Gestionnaire carrières/paies H/F
Offre n° O074261002000149
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Population de 40000 à 150000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 Rue du Goléron, Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CDG 74, centre ressources et tiers de confiance apporte une réponse globale en matière de Gestion des Ressources Humaines avec d'une part les missions obligatoires et d'autre part des missions facultatives. Le CDG 74 assure des missions d'intérêt général auprès des collectivités employeurs et des agents du service public local. Plus de 400 collectivités et établissements sont affiliés au CDG74 et 6 collectivités sont non affiliées mais conventionnent sur certaines missions. Cela représente 19 000 agents dont 15 000 voient leur carrière suivie et gérée par notre structure.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable du service Carrières et paie à façon, vous aurez pour missions principales :
Carrières :
Assurer le conseil et l'information statutaire, notamment via des permanences téléphoniques, auprès des collectivités et établissements pour lesquelles le gestionnaire a en charge le portefeuille des agents,
Gérer les carrières des agents, fonctionnaires et contractuels, des collectivités et établissements compris dans son portefeuille (recrutement, suivi de carrière, reclassement...),
Assurer une aide ponctuelle dans l'instruction des dossiers de promotion interne
Paie à façon :
Gérer les paies pour les structures rattachées au portefeuille (structurer les échéanciers de paie et en assurer la bonne exécution),
Exécuter la DSN et garantir le transfert des éléments mensuels de rémunération,
Assurer un conseil juridique en paies aux collectivités adhérentes au service,
Assurer la facturation de la prestation " Paie " aux collectivités
Carrières :
Assurer le conseil et l'information statutaire, notamment via des permanences téléphoniques, auprès des collectivités et établissements pour lesquelles le gestionnaire a en charge le portefeuille des agents,
Gérer les carrières des agents, fonctionnaires et contractuels, des collectivités et établissements compris dans son portefeuille (recrutement, suivi de carrière, reclassement...),
Assurer une aide ponctuelle dans l'instruction des dossiers de promotion interne
Paie à façon :
Gérer les paies pour les structures rattachées au portefeuille (structurer les échéanciers de paie et en assurer la bonne exécution),
Exécuter la DSN et garantir le transfert des éléments mensuels de rémunération,
Assurer un conseil juridique en paies aux collectivités adhérentes au service,
Assurer la facturation de la prestation " Paie " aux collectivités
Profils recherchés
Expérience souhaitée en ressources humaines au sein de la fonction publique territoriale
Maîtrise des règles statutaires de la FPT (carrières, paies, chômage...)
Appétence pour l'utilisation des logiciels de gestion RH et bureautiques (la connaissance des logiciels Agirhe et Ciril seraient un plus)
Autonomie, réactivité, qualités relationnelles, esprit d'équipe, respect des règles de confidentialité
Avantages :
- Attribution titres-restaurant
- cnas
- santé
- prévoyance
- Amicale du personnel
- Congés payés et RTT
- Carte titres-restaurant
- Horaires flexibles
- Mutuelle
- Parking à vélo
- Parking gratuit
- Prime de naissance
- Séminaires
- Télétravail
Maîtrise des règles statutaires de la FPT (carrières, paies, chômage...)
Appétence pour l'utilisation des logiciels de gestion RH et bureautiques (la connaissance des logiciels Agirhe et Ciril seraient un plus)
Autonomie, réactivité, qualités relationnelles, esprit d'équipe, respect des règles de confidentialité
Avantages :
- Attribution titres-restaurant
- cnas
- santé
- prévoyance
- Amicale du personnel
- Congés payés et RTT
- Carte titres-restaurant
- Horaires flexibles
- Mutuelle
- Parking à vélo
- Parking gratuit
- Prime de naissance
- Séminaires
- Télétravail
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.