Chef de service urbanisme politiques foncière et agricole - H/F
Offre n° O074261005001762
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Grand Annecy, collectivité dynamique de 215 000 habitants, 34 communes, 1250 agents, porte d’ambitieuses politiques publiques au service d’un territoire attractif aux multiples enjeux.
Notre collectivité est handi-accueillante : présence d’un référent handicap avec possibilité d’un accompagnement à l'adaptation du poste.
Notre collectivité est handi-accueillante : présence d’un référent handicap avec possibilité d’un accompagnement à l'adaptation du poste.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 AV DES ILES, Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement d'un an, et sous l'autorité du Directeur Aménagement Habitat politique agricole, vous serez en charge du service urbanisme politiques foncière et agricole composé 17 agents qui conduisent au quotidien plusieurs missions et projets :
* L'application et l'actualisation des documents d'urbanisme actuellement en vigueur (PLUIHMB, RLPI)
* La mise en oeuvre de la politique agricole et alimentation
* L'élaboration du plan d'action foncière
* L'instruction des demandes d'autorisations d'urbanisme et la police de l'urbanisme pour 21 des 34 communes (service mutualisé ADS)
* L'application et l'actualisation des documents d'urbanisme actuellement en vigueur (PLUIHMB, RLPI)
* La mise en oeuvre de la politique agricole et alimentation
* L'élaboration du plan d'action foncière
* L'instruction des demandes d'autorisations d'urbanisme et la police de l'urbanisme pour 21 des 34 communes (service mutualisé ADS)
Missions / conditions d'exercice
En tant que chef de service remplaçant, vous jouerez un rôle clé dans le management, la coordination et le pilotage des projets structurants du service. Vos principales responsabilités incluront :
* Management de proximité : encadrer et accompagner une équipe composée de :
- Une assistante du service,
- Un pôle planification (8 agents),
- Un pôle instruction ADS (6 agents),
- Une équipe dédiée à l'agriculture et à l'alimentation (2 agents).
* Participation active à la direction : contribuer à l'équipe de direction aménagement en garantissant la cohérence et la transversalité des activités du service avec les autres services de la direction (Aménagement opérationnel et Habitat).
* Encadrement et soutien des responsables de pôles : accompagner les responsables des pôles Planification et ADS dans leur rôle d'encadrement, tout en facilitant les synergies et les prises de décision.
* Pilotage des grands projets : assurer la réussite des projets stratégiques tels que la mise en oeuvre du PLUI et du RLPI. Cela comprend :
- La formation des utilisateurs internes et externes,
- L'organisation des retours d'expérience du pôle ADS,
- L'anticipation et la gestion des évolutions du PLUI.
* Planification foncière : piloter l'élaboration d'un plan d'action foncière ambitieux, aligné avec les objectifs du PLUI, suivre les DIA (déclarations d'intention d'aliéner) et les demandes communales de délégation du DPU (droit de préemption urbain) avec rédaction de délibérations et décisions du Président.
En rejoignant le Grand Annecy, vous jouerez un rôle moteur dans la mise en oeuvre de projets structurants pour un territoire en pleine dynamique d'évolution, tout en incarnant un leadership de proximité et de cohérence.
* Management de proximité : encadrer et accompagner une équipe composée de :
- Une assistante du service,
- Un pôle planification (8 agents),
- Un pôle instruction ADS (6 agents),
- Une équipe dédiée à l'agriculture et à l'alimentation (2 agents).
* Participation active à la direction : contribuer à l'équipe de direction aménagement en garantissant la cohérence et la transversalité des activités du service avec les autres services de la direction (Aménagement opérationnel et Habitat).
* Encadrement et soutien des responsables de pôles : accompagner les responsables des pôles Planification et ADS dans leur rôle d'encadrement, tout en facilitant les synergies et les prises de décision.
* Pilotage des grands projets : assurer la réussite des projets stratégiques tels que la mise en oeuvre du PLUI et du RLPI. Cela comprend :
- La formation des utilisateurs internes et externes,
- L'organisation des retours d'expérience du pôle ADS,
- L'anticipation et la gestion des évolutions du PLUI.
* Planification foncière : piloter l'élaboration d'un plan d'action foncière ambitieux, aligné avec les objectifs du PLUI, suivre les DIA (déclarations d'intention d'aliéner) et les demandes communales de délégation du DPU (droit de préemption urbain) avec rédaction de délibérations et décisions du Président.
En rejoignant le Grand Annecy, vous jouerez un rôle moteur dans la mise en oeuvre de projets structurants pour un territoire en pleine dynamique d'évolution, tout en incarnant un leadership de proximité et de cohérence.
Profils recherchés
* Vous êtes titulaire d'un Master 2 en aménagement, urbanisme, environnement, droit, ou d'une discipline équivalente
* Vous maîtrisez les principes de l'urbanisme réglementaire et de la planification
* Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et les règles de la commande publique
* Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe et en conduite de réunions
* Vous faites preuve d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse
* Vous êtes diplomate, affirmé et savez représenter votre institution avec rigueur et professionnalisme
* Vous avez un goût prononcé pour le travail en partenariat et démontrez une aptitude naturelle à construire des relations constructives avec différents acteurs
* Vous maîtrisez les principes de l'urbanisme réglementaire et de la planification
* Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et les règles de la commande publique
* Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe et en conduite de réunions
* Vous faites preuve d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse
* Vous êtes diplomate, affirmé et savez représenter votre institution avec rigueur et professionnalisme
* Vous avez un goût prononcé pour le travail en partenariat et démontrez une aptitude naturelle à construire des relations constructives avec différents acteurs
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.