Responsable des services-techniques
Offre n° O074260930000450
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Jeoire-en-Faucigny, commune de 3 500 habitants située en Haute-Savoie entre le Môle et le Massif des Brasses, offre un cadre de vie agréable entre nature, dynamisme local et proximité des grands axes. Son environnement privilégié permet de profiter d’activités de plein air tout au long de l’année, dans un territoire à la fois authentique et attractif.
La collectivité rassemble une vingtaine d’agents investis au quotidien au service des habitants. Structure à taille humaine, elle favorise la polyvalence, la proximité entre les équipes et l’implication de chacun dans les projets communaux et la qualité du service public.
La collectivité rassemble une vingtaine d’agents investis au quotidien au service des habitants. Structure à taille humaine, elle favorise la polyvalence, la proximité entre les équipes et l’implication de chacun dans les projets communaux et la qualité du service public.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
447 Route des Moulins, Saint-Jeoire (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + cycle de travail de 37h30 par semaine donnant droit à 15 jours d’ARTT par an + adhésion au comité national des œuvres sociales (CNAS)
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité, du Maire, de l'Adjoint au Maire délégué aux travaux et aux services techniques et du Directeur général des services, vous êtes leur interlocuteur privilégié pour toutes les questions techniques.
Vous coordonnez et animez les services techniques et encadrez directement une équipe de 8 agents polyvalents. Vous en assurez à la fois le pilotage et l'encadrement de proximité. Vos interventions couvrent :
• la voirie et les réseaux,
• les espaces verts,
• les bâtiments communaux,
• la propreté urbaine,
• la logistique des manifestations,
• la viabilité hivernale.
Vous traduisez les orientations des élus en programmes d'actions concrets. Vous organisez et suivez les travaux réalisés en régie ou par des entreprises, et vous garantissez la sécurité, la conformité et le bon entretien du patrimoine communal.
Vous agissez dans un souci constant de qualité du service rendu, de maîtrise des coûts et d'intégration des enjeux de transition écologique : sobriété énergétique des bâtiments, gestion différenciée des espaces verts, réduction des déchets.
Vous coordonnez et animez les services techniques et encadrez directement une équipe de 8 agents polyvalents. Vous en assurez à la fois le pilotage et l'encadrement de proximité. Vos interventions couvrent :
• la voirie et les réseaux,
• les espaces verts,
• les bâtiments communaux,
• la propreté urbaine,
• la logistique des manifestations,
• la viabilité hivernale.
Vous traduisez les orientations des élus en programmes d'actions concrets. Vous organisez et suivez les travaux réalisés en régie ou par des entreprises, et vous garantissez la sécurité, la conformité et le bon entretien du patrimoine communal.
Vous agissez dans un souci constant de qualité du service rendu, de maîtrise des coûts et d'intégration des enjeux de transition écologique : sobriété énergétique des bâtiments, gestion différenciée des espaces verts, réduction des déchets.
Missions / conditions d'exercice
1. Management et organisation des services techniques
• Encadrer directement, organiser et animer l'équipe des services techniques (8 agents)
• Répartir quotidiennement le travail entre les agents selon les besoins, les priorités et les compétences de chacun
• Planifier les activités à court, moyen et long terme, notamment les activités saisonnières (espaces verts, déneigement, illuminations de fin d'année)
• Assurer une présence régulière sur le terrain pour coordonner les interventions, contrôler leur bonne exécution et apporter un appui technique aux agents
• Participer aux interventions techniques, notamment en cas d'urgence, de surcroît d'activité ou d'intempéries
• Animer des réunions de service régulières avec l'ensemble de l'équipe
• Conduire les entretiens professionnels annuels et accompagner la montée en compétences des agents (plan de formation, renouvellement des habilitations et autorisations de conduite, planning astreinte)
• Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité au travail : port des EPI, document unique d'évaluation des risques, prévention des accidents
• Organiser les astreintes et garantir la continuité du service public, en particulier en période hivernale et lors d'événements climatiques
• Favoriser un climat de travail serein, la cohésion d'équipe et la polyvalence des agents
2. Gestion, entretien et mise aux normes du patrimoine bâti
• Assurer la gestion technique de l'ensemble des bâtiments communaux : écoles, mairie, équipements sportifs et culturels, salles communales, locaux techniques…
• Établir et suivre un programme pluriannuel d'entretien et de maintenance
• Organiser les interventions de maintenance et de petit entretien et encadrer les entreprises intervenantes
• Planifier et suivre les contrôles réglementaires et périodiques : sécurité incendie, installations électriques et gaz, aires de jeux, légionelle, etc.
