Animateur périscolaire
Offre n° O074261026001336
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune nouvelle de près de 9 500 habitants, EPAGNY METZ-TESSY fait partie de la communauté d'agglomération du Grand Annecy. Située à l'interface entre l'agglomération annécienne et les territoires péri-urbains du Nord-Ouest, elle constitue l'un des grands pôles économiques de l'agglomération, tout en conservant une qualité de vie pour ses habitants, grâce à un tissu associatif dynamique et une nature préservée.
Rejoignez notre équipe pour contribuer aux nombreux projets portés par une équipe municipale dynamique et des services innovants.
Rejoignez notre équipe pour contribuer aux nombreux projets portés par une équipe municipale dynamique et des services innovants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
143 rue de la république, Epagny Metz-Tessy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
25/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Commune nouvelle de près de 10 000 habitants, EPAGNY METZ-TESSY fait partie de la communauté d’agglomération du Grand Annecy. Située à l’interface entre l’agglomération annécienne et les territoires périurbains du Nord-Ouest, elle constitue l’un des grands pôles économiques de l’agglomération, tout en conservant une qualité de vie pour ses habitants, grâce à un tissu associatif dynamique et une nature préservée.
Le Service Enfance Jeunesse se structure autour du Projet Educatif de Territoire, donnant sens aux actions quotidiennes auprès des jeunes de 3 à 18 ans. Vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre de projets structurants ? Vous appréciez le travail d’équipe ? N’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Le Service Enfance Jeunesse se structure autour du Projet Educatif de Territoire, donnant sens aux actions quotidiennes auprès des jeunes de 3 à 18 ans. Vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre de projets structurants ? Vous appréciez le travail d’équipe ? N’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Missions / conditions d'exercice
Intégré·e à une équipe éducative dynamique, vous intervenez sur les temps périscolaires (midi, soir) et participez également à l’animation des centres de loisirs les mercredis (possibilité de rajouter des périodes pendant les vacances scolaires selon la disponibilité). Vous contribuez également à l’entretien et à la mise en propreté des locaux afin de garantir des conditions d’accueil optimales pour les enfants et les familles.
Activités :
- Accueillir et accompagner les enfants sur les temps périscolaires : veiller à leur sécurité, à leur bien-être et favoriser un climat de confiance avec les familles.
- Animer des activités ludiques et éducatives adaptées à l’âge des enfants, en lien avec le projet pédagogique du service et les orientations du Projet Éducatif de Territoire (PEDT).
- Participer à l’animation des centres de loisirs : concevoir et mettre en œuvre des temps d’activités variés (jeux, sports, arts, découvertes, etc.).
- Assurer l’entretien des locaux : maintenir la propreté et l’organisation des espaces d’accueil (salles, sanitaires, espaces de restauration, extérieurs) dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Travailler en équipe : collaborer avec les autres animateurs·trices, les enseignants, les agents techniques et les partenaires pour garantir la cohérence et la qualité des temps d’accueil.
Activités :
- Accueillir et accompagner les enfants sur les temps périscolaires : veiller à leur sécurité, à leur bien-être et favoriser un climat de confiance avec les familles.
- Animer des activités ludiques et éducatives adaptées à l’âge des enfants, en lien avec le projet pédagogique du service et les orientations du Projet Éducatif de Territoire (PEDT).
- Participer à l’animation des centres de loisirs : concevoir et mettre en œuvre des temps d’activités variés (jeux, sports, arts, découvertes, etc.).
- Assurer l’entretien des locaux : maintenir la propreté et l’organisation des espaces d’accueil (salles, sanitaires, espaces de restauration, extérieurs) dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Travailler en équipe : collaborer avec les autres animateurs·trices, les enseignants, les agents techniques et les partenaires pour garantir la cohérence et la qualité des temps d’accueil.
Profils recherchés
- BAFA (ou en cours de validation) ; une première expérience en animation ou en périscolaire est un atout.
- Sens de l’écoute, bienveillance et capacité à créer un lien de qualité avec les enfants et les familles.
- Aptitude à animer un groupe, à proposer des activités adaptées et à gérer les temps de transition.
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités pour l’entretien des locaux et le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Disponibilité sur les temps midi, soir, mercredis et certaines périodes de vacances scolaires.
Bienveillant(e), patient(e) et disponible, vous savez créer une relation de confiance avec les enfants et leurs familles, tout en maintenant une posture professionnelle adaptée.
Votre esprit d’équipe, votre sens du service public et votre capacité d’adaptation vous permettent de contribuer activement au bon fonctionnement de la structure.
Autres savoir-faire / savoir-être :
- sens de l’observation, écoute et qualités de communication
- vigilance, réactivité, sang-froid et sens des responsabilités
- respect du secret professionnel et de la confidentialité
- capacité à travailler en équipe et à analyser sa pratique
- maîtrise de soi et gestion du stress
- ponctualité, fiabilité et organisation
- curiosité professionnelle et volonté d’actualiser ses connaissances
- Sens de l’écoute, bienveillance et capacité à créer un lien de qualité avec les enfants et les familles.
- Aptitude à animer un groupe, à proposer des activités adaptées et à gérer les temps de transition.
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités pour l’entretien des locaux et le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Disponibilité sur les temps midi, soir, mercredis et certaines périodes de vacances scolaires.
Bienveillant(e), patient(e) et disponible, vous savez créer une relation de confiance avec les enfants et leurs familles, tout en maintenant une posture professionnelle adaptée.
Votre esprit d’équipe, votre sens du service public et votre capacité d’adaptation vous permettent de contribuer activement au bon fonctionnement de la structure.
Autres savoir-faire / savoir-être :
- sens de l’observation, écoute et qualités de communication
- vigilance, réactivité, sang-froid et sens des responsabilités
- respect du secret professionnel et de la confidentialité
- capacité à travailler en équipe et à analyser sa pratique
- maîtrise de soi et gestion du stress
- ponctualité, fiabilité et organisation
- curiosité professionnelle et volonté d’actualiser ses connaissances
Contact et modalités de candidature
Contact
0450220471
Informations complémentaires
Ce que nous offrons
- Un poste polyvalent au cœur de la vie éducative et sociale de la commune.
- Une intégration dans une équipe engagée et des conditions de travail favorisant l’épanouissement professionnel.
- Des opportunités de formation et d’évolution au sein du service Enfance-Jeunesse.
Conditions :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, RTT.
CNAS (Comité National d’Action Sociale), participations employeur prévoyance et santé, forfait mobilités durables.
Horaires annualisés avec coupures entre les temps périscolaires.
Pour candidater :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser dès que possible à :
Monsieur le Maire
Mairie d’EPAGNY METZ-TESSY
143 rue de la République - 74330 EPAGNY METZ-TESSY
Ou par mail : mairie@epagnymetztessy.fr
- Un poste polyvalent au cœur de la vie éducative et sociale de la commune.
- Une intégration dans une équipe engagée et des conditions de travail favorisant l’épanouissement professionnel.
- Des opportunités de formation et d’évolution au sein du service Enfance-Jeunesse.
Conditions :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, RTT.
CNAS (Comité National d’Action Sociale), participations employeur prévoyance et santé, forfait mobilités durables.
Horaires annualisés avec coupures entre les temps périscolaires.
Pour candidater :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser dès que possible à :
Monsieur le Maire
Mairie d’EPAGNY METZ-TESSY
143 rue de la République - 74330 EPAGNY METZ-TESSY
Ou par mail : mairie@epagnymetztessy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.