MAÎTRE(SSE) DE MAISON H/F
Offre n° O074261022000357
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de la ménoge 74100 annemasse , Annemasse (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
21/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Cohésion Sociale intervient dans le champ des solidarités et de l'accompagnement des publics en situation de vulnérabilité sur le territoire d'Annemasse Agglo.
Au sein du service Hébergement-Précarité, l'Accueil de Jour « L'Escale » accueille et accompagne des personnes isolées sans hébergement stable présentes sur le territoire du bassin de vie annemassien.
L'Accueil de Jour constitue un lieu d'accueil, d'écoute, d'orientation et d'accompagnement, permettant notamment aux personnes accueillies d'accéder à différents services et de bénéficier d'un accompagnement social.
Au sein du service Hébergement-Précarité, l'Accueil de Jour « L'Escale » accueille et accompagne des personnes isolées sans hébergement stable présentes sur le territoire du bassin de vie annemassien.
L'Accueil de Jour constitue un lieu d'accueil, d'écoute, d'orientation et d'accompagnement, permettant notamment aux personnes accueillies d'accéder à différents services et de bénéficier d'un accompagnement social.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de service de l'Accueil de Jour, le/la maître(sse) de maison contribue au bon fonctionnement quotidien de « L'Escale » et à la qualité de l'accueil proposé aux personnes accompagnées.
Membre à part entière de l'équipe de l'Accueil de Jour, il/elle travaille en étroite complémentarité avec les travailleurs sociaux et les bénévoles, afin de favoriser une circulation fluide des informations et une bonne coordination des interventions.
À ce titre, il/elle :
contribue à l'accueil, à l'information et à la première orientation des personnes accueillies.
participe à la régulation des espaces et au maintien d'un cadre d'accueil apaisé et respectueux.
contribue au bon fonctionnement des sanitaires, des douches et des différents espaces de l'Accueil de Jour.
assure la gestion et le suivi des stocks alimentaires, des produits d'hygiène et d'entretien, du linge, du vestiaire et du matériel.
organise les approvisionnements et réalise les commandes nécessaires au fonctionnement du service.
veille au bon état des locaux, des équipements et du matériel et assure le lien avec les services techniques.
travaille en lien étroit avec les travailleurs sociaux, notamment par la transmission des informations utiles concernant les personnes accueillies et le fonctionnement du service.
travaille en complémentarité avec les bénévoles et participe à l'organisation des activités quotidiennes.
apporte un appui administratif aux travailleurs sociaux et participe notamment à la gestion du courrier des personnes domiciliées via DOMIFA.
participe à l'enregistrement des domiciliations et à la tenue des documents nécessaires au fonctionnement du service.
assure la permanence téléphonique, notamment le matin.
contribue à la continuité et à l'évolution du fonctionnement du service.
Le poste nécessite une capacité à travailler en équipe, à partager les informations utiles et à s'inscrire dans une organisation collective et complémentaire avec les travailleurs sociaux.
Le poste ne comporte pas de fonction d'encadrement hiérarchique. Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service.
Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 36h30/semaine. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 5 semaines de congés et de 7,5 jours de RTT.
En complément de votre salaire mensuel, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'un 13e mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et l'atteinte des objectifs.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
- Les titres restaurant
- Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- Un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif
- La participation à votre protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
- les nombreuses prestations sociales du Comité National d'Action Sociale
- les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
- les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements
Ce poste permanent est ouvert aux personnes fonctionnaires ; si vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique, vous pourrez être engagé.e sur un CDD de 3 ans.
Membre à part entière de l'équipe de l'Accueil de Jour, il/elle travaille en étroite complémentarité avec les travailleurs sociaux et les bénévoles, afin de favoriser une circulation fluide des informations et une bonne coordination des interventions.
À ce titre, il/elle :
contribue à l'accueil, à l'information et à la première orientation des personnes accueillies.
participe à la régulation des espaces et au maintien d'un cadre d'accueil apaisé et respectueux.
contribue au bon fonctionnement des sanitaires, des douches et des différents espaces de l'Accueil de Jour.
assure la gestion et le suivi des stocks alimentaires, des produits d'hygiène et d'entretien, du linge, du vestiaire et du matériel.
organise les approvisionnements et réalise les commandes nécessaires au fonctionnement du service.
veille au bon état des locaux, des équipements et du matériel et assure le lien avec les services techniques.
travaille en lien étroit avec les travailleurs sociaux, notamment par la transmission des informations utiles concernant les personnes accueillies et le fonctionnement du service.
travaille en complémentarité avec les bénévoles et participe à l'organisation des activités quotidiennes.
apporte un appui administratif aux travailleurs sociaux et participe notamment à la gestion du courrier des personnes domiciliées via DOMIFA.
participe à l'enregistrement des domiciliations et à la tenue des documents nécessaires au fonctionnement du service.
assure la permanence téléphonique, notamment le matin.
contribue à la continuité et à l'évolution du fonctionnement du service.
Le poste nécessite une capacité à travailler en équipe, à partager les informations utiles et à s'inscrire dans une organisation collective et complémentaire avec les travailleurs sociaux.
Le poste ne comporte pas de fonction d'encadrement hiérarchique. Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service.
Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 36h30/semaine. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 5 semaines de congés et de 7,5 jours de RTT.
En complément de votre salaire mensuel, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'un 13e mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et l'atteinte des objectifs.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
- Les titres restaurant
- Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- Un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif
- La participation à votre protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
- les nombreuses prestations sociales du Comité National d'Action Sociale
- les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
- les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements
Ce poste permanent est ouvert aux personnes fonctionnaires ; si vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique, vous pourrez être engagé.e sur un CDD de 3 ans.
Profils recherchés
Expérience dans le secteur médico-social et intérêt pour l'accompagnement d'un public en situation de grande précarité.
Une attention particulière sera portée aux qualités relationnelles et aux capacités de travail en équipe. La personne devra savoir :
travailler dans une logique de coopération et de complémentarité avec les différents professionnels et bénévoles.
communiquer de manière claire, respectueuse et professionnelle.
assurer une transmission fiable des informations utiles au fonctionnement du service.
gérer les désaccords et les situations de tension avec calme et discernement.
respecter le cadre, les rôles et les responsabilités de chacun.
faire preuve de fiabilité, d'adaptation et de capacité à prendre du recul.
contribuer à un climat de travail serein et constructif.
Une posture professionnelle adaptée, une juste distance dans la relation aux personnes accueillies et une bonne capacité d'adaptation face aux situations complexes sont attendues
Une attention particulière sera portée aux qualités relationnelles et aux capacités de travail en équipe. La personne devra savoir :
travailler dans une logique de coopération et de complémentarité avec les différents professionnels et bénévoles.
communiquer de manière claire, respectueuse et professionnelle.
assurer une transmission fiable des informations utiles au fonctionnement du service.
gérer les désaccords et les situations de tension avec calme et discernement.
respecter le cadre, les rôles et les responsabilités de chacun.
faire preuve de fiabilité, d'adaptation et de capacité à prendre du recul.
contribuer à un climat de travail serein et constructif.
Une posture professionnelle adaptée, une juste distance dans la relation aux personnes accueillies et une bonne capacité d'adaptation face aux situations complexes sont attendues
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
04 50 87 83 00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.