• Assurer le suivi des ERP : tenue des registres de sécurité, préparation et participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité, levée des prescriptions
• Suivre les consommations énergétiques et proposer des actions d'économie d'énergie
3. Gestion de la voirie, des réseaux et des espaces publics
• Organiser l'entretien de la voirie communale, des trottoirs, de la signalisation et du mobilier urbain
• Assurer le suivi du réseau d'eaux pluviales (puits perdus, hydrocurage) et coordonner les interventions des concessionnaires (eau, assainissement, électricité, télécommunications)
• Suivre les DT/DICT et les permissions de voirie, et préparer les projets d'arrêtés de circulation liés aux travaux
• Organiser l'entretien des espaces verts (tonte, désherbage, taille, plantations, fauchage) dans une logique de gestion différenciée et écologique
• Coordonner la propreté urbaine et l'entretien des aires de jeux et espaces extérieurs
• Piloter le plan de viabilité hivernale : déneigement, salage, organisation des tournées
4. Conduite des travaux et des projets
• Préparer, programmer et suivre les travaux, qu'ils soient réalisés en interne ou confiés à des entreprises
• Participer à l'élaboration des consultations et des marchés publics : définition des besoins, cahiers des charges, analyse des offres
• Coordonner et contrôler l'intervention des entreprises, prestataires et bureaux d'études : suivi de chantier, réception des travaux, levée des réserves
• Apporter une expertise technique aux élus et aux autres services dans le montage de leurs projets
• Assurer une veille technique et réglementaire et proposer des solutions durables et adaptées aux moyens de la commune
5. Gestion administrative, budgétaire et matérielle
• Participer à la préparation du budget des services techniques, en fonctionnement et en investissement, et en assurer le suivi
• Solliciter les devis, établir les bons de commande et contrôler les factures
• Contribuer, avec la direction générale, à la recherche de financements pour les projets (subventions)
• Gérer le parc de véhicules et d'engins, le matériel et l'outillage : planification des entretiens, contrôles réglementaires, renouvellement
• Assurer la gestion des stocks de fournitures, matériaux et équipements de protection individuelle
• Garantir la bonne tenue des locaux techniques (ateliers, vestiaires)
• Élaborer des tableaux de bord de suivi de l'activité et rendre compte régulièrement aux élus et à la direction générale
6. Logistique, sécurité et relations avec la population
• Organiser la logistique des manifestations, fêtes et cérémonies communales (montage, installation des équipements, sécurisation), en lien avec les associations
• Organiser l'installation des illuminations de fin d'année et la mise en place des barrières et de la signalisation temporaire
• Contribuer à la mise à jour et à la mise en œuvre du Plan communal de sauvegarde
• Traiter les demandes, réclamations et signalements des habitants, et y apporter une réponse rapide et adaptée
• Entretenir des relations de qualité avec les partenaires institutionnels (communauté de communes, Département, services de l'État, SDIS, concessionnaires)
• Encadrer directement, organiser et animer l'équipe des services techniques (8 agents)
• Répartir quotidiennement le travail entre les agents selon les besoins, les priorités et les compétences de chacun
• Planifier les activités à court, moyen et long terme, notamment les activités saisonnières (espaces verts, déneigement, illuminations de fin d'année)
• Assurer une présence régulière sur le terrain pour coordonner les interventions, contrôler leur bonne exécution et apporter un appui technique aux agents
• Participer aux interventions techniques, notamment en cas d'urgence, de surcroît d'activité ou d'intempéries
• Animer des réunions de service régulières avec l'ensemble de l'équipe
• Conduire les entretiens professionnels annuels et accompagner la montée en compétences des agents (plan de formation, renouvellement des habilitations et autorisations de conduite, planning astreinte)
• Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité au travail : port des EPI, document unique d'évaluation des risques, prévention des accidents
• Organiser les astreintes et garantir la continuité du service public, en particulier en période hivernale et lors d'événements climatiques
• Favoriser un climat de travail serein, la cohésion d'équipe et la polyvalence des agents
2. Gestion, entretien et mise aux normes du patrimoine bâti
• Assurer la gestion technique de l'ensemble des bâtiments communaux : écoles, mairie, équipements sportifs et culturels, salles communales, locaux techniques…
• Établir et suivre un programme pluriannuel d'entretien et de maintenance
• Organiser les interventions de maintenance et de petit entretien et encadrer les entreprises intervenantes
• Planifier et suivre les contrôles réglementaires et périodiques : sécurité incendie, installations électriques et gaz, aires de jeux, légionelle, etc.
