Responsable des animations à l'Office de tourisme
Offre n° O074261023000181
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
50 avenue du mont d'arbois - bp 43, Saint-Gervais-les-Bains (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
22/11/2026
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l’évolution de sa stratégie d’animation territoriale, l’Office de Tourisme recrute un(e) chargé(e) de projet animations, chargé(e) de coordonner et de mettre en œuvre des actions d’animation, à la fois locales et touristiques.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
Organisation et coordination des temps-forts
• Participer à l’organisation des animations culturelles, sportives et grand public de la destination.
• Coordonner les différents intervenants (prestataires, artistes, partenaires, services internes, bénévoles)
• Préparer et suivre les dispositifs logistiques (espaces, matériel, accueil, flux publics).
• Assurer la mise en place, le suivi terrain et le démontage des animations.
• Veiller au respect des contraintes réglementaires et de sécurité.
• Contribuer à l’accueil des partenaires, intervenants et publics.
Mise en œuvre des animations
• Organiser et piloter les animations récurrentes (animations, concerts, spectacles, etc.)
• Animer et encadrer les publics lors des temps forts.
• Assurer les interventions au micro lors des animations.
Gestion opérationnelle et suivi
• Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs.
• Assurer la gestion logistique (sonorisation, signalétique, matériel).
• Participer au suivi budgétaire (devis, commandes, facturation).
• Participer à la valorisation des animations (promotion, relais des supports de communication, visibilité des événements).
• Contribuer à la réalisation et à la diffusion des programmes d’animations.
• Réaliser les bilans des animations (fréquentation, retours, axes d’amélioration).
Travail en réseau
• Assurer les relations avec les partenaires locaux (associations, prestataires, acteurs touristiques)
• Collaborer avec les services internes (communication, technique, accueil)
• Participer à la coordination globale des animations sur la destination
Organisation et coordination des temps-forts
• Participer à l’organisation des animations culturelles, sportives et grand public de la destination.
• Coordonner les différents intervenants (prestataires, artistes, partenaires, services internes, bénévoles)
• Préparer et suivre les dispositifs logistiques (espaces, matériel, accueil, flux publics).
• Assurer la mise en place, le suivi terrain et le démontage des animations.
• Veiller au respect des contraintes réglementaires et de sécurité.
• Contribuer à l’accueil des partenaires, intervenants et publics.
Mise en œuvre des animations
• Organiser et piloter les animations récurrentes (animations, concerts, spectacles, etc.)
• Animer et encadrer les publics lors des temps forts.
• Assurer les interventions au micro lors des animations.
Gestion opérationnelle et suivi
• Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs.
• Assurer la gestion logistique (sonorisation, signalétique, matériel).
• Participer au suivi budgétaire (devis, commandes, facturation).
• Participer à la valorisation des animations (promotion, relais des supports de communication, visibilité des événements).
• Contribuer à la réalisation et à la diffusion des programmes d’animations.
• Réaliser les bilans des animations (fréquentation, retours, axes d’amélioration).
Travail en réseau
• Assurer les relations avec les partenaires locaux (associations, prestataires, acteurs touristiques)
• Collaborer avec les services internes (communication, technique, accueil)
• Participer à la coordination globale des animations sur la destination
Profils recherchés
Formation et qualifications :
• Formation Bac à Bac +2/3 en événementiel, animation ou tourisme
• Première expérience en organisation d’événements ou animation terrain souhaitée
• Maîtrise des outils informatiques
• Permis B requis
• Anglais apprécié
• Connaissances techniques (son, logistique événementielle) appréciées
• Poste nécessitant une bonne condition physique (déplacements, installation, port de charges).
Savoir-faire et savoir être :
• Sens du contact et aisance avec le public
• Organisation, rigueur et capacité d’adaptation
• Réactivité et capacité à gérer l’imprévu (terrain !)
• Esprit d’équipe
• Grande disponibilité (week-ends, soirées, jours fériés)
• Formation Bac à Bac +2/3 en événementiel, animation ou tourisme
• Première expérience en organisation d’événements ou animation terrain souhaitée
• Maîtrise des outils informatiques
• Permis B requis
• Anglais apprécié
• Connaissances techniques (son, logistique événementielle) appréciées
• Poste nécessitant une bonne condition physique (déplacements, installation, port de charges).
Savoir-faire et savoir être :
• Sens du contact et aisance avec le public
• Organisation, rigueur et capacité d’adaptation
• Réactivité et capacité à gérer l’imprévu (terrain !)
• Esprit d’équipe
• Grande disponibilité (week-ends, soirées, jours fériés)
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@saintgervais.com
Informations complémentaires
• CDD 1 an, évolutif 3 ans
• Durée de travail : temps plein annualisé
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Indemnité spécifique de résidence
• Participation à la mutuelle labellisée et à l’assurance prévoyance
• Tickets restaurants
• Inscription au CNAS et possibilité de souscrire à l’amicale du personnel
Poste non logé, à pourvoir au 01 janvier 2027
• Durée de travail : temps plein annualisé
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Indemnité spécifique de résidence
• Participation à la mutuelle labellisée et à l’assurance prévoyance
• Tickets restaurants
• Inscription au CNAS et possibilité de souscrire à l’amicale du personnel
Poste non logé, à pourvoir au 01 janvier 2027
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.