Aminatrice Relais petite enfance
Offre n° O074261002000213
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au sein d'un cadre exceptionnel, le pays d'Évian - vallée d'Abondance, et ses 22 communes membres, s'étend sur les rives sud du lac Léman jusqu'aux premiers sommets des Alpes, en Haute-Savoie. Frontalier avec la Suisse, le territoire rassemble 42 000 habitants (55 000 au sens de la population DGF), sur 321 km² et offre des paysages contrastés. Cet environnement, son patrimoine historique et culturel et les multiples activités proposées en toutes saisons font la richesse du territoire et une destination de renom international.
Lieu de travail
851 avenue des rives du leman - cs 10084, Publier (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
ACCOMPAGNER LES FAMILLES ET LES PROFESSIONNELS DE LA PETITE ENFANCE, TOUT EN ASSURANT LA GESTION ADMINISTRATIVE, LA PROMOTION DE L’OFFRE D’ACCUEIL, ET LE SUIVI DES OUTILS DE PILOTAGE DU RELAIS PETITE ENFANCE.
Missions / conditions d'exercice
- Mission du relais petite enfance selon référentiel :
- CNAF : accueil du public (tel, mail, RDV, Facebook)
-Accompagnement des familles dans leur recherche mode d’accueil et dans leurs responsabilités de parents employeurs
-Suivi des demandes des familles
-Accompagnement à la professionnalisation des AM et GAD par la promotion des animations proposées par le RPE
-Mise à jour de la liste PMI et des disponibilités des AM
-Accompagnement pour inscription monenfant.fr, etc.
-Participation à l’observatoire de l’offre et de la demande via le suivi des outils statistiques…)
-Devis, commande, suivi des achats, réflexion pour création d’outil gestion inscription, outil stats, etc.
-Assistance administrative :
- Devis, commande, suivi des achats, réflexion pour création d’outil gestion inscription, outil stats, etc.
- CNAF : accueil du public (tel, mail, RDV, Facebook)
-Accompagnement des familles dans leur recherche mode d’accueil et dans leurs responsabilités de parents employeurs
-Suivi des demandes des familles
-Accompagnement à la professionnalisation des AM et GAD par la promotion des animations proposées par le RPE
-Mise à jour de la liste PMI et des disponibilités des AM
-Accompagnement pour inscription monenfant.fr, etc.
-Participation à l’observatoire de l’offre et de la demande via le suivi des outils statistiques…)
-Devis, commande, suivi des achats, réflexion pour création d’outil gestion inscription, outil stats, etc.
-Assistance administrative :
- Devis, commande, suivi des achats, réflexion pour création d’outil gestion inscription, outil stats, etc.
Profils recherchés
-Capacité à animer un groupe (activité préparatoire/animation/compte rendu et analyse)
-Savoir prendre des initiatives
-Capacité d’analyse et de remise en question pour construire en équipe le service
-Bonne connaissance des besoins et du développement de l’enfant afin d’ajuster nos propositions, de répondre aux besoins de l’enfant, d’accompagner les familles et les professionnels de l’accueil individuel
- Capacité à maintenir une veille sur les recherches et les politiques des modes d’accueil pour être au fait de l’actualité en matière de petite enfance et en parentalité
- Rigueur
-Sens du travail en équipe et en transversalité
-Disponibilité
-Bonne qualités relationnelles
-Capacité d’écoute, bienveillance et de diplomatie
-Autonomie
-Savoir prendre des initiatives
-Capacité d’analyse et de remise en question pour construire en équipe le service
-Bonne connaissance des besoins et du développement de l’enfant afin d’ajuster nos propositions, de répondre aux besoins de l’enfant, d’accompagner les familles et les professionnels de l’accueil individuel
- Capacité à maintenir une veille sur les recherches et les politiques des modes d’accueil pour être au fait de l’actualité en matière de petite enfance et en parentalité
- Rigueur
-Sens du travail en équipe et en transversalité
-Disponibilité
-Bonne qualités relationnelles
-Capacité d’écoute, bienveillance et de diplomatie
-Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0458570300
Informations complémentaires
Lieu d'affectation : Évian-les-Bains (74500). Vous serez amené(e) à vous déplacer sur tout le territoire de la Communauté de Communes pays d’Évian - vallée d’Abondance dans le cadre de vos missions.
Service d'affectation : Service Relais Petite Enfance
Temps de travail : Poste à 17h30 – Possibilité d’aménager le horaires et jours de travail en fonction de la personne recrutée
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire défini selon la cotation du poste
Action sociale : Chèques déjeuners + participation de la collectivité à hauteur de 20 € / mois à une mutuelle labellisée et 20 € / mois à un contrat de prévoyance
Merci d’adresser vos candidatures lettre de motivation + Curriculum Vitae à Monsieur le Président
Service d'affectation : Service Relais Petite Enfance
Temps de travail : Poste à 17h30 – Possibilité d’aménager le horaires et jours de travail en fonction de la personne recrutée
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire défini selon la cotation du poste
Action sociale : Chèques déjeuners + participation de la collectivité à hauteur de 20 € / mois à une mutuelle labellisée et 20 € / mois à un contrat de prévoyance
Merci d’adresser vos candidatures lettre de motivation + Curriculum Vitae à Monsieur le Président
Adresse de l'employeur
CDC PAYS D'EVIAN VALLEE D'ABONDANCE
>851 avenue des rives du leman - cs 10084
74500 Publier
>851 avenue des rives du leman - cs 10084
74500 Publier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.