Un Chef de pôle Bâtiments (H/F) - PT454
Offre n° O074261005001032
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SERVICE RESSOURCES HUMAINES - 1 PLACE DE LA MAIRIE - BP 3, Passy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur adjoint Patrimoine - Bâti du service Infrastructures Travaux Environnement, vous coordonnez les activités techniques, administratives, financières et humaines du pôle Bâtiment.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
Organiser et programmer les travaux, les planifier à l'aide d'ATAL, les distribuer auprès des équipes des tâches exécutées et expliquer les consignes
Recenser les besoins en petits travaux d'investissement dans les bâtiments communaux, programmer et suivre leur réalisation en régie ou par entreprise, rendre compte de l'avancement du programme annuel
Contrôler l'entretien et l'exploitation des infrastructures
Remise en état programmée de l'infrastructure et de ses dépendances en se basant sur des méthodes de diagnostic et évaluer, programmer et contacter des entreprises extérieures pour réalisation de travaux
Management opérationnel du pôle bâtiment, encadrer et animer les équipes de travail; organiser les congés, absences et remplacements au sein de l'équipe pour assurer un service minimum d’intervention, besoins en formation, entretiens professionnels
Contrôler l’exécution et la qualité des interventions des agents
Coordination des travaux réalisés en régie, suivi des chantiers et vérification des travaux exécutés
Gestion courante de l'outil informatique : demande ATAL, Octime, tableaux de suivi, plan de charge, mails, …
Veiller à l'application des consignes de sécurité propres aux interventions en bâtiment (habilitations, port des EPI)
Rendre compte à la Direction Adjointe patrimoine bâti de l'activité
Assurer le suivi des contrats de maintenance des équipements du bâti (ascenseurs, dératisation, etc.), contrôler la bonne exécution des prestations par les entreprises titulaires, alerter en cas de dysfonctionnement ou de non-conformité
Recenser les besoins en matériel pour le pôle bâtiment, participer à la rédaction et au suivi des marchés publics de fournitures
Préparation budgétaire avec le Directeur adjoint patrimoine bâti, élaboration des cahiers des charges des dossiers de consultations en collaboration avec le service commande publique, commande de matériels et fournitures, imputation des factures, élaboration des bons de commandes dans le respect du budget
Être l’interlocuteur privilégié de la direction technique auprès des usagers, autres services pour les questions liées au Pôle
Travailler en collaboration et transversalité avec les autres intervenants du service ITE (lien fonctionnel)
Réaliser les états des lieux des logements communaux et faire remonter les informations à sa hiérarchie
Participation à l’astreinte viabilité hivernale en tant que patrouilleur et éventuellement astreinte technique
En cas de besoin, renfort des équipes pour assurer la viabilité mécanique ou manuelle
Organiser et programmer les travaux, les planifier à l'aide d'ATAL, les distribuer auprès des équipes des tâches exécutées et expliquer les consignes
Recenser les besoins en petits travaux d'investissement dans les bâtiments communaux, programmer et suivre leur réalisation en régie ou par entreprise, rendre compte de l'avancement du programme annuel
Contrôler l'entretien et l'exploitation des infrastructures
Remise en état programmée de l'infrastructure et de ses dépendances en se basant sur des méthodes de diagnostic et évaluer, programmer et contacter des entreprises extérieures pour réalisation de travaux
Management opérationnel du pôle bâtiment, encadrer et animer les équipes de travail; organiser les congés, absences et remplacements au sein de l'équipe pour assurer un service minimum d’intervention, besoins en formation, entretiens professionnels
Contrôler l’exécution et la qualité des interventions des agents
Coordination des travaux réalisés en régie, suivi des chantiers et vérification des travaux exécutés
Gestion courante de l'outil informatique : demande ATAL, Octime, tableaux de suivi, plan de charge, mails, …
Veiller à l'application des consignes de sécurité propres aux interventions en bâtiment (habilitations, port des EPI)
Rendre compte à la Direction Adjointe patrimoine bâti de l'activité
Assurer le suivi des contrats de maintenance des équipements du bâti (ascenseurs, dératisation, etc.), contrôler la bonne exécution des prestations par les entreprises titulaires, alerter en cas de dysfonctionnement ou de non-conformité
Recenser les besoins en matériel pour le pôle bâtiment, participer à la rédaction et au suivi des marchés publics de fournitures
Préparation budgétaire avec le Directeur adjoint patrimoine bâti, élaboration des cahiers des charges des dossiers de consultations en collaboration avec le service commande publique, commande de matériels et fournitures, imputation des factures, élaboration des bons de commandes dans le respect du budget
Être l’interlocuteur privilégié de la direction technique auprès des usagers, autres services pour les questions liées au Pôle
Travailler en collaboration et transversalité avec les autres intervenants du service ITE (lien fonctionnel)
Réaliser les états des lieux des logements communaux et faire remonter les informations à sa hiérarchie
Participation à l’astreinte viabilité hivernale en tant que patrouilleur et éventuellement astreinte technique
En cas de besoin, renfort des équipes pour assurer la viabilité mécanique ou manuelle
Profils recherchés
Votre Profil et vos compétences :
Capacités d’encadrement et d’écoute, sens des responsabilités
Connaissance du communal bâti, principes de la commande publique
Disponibilité
Expérience similaire appréciée
Rigueur et dynamisme
Capacités d’organisation, de réaction et de communication
Maitrise des outils de bureautique
Permis B exigé
Temps de travail et avantages:
Temps de travail : Temps complet 35h/semaine, organisation sur 4,5 jours du lundi au vendredi midi
Régime indemnitaire + 13ème mois + IFSE et CIA. Indemnité de Résidence
Prime de mobilité durable et dispositifs des tickets restaurant (sous conditions)
Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel communal
Participation de l’employeur possible pour la mutuelle et la prévoyance
Capacités d’encadrement et d’écoute, sens des responsabilités
Connaissance du communal bâti, principes de la commande publique
Disponibilité
Expérience similaire appréciée
Rigueur et dynamisme
Capacités d’organisation, de réaction et de communication
Maitrise des outils de bureautique
Permis B exigé
Temps de travail et avantages:
Temps de travail : Temps complet 35h/semaine, organisation sur 4,5 jours du lundi au vendredi midi
Régime indemnitaire + 13ème mois + IFSE et CIA. Indemnité de Résidence
Prime de mobilité durable et dispositifs des tickets restaurant (sous conditions)
Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel communal
Participation de l’employeur possible pour la mutuelle et la prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0450785162
Informations complémentaires
Pour tout renseignement technique concernant le poste, merci d’adresser vos questions à l’adresse suivante:
S.dailly@mairie-passy.fr
S.dailly@mairie-passy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.