• Assurer le suivi des ERP : tenue des registres de sécurité, préparation et participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité, levée des prescriptions
• Suivre les consommations énergétiques et proposer des actions d'économie d'énergie
3. Gestion de la voirie, des réseaux et des espaces publics
• Organiser l'entretien de la voirie communale, des trottoirs, de la signalisation et du mobilier urbain
• Assurer le suivi du réseau d'eaux pluviales (puits perdus, hydrocurage) et coordonner les interventions des concessionnaires (eau, assainissement, électricité, télécommunications)
• Suivre les DT/DICT et les permissions de voirie, et préparer les projets d'arrêtés de circulation liés aux travaux
• Organiser l'entretien des espaces verts (tonte, désherbage, taille, plantations, fauchage) dans une logique de gestion différenciée et écologique
• Coordonner la propreté urbaine et l'entretien des aires de jeux et espaces extérieurs
• Piloter le plan de viabilité hivernale : déneigement, salage, organisation des tournées
4. Conduite des travaux et des projets
• Préparer, programmer et suivre les travaux, qu'ils soient réalisés en interne ou confiés à des entreprises
• Participer à l'élaboration des consultations et des marchés publics : définition des besoins, cahiers des charges, analyse des offres
• Coordonner et contrôler l'intervention des entreprises, prestataires et bureaux d'études : suivi de chantier, réception des travaux, levée des réserves
• Apporter une expertise technique aux élus et aux autres services dans le montage de leurs projets
• Assurer une veille technique et réglementaire et proposer des solutions durables et adaptées aux moyens de la commune
5. Gestion administrative, budgétaire et matérielle
• Participer à la préparation du budget des services techniques, en fonctionnement et en investissement, et en assurer le suivi
• Solliciter les devis, établir les bons de commande et contrôler les factures
• Contribuer, avec la direction générale, à la recherche de financements pour les projets (subventions)
• Gérer le parc de véhicules et d'engins, le matériel et l'outillage : planification des entretiens, contrôles réglementaires, renouvellement
• Assurer la gestion des stocks de fournitures, matériaux et équipements de protection individuelle
• Garantir la bonne tenue des locaux techniques (ateliers, vestiaires)
• Élaborer des tableaux de bord de suivi de l'activité et rendre compte régulièrement aux élus et à la direction générale
6. Logistique, sécurité et relations avec la population
• Organiser la logistique des manifestations, fêtes et cérémonies communales (montage, installation des équipements, sécurisation), en lien avec les associations
• Organiser l'installation des illuminations de fin d'année et la mise en place des barrières et de la signalisation temporaire
• Contribuer à la mise à jour et à la mise en œuvre du Plan communal de sauvegarde
• Traiter les demandes, réclamations et signalements des habitants, et y apporter une réponse rapide et adaptée
• Entretenir des relations de qualité avec les partenaires institutionnels (communauté de communes, Département, services de l'État, SDIS, concessionnaires)
Profils recherchés
Formation et expérience
• Expérience confirmée d'encadrement direct d'une équipe technique polyvalente, idéalement en collectivité territoriale
• Formation technique dans les domaines du bâtiment, des travaux publics ou des espaces verts, ou expérience équivalente
Connaissances
• Connaissances techniques polyvalentes : bâtiment tous corps d'état, voirie et réseaux divers, espaces verts
• Réglementation ERP, sécurité incendie et accessibilité
• Règles d'hygiène et de sécurité au travail
• Notions de commande publique, d'urbanisme et de finances locales
• Fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs instances
• Maîtrise des outils bureautiques (messagerie, tableur, traitement de texte)
Compétences et savoir-être
