Animatrice jeunesse
Offre n° O074261021000773
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville - CS 20517, Thonon-les-Bains (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
05/01/2027
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du directeur accueil jeunes et du directeur de service Education-Jeunesse, l’Animateur jeunesse et prévention a pour mission de concevoir et d’organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques…) et de mettre en œuvre le projet du pôle jeunesse afin de favoriser les échanges et développer l’épanouissement, la sociabilité ou la créativité du public 11-17 ans auprès duquel il intervient.
Missions / conditions d'exercice
L’Animateur jeunesse joue un rôle de soutien au référent. En son absence, il est le contact privilégié sur le pôle pour répondre aux sollicitations des usagers, des partenaires, du directeur de service. Il prend en charge l’activité du pôle afin d’en assurer la bonne organisation.
• Mettre en œuvre le projet pédagogique du service et contribuer à son développement.
• Mettre en place et animer des activités variées (artistiques, sportives, culturelles…) sur place ou hors les murs ;
• Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours.
• Participer et mobiliser les jeunes autour des animations portées par la ville ou d’autres partenaires.
• Participer à l’évaluation, qualitative et quantitative, des actions au fur et à mesure de leur mise en œuvre.
• Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets.
• Développer des activités qui favorisent l’autonomie du jeune et son intégration dans la société
• Participer au travail de prévention des difficultés liées à l’adolescence
• Avoir un rôle de prévention et proximité des jeunes.
• Mettre en œuvre le projet pédagogique du service et contribuer à son développement.
• Mettre en place et animer des activités variées (artistiques, sportives, culturelles…) sur place ou hors les murs ;
• Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours.
• Participer et mobiliser les jeunes autour des animations portées par la ville ou d’autres partenaires.
• Participer à l’évaluation, qualitative et quantitative, des actions au fur et à mesure de leur mise en œuvre.
• Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets.
• Développer des activités qui favorisent l’autonomie du jeune et son intégration dans la société
• Participer au travail de prévention des difficultés liées à l’adolescence
• Avoir un rôle de prévention et proximité des jeunes.
Profils recherchés
Diplôme :
• BAFA
• Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS) animation sociale
• Permis B obligatoire
Compétences attendues :
• Aptitude au travail en équipe.
• Capacités relationnelles et organisationnelles
• Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et gestion des conflits
• Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
• Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif.
• Respect du devoir de réserve et du principe de secret professionnel.
• BAFA
• Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS) animation sociale
• Permis B obligatoire
Compétences attendues :
• Aptitude au travail en équipe.
• Capacités relationnelles et organisationnelles
• Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et gestion des conflits
• Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
• Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif.
• Respect du devoir de réserve et du principe de secret professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450706986
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE THONON LES BAINS
>Place de l'hôtel de ville - CS 20517
74203 Thonon-les-bains cedex
>Place de l'hôtel de ville - CS 20517
74203 Thonon-les-bains cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.