GESTIONNAIRE DE CONTRATS H/F
Offre n° O074260930001172
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
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Missions / conditions d'exercice
L'unité gestion de contrats, rattachée à la Direction Bâtiments est un service d'appui stratégique et transverse qui met en place des outils dont les accords-cadres à bons de commande pour les travaux et les services. Ces accords-cadres sont les outils indispensables pour permettre une réactivité dans le cadre d'urgence, et de qualité dans les opérations de travaux.
Dans le cadre d'un remplacement d'agent, l'unité recherche un(e) Gestionnaire de contrats, il permettra de garantir la permanence et la qualité des marchés à bons de commandes tous corps d'état du bâtiment, pour répondre aux besoins techniques et opérationnels de la Direction, concevoir les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises, gérer les procédures de marchés publics en liaison avec les services compétents et conseiller le service quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Rédiger les pièces techniques (CCTP) et réaliser les estimations (DPGF, BPU, DQE), principalement des marchés à bons de commande travaux de maintenance
- Analyser les offres (rapport d'analyse technique, négociation)
- Assurer le suivi transversal de ces marchés (réunions annuelles, bilans)
- Tenir à jour les tableaux de pilotage mis en place dans l'unité
- Travailler en équipe avec les autres agents de l'unité Gestion de Contrats
- Travailler en partenariat avec les autres agents du service en charge du suivi des travaux de maintenance pour l'analyse des besoins et les conseiller pour l'exécution des marchés.
- Travailler en transversalité avec les autres services du Pôle, notamment avec le service Marchés
- Réaliser une veille technique et réglementaire ainsi que du sourcing auprès d'entreprises et de fournisseurs
- Proposer des pistes d'amélioration dans la rédaction des pièces et critères techniques pour optimiser l'efficacité technique et budgétaire de la Direction Adjointe
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Dans le cadre d'un remplacement d'agent, l'unité recherche un(e) Gestionnaire de contrats, il permettra de garantir la permanence et la qualité des marchés à bons de commandes tous corps d'état du bâtiment, pour répondre aux besoins techniques et opérationnels de la Direction, concevoir les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises, gérer les procédures de marchés publics en liaison avec les services compétents et conseiller le service quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Rédiger les pièces techniques (CCTP) et réaliser les estimations (DPGF, BPU, DQE), principalement des marchés à bons de commande travaux de maintenance
- Analyser les offres (rapport d'analyse technique, négociation)
- Assurer le suivi transversal de ces marchés (réunions annuelles, bilans)
- Tenir à jour les tableaux de pilotage mis en place dans l'unité
- Travailler en équipe avec les autres agents de l'unité Gestion de Contrats
- Travailler en partenariat avec les autres agents du service en charge du suivi des travaux de maintenance pour l'analyse des besoins et les conseiller pour l'exécution des marchés.
- Travailler en transversalité avec les autres services du Pôle, notamment avec le service Marchés
- Réaliser une veille technique et réglementaire ainsi que du sourcing auprès d'entreprises et de fournisseurs
- Proposer des pistes d'amélioration dans la rédaction des pièces et critères techniques pour optimiser l'efficacité technique et budgétaire de la Direction Adjointe
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profils recherchés
Vous avez des connaissances sur le cadre réglementaire des marchés publics et de la comptabilité publique mais aussi en économie de la construction pour le chiffrage des marchés. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les techniques rédactionnelles et vous avez une capacité à rendre compte.
Le Département attend votre candidature !
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
vincent.borg@hautesavoie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.