DGA Administration générale, Optimisation des ressources et proximité
Offre n° O074260930000643
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison du pays rochois - 1 place andrevetan, La Roche-sur-Foron (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La/le DGA intervient à un niveau stratégique et managérial : elle/il fixe les objectifs, arbitre et évalue, l'organisation opérationnelle relevant des directeurs et responsables de service. Elle décline les orientations politiques en objectifs opérationnels pour l'ensemble des services placés sous sa responsabilité, en veillant à la complémentarité avec les autres directions générales adjointes.
Missions / conditions d'exercice
1. Administration générale et affaires juridiques
• Garantir la préparation et sécurisation juridique des séances du conseil communautaire, du bureau et des commissions
• Assurer le suivi de la production, de la publication et de l'exécution des délibérations et actes administratifs
2. Fonctions support et ressources
Ressources humaines, finances et commande publique
• Diriger les directeurs et fixer les objectifs de leurs services
• Garantir la cohérence entre les fonctions support et les besoins opérationnels des services
Pôle numérique
• Encadrer le pôle numérique et piloter les systèmes d'information, les projets de dématérialisation et la sécurité des données
• Garantir la mise en œuvre et le suivi de la conformité RGPD
Pôle communication
• Encadrer le responsable du pôle communication et piloter la communication institutionnelle et la relation avec les habitants
3. Services de proximité et politiques publiques
Enfance et sport
• Diriger les directeurs enfance et sport
• Piloter les politiques publiques enfance et sport, en lien avec les élus, et en évaluer l'impact
Accueil des usagers
• Définir les standards de qualité de l'accueil (physique, téléphonique, dématérialisé) et en évaluer la mise en œuvre
• Assurer le pilotage fonctionnel de l'accueil (physique, téléphonique, dématérialisé)
4. Pilotage stratégique et amélioration continue
• Évaluer les politiques publiques menées sur le territoire et vérifier de leur adéquation avec les besoins du territoire
• Assurer le contrôle de gestion et structurer les processus décisionnels sur la base d'éléments factuels et objectifs, avec mesure d'impact
• Déployer une démarche qualité et d'amélioration continue
• Contribuer à la préservation des ressources financières et stratégiques de la collectivité
• Structurer et fiabiliser les circuits de décision et de remontée d'information, en veillant à ce qu'aucune consigne ne reste non relayée et qu'aucune information de terrain ne reste non remontée
• Mettre en place et suivre des outils de pilotage et d'évaluation (indicateurs, tableaux de bord, mesure d'impact)
5. Représentation et appui
• Représenter la direction générale, par délégation, auprès des élus, des partenaires institutionnels et des services
• Encadrer et accompagner l'assistante de direction dédiée à la direction générale
• Garantir la préparation et sécurisation juridique des séances du conseil communautaire, du bureau et des commissions
• Assurer le suivi de la production, de la publication et de l'exécution des délibérations et actes administratifs
2. Fonctions support et ressources
Ressources humaines, finances et commande publique
• Diriger les directeurs et fixer les objectifs de leurs services
• Garantir la cohérence entre les fonctions support et les besoins opérationnels des services
Pôle numérique
• Encadrer le pôle numérique et piloter les systèmes d'information, les projets de dématérialisation et la sécurité des données
• Garantir la mise en œuvre et le suivi de la conformité RGPD
Pôle communication
• Encadrer le responsable du pôle communication et piloter la communication institutionnelle et la relation avec les habitants
3. Services de proximité et politiques publiques
Enfance et sport
• Diriger les directeurs enfance et sport
• Piloter les politiques publiques enfance et sport, en lien avec les élus, et en évaluer l'impact
Accueil des usagers
• Définir les standards de qualité de l'accueil (physique, téléphonique, dématérialisé) et en évaluer la mise en œuvre
• Assurer le pilotage fonctionnel de l'accueil (physique, téléphonique, dématérialisé)
4. Pilotage stratégique et amélioration continue
• Évaluer les politiques publiques menées sur le territoire et vérifier de leur adéquation avec les besoins du territoire
• Assurer le contrôle de gestion et structurer les processus décisionnels sur la base d'éléments factuels et objectifs, avec mesure d'impact
• Déployer une démarche qualité et d'amélioration continue
• Contribuer à la préservation des ressources financières et stratégiques de la collectivité
• Structurer et fiabiliser les circuits de décision et de remontée d'information, en veillant à ce qu'aucune consigne ne reste non relayée et qu'aucune information de terrain ne reste non remontée
• Mettre en place et suivre des outils de pilotage et d'évaluation (indicateurs, tableaux de bord, mesure d'impact)
5. Représentation et appui
• Représenter la direction générale, par délégation, auprès des élus, des partenaires institutionnels et des services
• Encadrer et accompagner l'assistante de direction dédiée à la direction générale
Profils recherchés
Management
Pilotage stratégique et opérationnel
Connaissance des collectivité territoriales
Qualités relationnelles et sens du service public
Pilotage stratégique et opérationnel
Connaissance des collectivité territoriales
Qualités relationnelles et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0450033992
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation et votre CV
à Madame la Présidente de la Communauté de Communes du Pays Rochois
Par courrier :
Maison de Pays
1 Place Andrevetan
74 800 La Roche-sur-Foron
à Madame la Présidente de la Communauté de Communes du Pays Rochois
Par courrier :
Maison de Pays
1 Place Andrevetan
74 800 La Roche-sur-Foron
Adresse de l'employeur
CDC DU PAYS ROCHOIS
>Maison du pays rochois - 1 place andrevetan
74800 La roche sur foron
>Maison du pays rochois - 1 place andrevetan
74800 La roche sur foron
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.