ou pots, réservation de restaurants ou d'hébergements selon les besoins.
• À la demande de l'agent en charge des assemblées, appui ponctuel à certaines tâches administratives liées aux assemblées, notamment la constitution des registres des délibérations et la préparation des bordereaux d'envoi pour transmission à la signature des pièces liées aux délibérations (conventions, avenants et autres documents associés).
• Appui administratif ponctuel nécessaire au bon fonctionnement des services.


6. Gestion administrative courante, fournitures et équipements
• Suivi des stocks de fournitures administratives et consommables, recensement des besoins et réalisation des commandes auprès du prestataire titulaire du marché.
• Suivi courant des photocopieurs et imprimantes : contact avec les prestataires en cas de panne, dysfonctionnement ou besoin d'intervention.
• Gestion et commande des consommables nécessaires aux équipements relevant du secrétariat.
• Suivi des affichages du Syndicat (décisions, délibérations) transmis par les agents.
• Gestion de la signature des pièces relatives aux délibérations et de leur affichage.
• Signalement et suivi auprès du prestataire chargé du ménage en cas de problème constaté dans les locaux.
• Gestion et suivi des demandes d'intervention liées aux locaux : prise de contact avec les prestataires ou le propriétaire en cas de dysfonctionnement ou de besoin (plomberie, équipements, petites réparations, etc.) et suivi de l'intervention.
• Réalisation des tâches administratives diverses nécessaires au bon fonctionnement du syndicat.

7. Gestion administrative des véhicules
• Suivi administratif du parc automobile.
• Organisation des rendez-vous : garage, entretien, réparations, pneumatiques.
• Planification et suivi des contrôles techniques.
• Suivi des documents obligatoires des véhicules.
• Accompagnement des véhicules aux différents rendez-vous : contrôle technique, garage, réparations, pneumatiques.
• Élaboration, mise à jour et suivi semestriel du planning de nettoyage des véhicules.
• Suivi du stock de jetons/pièces nécessaires au lavage des véhicules et commande auprès du prestataire lorsque nécessaire.

8. Divers
• Réalisation des petites courses nécessaires au fonctionnement du SIAC.
• Organisation et achats nécessaires aux pots organisés à l'occasion des Comités syndicaux et autres événements de la structure selon les besoins.
• Gestion du registre des extincteurs.
• Suivi des boîtes à pharmacie et vérification régulière de leur contenu.

9. Conditions d'exercice
• Poste à mi-temps avec une présence sur site les matins du lundi au vendredi.
Profils recherchés
Formation et expérience
• Formation ou diplôme dans le domaine du secrétariat, de l’assistanat administratif ou de la gestion administrative souhaité.
• Première expérience sur un poste administratif ou de secrétariat souhaitée.
• Expérience au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public serait appréciée.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des techniques de secrétariat.

Compétences techniques
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise de l'orthographe.
• Capacité à organiser, classer et assurer le suivi de dossiers administratifs.
• Sensibilisation aux règles de confidentialité et de protection des données personnelles.
Qualités personnelles
• Rigueur, organisation et autonomie.
• Polyvalence, réactivité et capacité à gérer des demandes variées.
• Sens de l'accueil, du service public et du travail en équipe.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0450042424
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature manuscrite accompagnée d'un C.V à Monsieur le Président du SIAC, 2 avenue des allobroges – 74200 Thonon-les-Bains ou par mail à administratif@siac-chablais.fr.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.