Assistant médico-social H/F
Offre n° O074261014001344
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Grand Annecy, collectivité dynamique de 215 000 habitants, 34 communes, 1250 agents, porte d’ambitieuses politiques publiques au service d’un territoire attractif aux multiples enjeux.
Notre collectivité est handi-accueillante : présence d’un référent handicap avec possibilité d’un accompagnement à l'adaptation du poste.
Notre collectivité est handi-accueillante : présence d’un référent handicap avec possibilité d’un accompagnement à l'adaptation du poste.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6bis avenue des Iles, Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des ressources humaines du Grand Annecy est composée de 32 collaborateurs et organisée en 4 services.
Au sein du service emploi et compétences, rattaché à la responsable handicap et maintien dans l'emploi, vous sécurisez le suivi médical des agents de la collectivité et assurez l'interface avec les partenaires extérieurs, dans le respect de la confidentialité des données.
Au sein du service emploi et compétences, rattaché à la responsable handicap et maintien dans l'emploi, vous sécurisez le suivi médical des agents de la collectivité et assurez l'interface avec les partenaires extérieurs, dans le respect de la confidentialité des données.
Missions / conditions d'exercice
* Convoquer les agents aux visites médicales et entretiens infirmiers proposés par le CDG74, et anticiper les échéances à venir
* Organiser les expertises médicales : prise de rendez-vous auprès des médecins agréés, envoi des convocations, suivi administratif et financier des prestations
* Assurer le suivi des agents bénéficiaires d'une RQTH, rédiger les courriers nécessaires et suivre les tableaux de bord
* Monter et suivre les dossiers d'allocations temporaires d'invalidité, saisir et suivre les accidents du travail et maladies professionnelles
* Saisir quotidiennement les arrêts de travail et tenir à jour les tableaux de suivi partagés avec le service carrières-paie
* Transmettre les avis médicaux aux responsables et aux membres de la DRH, et faire le lien avec les partenaires institutionnels (CDG74, FIPHFP)
* Contribuer à l'organisation des campagnes, formations et événements initiés par la DRH en matière de santé (vaccination, actions bien-être)
* Organiser les expertises médicales : prise de rendez-vous auprès des médecins agréés, envoi des convocations, suivi administratif et financier des prestations
* Assurer le suivi des agents bénéficiaires d'une RQTH, rédiger les courriers nécessaires et suivre les tableaux de bord
* Monter et suivre les dossiers d'allocations temporaires d'invalidité, saisir et suivre les accidents du travail et maladies professionnelles
* Saisir quotidiennement les arrêts de travail et tenir à jour les tableaux de suivi partagés avec le service carrières-paie
* Transmettre les avis médicaux aux responsables et aux membres de la DRH, et faire le lien avec les partenaires institutionnels (CDG74, FIPHFP)
* Contribuer à l'organisation des campagnes, formations et événements initiés par la DRH en matière de santé (vaccination, actions bien-être)
Profils recherchés
Vous justifiez d'une expérience en gestion administrative et souhaitez mettre votre rigueur au service de la santé et du maintien dans l'emploi des agents. Vous avez :
* Une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, notamment des règles relatives à la maladie et au suivi médical
* De solides qualités rédactionnelles (orthographe, syntaxe) pour la rédaction de courriers et de notes administratives
* Une maîtrise des outils bureautiques et une aisance avec les logiciels métiers RH
* Le sens de l'organisation et de l'autonomie : gestion des délais, classement, élaboration de tableaux de suivi
* Une discrétion professionnelle irréprochable, indispensable pour le traitement de données sensibles
* Le sens du service public, de la diplomatie et une aisance relationnelle à l'oral comme à l'écrit
* Une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, notamment des règles relatives à la maladie et au suivi médical
* De solides qualités rédactionnelles (orthographe, syntaxe) pour la rédaction de courriers et de notes administratives
* Une maîtrise des outils bureautiques et une aisance avec les logiciels métiers RH
* Le sens de l'organisation et de l'autonomie : gestion des délais, classement, élaboration de tableaux de suivi
* Une discrétion professionnelle irréprochable, indispensable pour le traitement de données sensibles
* Le sens du service public, de la diplomatie et une aisance relationnelle à l'oral comme à l'écrit
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.