• Capacité à manager, fédérer, motiver et faire progresser une équipe
• Sens de l'organisation, capacité d'anticipation et de priorisation
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
• Qualités relationnelles, d'écoute et de diplomatie, avec aisance dans les échanges avec les élus, les agents, les entreprises et les usagers
• Capacité à rendre compte et à formuler des propositions argumentées
• Réactivité face aux imprévus et disponibilité
• Sens du service public et de l'intérêt général
Permis et habilitations
• Permis B obligatoire
• Permis poids lourd, CACES et habilitations électriques appréciés
Conditions d'exercice
• Poste basé aux services techniques, avec une forte présence sur le terrain (encadrement des équipes, chantiers, bâtiments, voirie) et une part de travail administratif en bureau (CTM)
• Déplacements quotidiens sur l'ensemble du territoire communal et ponctuellement dans les communes voisines
• Horaires réguliers avec une amplitude variable selon les nécessités du service : manifestations, intempéries, urgences
• Participation au dispositif d'astreinte, notamment en période de viabilité hivernale
• Participation éventuelle à des réunions en soirée (commissions, conseils municipaux, réunions publiques)
• Expérience confirmée d'encadrement direct d'une équipe technique polyvalente, idéalement en collectivité territoriale
• Formation technique dans les domaines du bâtiment, des travaux publics ou des espaces verts, ou expérience équivalente
Connaissances
• Connaissances techniques polyvalentes : bâtiment tous corps d'état, voirie et réseaux divers, espaces verts
• Réglementation ERP, sécurité incendie et accessibilité
• Règles d'hygiène et de sécurité au travail
• Notions de commande publique, d'urbanisme et de finances locales
• Fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs instances
• Maîtrise des outils bureautiques (messagerie, tableur, traitement de texte)
Compétences et savoir-être
• Capacité à manager, fédérer, motiver et faire progresser une équipe
• Sens de l'organisation, capacité d'anticipation et de priorisation
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
• Qualités relationnelles, d'écoute et de diplomatie, avec aisance dans les échanges avec les élus, les agents, les entreprises et les usagers
• Capacité à rendre compte et à formuler des propositions argumentées
• Réactivité face aux imprévus et disponibilité
• Sens du service public et de l'intérêt général
Permis et habilitations
• Permis B obligatoire
• Permis poids lourd, CACES et habilitations électriques appréciés
Conditions d'exercice
• Poste basé aux services techniques, avec une forte présence sur le terrain (encadrement des équipes, chantiers, bâtiments, voirie) et une part de travail administratif en bureau (CTM)
• Déplacements quotidiens sur l'ensemble du territoire communal et ponctuellement dans les communes voisines
• Horaires réguliers avec une amplitude variable selon les nécessités du service : manifestations, intempéries, urgences
• Participation au dispositif d'astreinte, notamment en période de viabilité hivernale
• Participation éventuelle à des réunions en soirée (commissions, conseils municipaux, réunions publiques)
Contact et modalités de candidature
Contact
04 50 35 80 05
Informations complémentaires
Rejoignez-nous !
Pour candidater, merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire) par mail à ressources-humaines@saint-jeoire.fr ou par courrier à :
A l'attention de Madame le Maire
Hôtel de Ville de Saint-Jeoire
156, rue du Faucigny – B.P. 18
74490 SAINT-JEOIRE
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le Responsable des affaires générales par mail à administration@saint-jeoire.fr ou par téléphone au 04.50.35.80.05.
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Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-JEOIRE-EN-FAUCIGNY
>156 rue du faucigny - BP 18
74490 SAINT-JEOIRE
>156 rue du faucigny - BP 18
74490 SAINT-JEOIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.